「幼稚園教諭を辞めたい」と思うのはどんなとき？退職理由と転職という選択肢

幼稚園教諭として働きながら「がんばっているのに報われない、辞めたい」「子どもは好きだけれど限界」と思い悩んでしまう方がいるかもしれません。本記事では、幼稚園教諭ならではの辞めたい理由やつらさについて見ていきながら、退職を考える際の失敗しない転職活動についても紹介します。

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幼稚園教諭の退職理由とは

幼稚園教諭が「辞めたい」と考えるのはどのようなときなのでしょうか。

文部科学省が公表している資料「令和4年度学校教員統計（学校教員統計調査の結果）確定値を公表します。」から、公立幼稚園および公立幼保連携型認定こども園を退職した教員（幼稚園教諭）の定年退職を除いた退職理由を、グラフに表しました。

2021年度の調査では公立幼稚園や認定こども園に勤務する教諭の方々の多くが「家庭の事情」や「転職」を理由に離職していることがわかりました。

また、精神的な疾病による離職も73人にのぼり、「病気（身体）」や「職務上の問題」といった理由と比較して、高い数値であることも明らかになっています。

とくに注目すべきは、「その他」の理由が470人と最多である点で、調査項目では拾いきれない多様な背景があることも見えてくるでしょう。

こうしたデータと併せて、次からは、幼稚園教諭の方々が離職を選ぶ理由や背景をみていきましょう。会員登録・相談無料保育士バンク！で転職相談

幼稚園教諭を辞めたいと思う理由

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幼稚園教諭の退職理由はさまざまですが、実際にどんなタイミングやきっかけで「辞めたい」という思いが沸き上がるのでしょうか。実際に退職を考えた幼稚園教諭の声をもとに、考えてみましょう。

一人でクラス担任を持つ大変さ

クラス担任は、30人近い園児を一人で受け持つので毎日が大変でした。日々の保育だけでなく、ねらいや指導案の作成、行事の準備もすべて自分で進めなければならず、常に緊張感がありました。職員同士で情報を共有する機会も少なく、相談できないまま業務が積み重なっていき、心身ともに疲れを感じるようになりました。

幼稚園では、保育園のような複数担任制ではなく、基本的に担任として一人でクラスを運営しなくてはならないことが多いようです。園によっては新卒1年目から一人でクラス担任を持つことになったという声もありました。

日々の保育に加え、指導案や書類の作成、カリキュラムや行事の実施なども担任の裁量に任される部分が多く、責任やプレッシャーを感じやすい環境といえるでしょう。

特に初めての担任や、サポート体制が整っていない園では、相談できないことによる孤独感や業務過多に悩む先生も少なくないようです。

保護者対応のストレス

子どもの創造力を育むために絵を描く製作活動を取り入れていました。しかし、小学校受験を考える保護者から「受験に絵画のテストがあるので、こんな自由に描かせないで」と何度も苦情を受けました。幼児期の発達を重視した活動を用意しても、お受験を重視する保護者の声に振り回され、教育方針を曲げざるを得ないことがつらかったです。

幼稚園教諭は、保護者との関係づくりも大切な仕事のひとつです。しかし、時には理不尽なクレーム対応や過剰な要求に苦しめられることも少なくないようです。

特に幼稚園ではPTAに準ずる保護者の会がある園も多いことから、常に保護者に監視されているようでプレッシャーを感じたという声も聞かれました。

また、保育園に比べて「教育機関」としての期待を抱く保護者もいるため、保護者からの評価に日々さらされることがストレスになるようです。子どもがのびのびした環境で育つ過程を阻害されるように感じて悩んでしまうケースがあるようです。無料転職相談遊びを大事にする園で働きたい！

行事準備や書類作成など業務上の負担

初めて年中さんのクラス担任になり、毎年恒例の親子遠足準備で行動計画や安全対策を作成するのがとても大変でした。うちの園では、先輩からの引き継ぎや申し送りがすべて口頭だったため過去の記録などが文書で残っていないので、指導案や計画書も一から作成しないといけなくて時間がかかります。精神的にも肉体的にも疲れを感じました。

