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仏教に基づく保育を通じて、命を大切にする子どもを育てませんか？

佐沼保育園は0歳～5歳までの子どもさんをお預かりしている、定員100名の保育園です。仏教の教えに基づく「良き社会人をつくる保育」を目指し、園生活の中で相手を想いやり、命を大切にする心を育てています。当園は残業は少なめなので、プライベートも大切にしながら働けます！日々子どもたちが安心して過ごせるように、笑顔で保育を行っていただける方、歓迎します。

残業は月平均5h・持ち帰り仕事なし！働きやすい環境が整った小規模園

年間休日120日！保育士さんが余裕をもって働けるよう、もりのなかま保育園では職員の人員を多めに配置するよう心がけています。有給休暇は半休から取得可能で、産休・育休の取得率が高く、復帰実績もあります。時短勤務制度や託児所もあるので、子育て世代も無理なく働ける環境です。当園は定員19名の小規模園ですので、子どもたち1人ひとりにしっかり関わることができますよ。まずは、お気軽にお問い合わせください。

最大月5.3万円の家賃補助あり！メリハリある環境でプライベートも充実

ボーナス年3.7カ月分+一時金支給もありの好条件！年間休日115日、週休2日制でオンとオフのメリハリある働き方ができます。残業が少なく、持ち帰りはありません。有給休暇は年平均取得日数9.7日を実現！産休育休制度の取得率100％と子育てとの両立も可能です。職員が無理なく、そして楽しく保育の仕事を続けられる環境を整えています。あなたが「やってみたい」保育に、チャレンジしていきましょう！

2023年4月に開園予定！残業は月平均5h・年間休日120日の好条件！

未経験・ブランクある方も歓迎！自然豊かな環境の中に（仮称）認定こども園　くまさんこども園が開園します。健康素材を使用したこだわりの園舎は木の香りがたっぷり！「桜梅桃李」の理念のもと、子どもたちの個性を大切にし、「置き去りにしない保育と教育」の提供を目指します。子どもと関わるのが大好きな方や職員同士で協力することを大切にしてくださる方、お待ちしています！新たな環境で一緒に園を盛り上げていきましょう。

月給21.6万円～も叶う高待遇！残業月平均4時間でメリハリある職場

あなたのライフプランに合わせて働き方を2種類から選べます。月給21.6万円～となる年休108日型の働き方では、年間休日108日を確保しながらも、新卒・未経験者でも月給21万円以上と高待遇です。また、年休122日型の働き方は月給は20万円～。お休みを重視してゆったり働いていきたいという方にピッタリです。保育のデジタル化で残業も削減し、働きやすい職場を整えていますので、お気軽にお問合せくださいね！

残業・持ち帰りほとんどなし！月給20万円以上・賞与3.6カ月の好条件！

年間休日120日以上、有給5日必取得制度あり！土曜出勤の場合も平日に振替があるのでしっかり休めます。仕事のオンオフがつけやすく、気持ちに余裕をもって保育に取り組めます。各種手当や就労支援準備金の支給あり！産休育休制度の取得実績もあり、子育てとの両立も可能な園です。子どもが大好き！子どものために一生懸命に考えて行動ができる！そんな先生を募集しています。園見学も大歓迎です！気軽にお問い合わせください。

残業月平均3h・持ち帰りはありません！仕事とプライベートを両立できます

年休110日以上、取得率100％！先輩職員によるサポートも手厚く、研修はビジネスマナーなど様々な研修内容をしっかり学べるので、新卒・実務経験がない方、ブランクがある方も安心して働けます。無料で企業主導型保育園を利用でき、ライフステージの変化にも柔軟に対応しております。チケットレストラン制度など独自の福利厚生も充実しています！20代～50代まで幅広い年代が活躍する当園で働きませんか？

残業月平均3h・無料でお子さまの預かり可能！働きやすさ抜群の好環境です

持ち帰りゼロ！年間休日110日以上・有休は10日あるのでメリハリをつけて働ける環境です。「チルハピ増田教室」では障がいのある子どもたちに対して、歌唱やリトミック、音楽サーキットなどの音楽療育を中心とした支援を行なっています。1日の定員は10名ですので、午前5名・午後5名ということも。少人数制なので子どもたち一人ひとりしっかり関わることができます。療育未経験という方も歓迎しております。

今年度の採用もOK！子どもと先生、それぞれが「楽しめる」環境の保育園

子どもと先生たちの「やりたい」を大切にしており、何より職員のみなさんの主体性を大切にしているのが当園の特徴です。大切なのは職員さんの提案をまずは受け入れ、みんなで考え、「やりたい」を実現すること。1階と2階に園庭があるスタイルも、自由な保育に挑戦してもらいたいという遊び心から生まれました。残業月平均5hまで削減・育休復帰後は時短勤務も可能など、働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。