遠足や発表会など、幼稚園で行われる行事は子どもたちの成長を支える大切なものですが、その裏では膨大な準備作業や細かな書類作成に追われる現実があります。

仕事の範囲が業務時間内に収まらず、持ち帰り作業やサービス残業が常態化してしまうことや、心身の負担が蓄積してしまうことも、幼稚園教諭が仕事を辞めたくなる大きな要因のひとつといえるかもしれませんね。

職場の人間関係・雰囲気

年少クラスで、朝の支度に時間がかかる子への対応に悩み、先輩に相談したら「甘やかしすぎじゃない？」と面倒そうに言われました。ほかの先生も自分のクラスで手一杯で、声をかけるのもためらう毎日。「先生同士がお互い助けあって、笑顔があふれる園で子どもたちと向き合いたかったな」と、幼稚園教諭を目指したときの気持ちを思い返して悲しくなります。

幼稚園教諭として働くうえで、子どもたちや保護者との信頼関係を築くのは大切ですが、それ以上に職場の人間関係や園全体の雰囲気が自分に合うかどうかも、長く続けるためには欠かせない要素といえるでしょう。

子どもが好きでも、周囲との連携がうまく取れなかったり、助け合いが難しい雰囲気の中で孤立したりしてしまうと、やりがいや楽しさを見いだしにくくなり、「辞めたい」と思う先生も多いようです。保育士バンク！で転職相談無料で会員登録する

幼稚園教諭を「辞めたい」と感じたときに整理したいこと

幼稚園教諭として「辞めたい」と感じたとき、すぐに退職を決めるのではなく、まずは自分の気持ちを整理してみることが大切です。ここでは、退職前に考えたいポイントや次の可能性について紹介します。

幼稚園教諭という仕事そのものへの思い

「辞めたい」と感じた場合にまず考えたいのは、自分自身が「幼稚園教諭」という仕事についてどのような思いを持っているかの見直しです。

子どもたちと過ごす日々にやりがいやよろこびを感じていたなら、職場を変えるだけで気持ちが前向きになる可能性もあるでしょう。

一方で、子どもとの関わりそのものに疲れてしまっている、指導計画や行事中心の働き方が合わない・体力的に難しいと感じている場合は、職業自体を見直す選択肢も考える必要があるかもしれません。保育士バンク！に無料会員登録転職先を紹介してもらう

資格を活かして働ける転職への可能性

幼稚園教諭の資格や経験は、幼稚園の先生になるだけでなく、多くの子どもと関わる他業種でも活かすことができます。

たとえば保育園であれば、教育活動よりも生活支援を中心とした保育がメインとなり、行事負担も幼稚園に比べて少ない場合があるでしょう。

さらに、シフト制を導入している園も多く、小規模園や認可園・認可外園など施設形態がさまざまなので、働き方によって園を選ぶことで無理なく働くことができそうです。

ほかにも児童発達支援施設や放課後等デイサービスなど、幼稚園教諭の資格が活きる職場は意外と多く、中途採用の求人も豊富です。

施設によっては、乳児や小学生など多様な年齢の子どもと関わる経験や、発達に特性のある子どもたちをサポートする専門的な仕事にチャレンジできるでしょう。さまざまな施設や職場を見てみることで、より自分に合った環境を見つけられるかもしれません。

幼稚園教諭を辞めたいなら。転職活動の3ステップ

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退職を決意したら、転職活動をはじめようと考える方も多いでしょう。幼稚園教諭としての経験や経験を活かして新たな一歩を踏み出したいときは、保育専門の転職エージェントを利用するのもひとつの手段です。

ここでは、退職時期のスケジュール計画から、転職エージェントの活用による相談・転職活動の進め方を3ステップで紹介していきます。

Step1：退職・転職時期を決める

転職活動を始める前に、まず考えておきたいのが「いつ退職するか」「いつから新しい職場で働き始めたいか」という時期の見通しです。

幼稚園では年度単位での区切りがあるため、3月退職・4月入職という流れがもっとも一般的です。クラス担任をしっかり務めあげたうえで辞められるため、職場や園児への配慮を含め、自分自身もすっきりと次の転職先に進みやすいでしょう。