入社後はチームであなたをサポート！時間外業務ほぼなし、水・日固定休み

私たちと一緒に子どもたちの「できた！」を増やしてあげませんか？1年目は研修・実践を通して職場に慣れる期間を設けているほか、チームで療育を進めているため何かあっても相談しやすい体制があります。「やってみたい」という気持ちを重視しているので、お気軽にご応募くださいね。また、業務負担の偏りがないようにしているため残業・持ち帰りはほとんどなし！完全週休2日制なのでオン・オフの両立がしやすい環境です。

年間休日115日！残業・持ち帰りほぼ無し！プライベートも充実できる環境

シフトは週休2日制を徹底！土曜出勤の際は平日に振休を設けています。「基準人数+1名以上」と職員数が多いのでお休みも取りやすく、有給休暇の平均取得日数は年9.7日を実現しています。住宅手当または家賃補助制度の利用が可能！産休育休から復帰後は時短勤務もできるなど、子育てしながらでも長く働ける環境を整えています。「子どもが主人公」をモットーに、あなたの「やってみたい」に挑戦できる環境で保育をしませんか？

年休120日・産育休は取得率高め！子育て中の職員も働きやすい好環境

もりのなかま保育園では子どもの主体性を尊重しながら、年齢に合った心と身体の発達を促進していける保育を目指しています。大崎古川園は定員19名の小規模園ですので、子どもたち1人ひとり丁寧に関われるところも魅力です。残業は月平均5時間・持ち帰り仕事が一切ないため、自分の時間をしっかり確保できますよ。産休・育休から復帰後は時短勤務が可能となっており、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。

経験5年で月収23万台も可！賞与年3回・週休2日制・年間休日120日

新生活を始めやすいよう、住宅手当（家賃の20～50％補助）も支給あり！固定費のサポートを受けながら、年3回の賞与でしっかりとやりがいを感じられます。扶養者がいる方は家族手当の支給も！また待遇面だけでなく働きやすさにも注力しており、どの園でも日々の残業はほとんどありません。週休2日制・年休120日・有給休暇は1時間単位で取得可能と、お休みも取りやすいので、メリハリを持って無理なく続けられる環境です。

新卒、ブランクのある方も歓迎！先輩職員が丁寧にサポートします。

開園5年目の明石台わか葉保育園。園舎・園庭はどちらも広々としており、保育士に温かく見守られながらのびのびと子ども達が生活しています。家庭との連携を大切にしており、健康で安全な生活ができるよう、養護と教育が一体となった保育を心掛けています。感謝の気持ちを大切にする人、謙虚さを持っている人、相手の立場にたって物事を考えられる人が活躍しています。ぜひ、見学だけでも保育所の雰囲気を感じにいらしてください。

2024年4月オープニングスタッフ募集！年休120日で働きやすい環境

新しい仲間と、新しい環境で、気持ちよくお仕事スタートしませんか？ネイティブ、バイリンガル、保育士と多彩な交流や姉妹園での研修も可能です。週休2日制で年間休日120日！有給休暇も取りやすい体制があるためプライベートの時間もしっかりと持てます。また、専用システムで事務作業を短縮しているので、残業が月3時間・持ち帰り仕事がなことも魅力。仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりですよ。

残業月平均3h、持ち帰り仕事なし！定員20名の企業主導型保育園です

有休取得率は100％！基本的に定時で終業できるよう配慮しているので、プライベートの時間もしっかり確保できます。週休2日制で夏季休暇や年末年始休暇もあるので、メリハリをつけて働けます。住宅手当や引っ越し代補助、保養施設が利用できるなど福利厚生も充実！ひよこのもりは定員20名の企業主導型保育園ですので、全員にじっくりと関わりたい方にオススメです。経験不問ですのでお気軽にご応募ください！

完全週休2日制で年休124日！有休は入社後即日10日付与と休暇制度充実

残業月平均3.9時間、持ち帰り仕事は禁止！ICT化の導入や書類の簡素化を推進しながら職員の負担を減らしています。完全週休2日制で有給休暇は入社後即日で10日を付与！リフレッシュしながらお仕事できますよ。エリア交流会も行なており、自園だけでなく近隣園の職員とも交流があるので入社後も安心して勤務していただけます。働きやすい職場環境への取り組みが評価され、「プラチナくるみん」認定を取得しております。

仙台市の借り上げ制度が利用可！年間休日120日・残業少なめの好条件

職員の年齢バランスも良く、経験豊富な先生も居るため、実務未経験・ブランクがある方もご安心ください！法人全体で残業は月平均1.5hとなっており、メリハリのある働き方が叶えられる保育園です。有給休暇は時間単位でも取得可能で、年間休日は120日！プライベートもしっかり確保できますよ。住宅手当・仙台市借上げ社宅制度が利用できるので、入社を機に新生活を始める方も負担少なめでスタートできます。

賞与年3回・住宅手当・家族手当など待遇面も充実！年間休日120日

はるかぜ福祉会では、どんな立場の方でもイキイキと保育に向き合える、そんな職場環境を整えています。どの園も十分な職員数を置き、協力体制を敷くことで残業が出ないような工夫しているほか、週休2日制でメリハリもしっかり持てます。住宅手当（家賃の20～50％補助）や家族手当も支給あり！さらに有給休暇は1時間だけ、半日だけ、などご希望に応じて申請が可能！ぜひ当園で、自分らしい働き方を見つけてください。

療育未経験もOK！残業は月平均3時間と少なめ・持ち帰り仕事なしの好条件

住宅手当や引っ越し補助、温泉付き保養所が利用できるなど福利厚生も充実！さらに子育て支援として無料で利用できる企業主導型保育園があり、法人内での利用実績もあります。「ルハピスポーツ富沢教室」は1日の定員が10名までなので、午前5名・午後5名という場合もあります。そのため、子どもたち1人ひとりしっかり関わりたい方におすすめです。2021年4月にオープンしたので、ピカピカの施設で働けます。

療育未経験の方も歓迎！持ち帰り仕事がないのでプライベートも充実

残業月平均3hで自分の時間をしっかり確保できます。「にじいろひよこ園岩沼」は小学校就学前の子どもたちを対象としており、定員10名なので一人ひとりにしっかり関われます。有休取得率100％で半休からOK！子育て中の職員も活躍しており、企業主導型保育園へお子さまを預けながら働くこともできます。職員同士の会話も多く明るい雰囲気の職場で、子どもたちの個性を伸ばしていきませんか？マイカー・自転車でも通勤可能！

小規模園の園長募集！子どもの成長と共に家庭もサポートしていく保育園

定員12名の小規模保育園です。乳児保育に専念したいという方にもピッタリ！持ち帰りなし・日祝お休みの年休123日ですので、お仕事もプライベートも充実しながら働けます。お子さまを系列園へ預けることもできるので、子育てと両立しながら働ける安心の環境！産休育休制度も利用可能です。一人親家庭など、地域の方を保育面から支えていくことを大切にしている園で新しいキャリアにチャレンジしませんか？

残業月平均3hでプライベートも充実！定員12名の企業主導型保育園

月最大20,000円の住宅手当や引っ越し代補助あり！定員12名の小規模園ですので子どもたち全員にしっかり関わることができ、丁寧で温かみのある保育を心がけております。職員の年齢層は20代～50台と幅広いですが会話も多く、和気あいあいとした雰囲気です。園内・園外問わず研修制度を受講でき、日々の業務は先輩職員が丁寧にサポート。未経験やブランクがある方も安心して働ける環境が整っています！

2022年4月オープン！持ち帰り0でプライベートの時間も大切にできます

引っ越し代の補助・月20,000円までの住宅補助あり！これから新生活を始める方も安心ですよ。残業は月平均3時間で持ち帰り仕事もないので、仕事と家庭の両立をめざす方にもぴったりの職場です。県内でも高水準の月給25万円～！みなさんに長く働いていただけるよう給与面でのサポート体制を整えています。オープニングスタッフとしてあなたの意見やアイディアを活かして、新しい園を一緒に作り上げていきましょう。

オープニングスタッフ募集中！賞与年3回、毎月ベースアップ加算あり

2023年オープン！放課後等デイサービス経験者は特に歓迎。毎月1,000円～9,000円のベースアップ加算を行なっており、スキルや経験を活かして収入アップを目指せます。また、プライベートの時間も大切にできるよう、シフト休は月ごとに希望を考慮して決定。さらに、産休育休の取得率・復帰率は100％！残業が月平均1～2時間で持ち帰り仕事はなく、家庭との両立をお考えの方も無理なく活躍できる環境です。

子連れ入職相談OK！大自然の中での保育が特徴！地域に密着した保育園です

新卒の先生もベテランの先生も、「一人ひとりが主役で、その考えを大切にする」ことを重視しています。当園では、豊かな自然に囲まれているからこそできる保育や食育に取り組んでおり、その一つひとつも先生みんなで考えて、実践してきました。法人としては、それを応援できるよう時間単位での有給取得OK、残業少なめ、子連れ入社の相談可能など、働きやすい環境をつくることを最優先に考えています！園見学も随時受付中です！