そのためにも早めに退職・転職のスケジュールを立てることで、前年の夏をめどに情報収集や転職先候補の園見学を始め、秋から年末にかけて転職先を決めて年度末の3月に退職するという計画をたてることができそうです。

上記はあくまで一例のため、夏から始めるケースだけでなく、年末から転職活動を始めて、4月からの転職を決める方も少なくないようです。

このように、退職のタイミングと入職の時期をあらかじめ整理しておいたうえで転職エージェントに相談することで、年度末に向けて慎重に時間をかけながら希望に沿った転職活動が叶います。会員登録・相談無料保育士バンク！で転職相談

Step2：登録後はキャリアアドバイザーに相談

転職エージェントに登録すると、専任のキャリアアドバイザーが担当についてくれます。
このキャリアアドバイザーは、登録者の希望の転職先やキャリアプラン、これまでの経験などをヒアリングして、それに合う求人を紹介してくれます。

キャリアアドバイザーは採用担当者や面接官ではなく、転職先に対して自分を推してくれる存在と思ってよいでしょう。

そのためキャリアアドバイザーとの面談では、自分の転職先への希望条件はもちろん、抱えている不安や新たに挑戦したいこと、これまでの経験についてを正直に伝えることが大切です。

幼稚園教諭としての転職を希望するのか、保育園や発達支援施設への転職も視野に入れるのかによって、紹介される求人も変わってくるでしょう。

キャリアアドバイザーに相談する際には「絶対に譲れない条件」と「場合によって妥協できる条件」など、自分の希望を整理しておくと、より的確な求人とのマッチングを図ってもらえそうです。キャリアアドバイザーに相談

Step3：無理なく転職活動を進める

転職エージェントを利用すれば、非公開求人の紹介や、履歴書の添削、面接対策なども手厚くサポートしてもらえます。

「行事が忙しくて転職活動をする時間が取れない」という先生であっても、キャリアアドバイザーが日程調整や書類作成サポートをしてくれることで、無理なく転職活動が進められそうです。

また、直接は聞きにくい給与面や残業の有無の実態、有休休暇の取得実績なども確認してもらえるというのも見逃せないポイントです。ほかにも、求人情報だけではつかみにくい、職場の雰囲気や人間関係などについても、キャリアアドバイザーから聞けることもあるでしょう。

転職したい気持ちはあるけど「今すぐは難しい」という方や「よいところがあれば転職したい」という方も長期的にサポートしてくれるので、退職後だけでなく、今の職場で働きながら登録しておくという方も多くいます。

キャリアアドバイザーに今の状況や気持ちも含めて相談しながら、自分に合った園や施設を見極め、納得できる転職を目指しましょう。保育士バンク！で転職相談無料で会員登録する

幼稚園教諭から保育園、認定こども園への転職体験談

幼稚園教諭としてだけでなく、保育園や乳児院、児童発達支援施設などで保育士として勤務することや、認定こども園などに転職したことで、理想の職場を見つけたという方も多いようです。

ここでは、保育士バンク！のキャリアアドバイザーのサポートを得ながら、幼稚園教諭としての経験を活かして、ほかの施設への転職を成功させた方の体験談をまとめました。

幼稚園教諭を辞めたいと感じたら、次の選択肢に目を向けて

幼稚園教諭として「辞めたい」と感じたときは、辞めたい理由や原因を改めて見直しながら、これからどう働きたいのかを整理してみましょう。

職場を変えれば続けられるのか、別の仕事に挑戦したいのかによって、選ぶ道も変わってくるかもしれませんね。考えを整理することで、転職エージェントの活用など転職活動の方向性が見えてきそうです。

子どもに関わる仕事全般の転職をサポートする専門の転職エージェント、保育士バンク！は、幼稚園教諭の資格や経験を持つ先生の転職を全面サポートします！

すぐに転職したい方も、今すぐじゃなくてもいつかは転職したい……と思っている方も、今のお仕事の状況や不安・希望などをお聞かせください。保育専門のキャリアアドバイザーが、あなたらしく働ける職場を探すお手伝いをさせていただきます。

とりあえず相談してみるだけでも大歓迎！保育士バンク！へお声がけください。

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