マイカー通勤OK、住宅手当2万円支給！先生たちもワクワクできる保育を

1年目から年収301万円超・住宅手当もあり、固定費の負担も減らせます！無料駐車場完備で車通勤しやすいので、仙台市から通う職員もいますよ。先生一人だけに負担がかからないよう協力体制が整っており、悩みの相談や声掛けなどコミュニケーションも活発な職場なので、経験に自信がない方でも安心して保育に専念できます。さらに、前年度実績で産休育休取得率100％・復帰実績多数。ライフステージが変わっても安心です。

2022年オープン・残業月平均3h！仕事と育児の両立もしっかりサポート

無料でお預かりOKの企業主導型保育園も利用可能！ハッピーチャイルド手当や産休育休制度で育児をしながら働くあなたをサポートします。月20,000円まで支給される住宅手当や引っ越し費用の負担もあるので、これから新生活をお考えの方も安心して新生活を始められますよ。2022年4月新規オープン予定！みんな「はじめまして」のフラットな関係の中で、お互いに助け合いながら新しい園をつくっていきませんか。

月給28万円以上、残業基本なし！療育未経験の方も歓迎します。

定員1日10名の放課後等デイサービスで保育士を募集！今までの経験を活かして一人ひとりとじっくり関わる保育がしたい方、新しい環境にチャレンジしたい方にピッタリです。職員数にゆとりがあり、丁寧な研修もあるので1から無理なく仕事を覚えていけるので、療育未経験の方も安心です。月給28万円以上、年収402万円～と高水準な給与体系！完全週休2日制で春夏冬の長期休みもあるので、プライベートを大切にできます。

職員が余裕を持って100％有給休暇を取得できる職場を目指しています！

先生たちが安心して保育に専念できるよう、業務のシステム化を積極的に行なっています！午睡中の事故防止・登降園記録・書類の作成など、ICT環境が充実。月の平均残業は2時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はほとんどありません。メリハリをつけて働け、仕事後の予定も立てられます。有給休暇が100％取得可能な職場を目指しており、さらに職員が働きやすい環境をつくるために今回の募集を行なうことにしました。

経験加算手当・処遇改善手当あり！配置基準＋1名の職員数で業務負担を軽減

2021年4月オープン！経験年数×1,200円の給与加算、年度末の処遇改善手当など皆さんの頑張りにしっかり還元していきます。通勤距離が2キロ以内の方には近隣手当として別途3万円の支給あり！仙台市内にお住いの方は必見です。当園では既存園同様に保育士数を基準より多く置き、業務に余裕を持たせること残業や持ち帰りのない職場を目指します！そして、子ども一人ひとりにじっくりと向き合うことを大切にしていきます。

残業・持ち帰り仕事は極力少なくがモットー！年休120日以上と休みも充実

就労支援準備金10万円の支給あり（人材紹介会社経由は除く）！引越しを予定している方も安心です。月給20万円以上、賞与3.6カ月の好条件！産休育休制度を利用しながら、長く続けている職員も多数います。職場の雰囲気も良好で、入職後1年目は先輩職員が丁寧にサポートします。困った時は何でもご相談ください。子どもたちと一緒に目標に向かって奮闘しながら、先生としてもステップアップしていける環境で働きませんか？

主任候補募集！年休123日とお休み充実！少人数で子どもに寄り添う保育を

定員19名の小規模保育園で主任候補として、新しいキャリアにチャレンジしませんか？残業は月平均10時間程と少なく、持ち帰りは法人NGの為ありません！シフト制で土曜出勤は月に1～2回程度。日曜・祝日は必ずお休みなので、プライベートも大切にしたい方も無理なく働けます。お子さまがいる方は当園に預けて働いていただくことも可能！研修費用も年3万円まで法人が負担するので、スキルアップもしていける環境です。

新生活も安心の家賃補助制度あり！子どもたちの好奇心を大切にした保育を

年間休日115日！有給休暇の平均取得日数は9.7日としっかり取得できる環境です。先生たちがしっかり心と体を休めて子どもたちと一緒に元気いっぱい過ごせるように、職員数にもゆとりを持たせています。残業は月平均1.7時間と少なく、持ち帰りもありません。家賃補助制度または住宅手当の利用が可能！入職を機に新生活をスタートさせたい方も安心です。「子どもが主人公」をモットーに、保育に取り組んでいきませんか？

残業は月平均3時間未満・持ち帰りほぼなし！産休育休復帰率100%

残業は子どもの送迎が遅れたときなどに発生するため、月平均2～2.5時間と少なめ。複数担任制で作業を分業することにより、持ち帰り仕事はほとんどありません。産休・育休制度の取得率は75%、復帰率は100%となっています！31日の月は日･祝を含めて月間休日が9日間あり、メリハリをつけて働ける環境です。資格取得支援制度や研修制度など福利厚生も充実！マイカー通勤もOKで、無料駐車場を完備しています。