宮城県の15〜20万円の保育士求人一覧

最大月5.3万円の家賃補助あり！メリハリある環境でプライベートも充実

ボーナス年3.7カ月分+一時金支給もありの好条件！年間休日115日、週休2日制でオンとオフのメリハリある働き方ができます。残業が少なく、持ち帰りはありません。有給休暇は年平均取得日数9.7日を実現！産休育休制度の取得率100％と子育てとの両立も可能です。職員が無理なく、そして楽しく保育の仕事を続けられる環境を整えています。あなたが「やってみたい」保育に、チャレンジしていきましょう！

施設見学も大歓迎！これまで培ったスキルを、ぜひ当施設で活かしませんか？

放課後等デイサービス「カンタータ」は障がいをお持ちの小学生から高校生を対象とした支援施設です。仙台市内の閑静な住宅街の中にあり、落ち着いた環境の中で子どもたち一人一人の発達に合わせた支援を行っています。保育施設などのご経験が5年以上ある保育士さんも、児童発達支援管理責任者としての勤務が可能です！社外研修などの研修制度も整っていますので、ブランクのある方もお気軽にお問い合わせください。

残業月平均3hでプライベートも充実！定員12名の企業主導型保育園

月最大20,000円の住宅手当や引っ越し代補助あり！定員12名の小規模園ですので子どもたち全員にしっかり関わることができ、丁寧で温かみのある保育を心がけております。職員の年齢層は20代～50台と幅広いですが会話も多く、和気あいあいとした雰囲気です。園内・園外問わず研修制度を受講でき、日々の業務は先輩職員が丁寧にサポート。未経験やブランクがある方も安心して働ける環境が整っています！

定員12名の小規模保育園！年休120日・残業月平均1hほどの好環境です

手書き作業を減らしたり様々な業務も分担して、一人ひとりのワークバランスを取りながら負担を軽減し残業も少なく、持ち帰り仕事はゼロ！定員12名の少人数制で、一人ひとりの子どもたちにじっくり丁寧に関わりませんか？年休120日でオンとオフをしっかりと切り替えながら、かわいい子どもたちの成長を支えていきます。保育未経験の方やブランクが長い方も、職員みんなでしっかりサポートしますので、安心してくださいね！

半休OK、週休2日制など家庭との両立も応援。経験3年以上の方は特に歓迎

週休2日制（日曜＋隔週土曜）で持ち帰りなし！半休から取れる有給休暇や時短勤務制度の利用実績ありなど、子育て中の方も安心して働ける体制を整えています。当園は「長町南駅」徒歩7分の好立地で利便性抜群！休憩時間や事務時間を確保し、残業削減に努めるなど、保育士さんが安心して働ける環境づくりに力を入れています。住宅手当や家族手当、法人全額負担の医療保険など生活を支える制度も充実しています。

令和4年4月に新築移転！残業月0～3h・持ち帰りゼロの働きやすい好環境

「ぷらむ保育園富谷」がリニューアル！新築のキレイな園舎に移転し、定員90名の認可保育園として生まれ変わります。新しい環境で一緒に新生活をはじめませんか？手書き作業を減らし、職員同士で協力し合って負担を軽減しているため、残業が少なく持ち帰り仕事はゼロ！オンとオフをしっかり切り替えながら、かわいい子どもたちの成長を支えるやりがいもばっちりです。保育士資格をお持ちなら経験は不問！ぜひご応募ください。

産休育休の取得率100％・持ち帰り仕事ほぼなし！定員19名の小規模園

未経験者やブランクがある方でも安心してスタートできるように、研修制度や先輩職員による丁寧にフォローがあります。当園の職員は気さくで話しやすい方ばかりですが、園長先生や本部の採用担当などにも相談しやすい環境です。休暇制度を手厚くしているため年間休日は124日！勤務時間内に事務作業ができる時間を設けているので、残業は月平均5時間と少なめです。ワークライフバランスを大切にしながら働いてみませんか？

年休120日・賞与年3回、住宅手当など環境充実！自然の中でゆったり保育

「からだづくり」を中心に、子どもの主体性や協調性を育てる理念と、それを支える保育士さんの働き方を大切にしている保育園です。住宅手当あり・年休120日・賞与年3回の高待遇！お子さんが病気の際の看護休暇や、介護休暇等、有給休暇以外の特別休暇もあり、働く保育士さんをサポートする制度が充実しています。白石の歴史溢れる街並みや雄大な自然を感じながら、安定した環境で働きたい方はぜひご応募ください！

定員19名のアットホームな小規模園で、一緒に楽しく働きませんか？

2016年4月より、巻市の二番谷地に開園した小規模保育園です。クッション性の高い人口芝生の園庭があり、子どもたちが安全にのびのびと遊べる環境が整っています。ケヤキッズ保育園グループでは、一人ひとりが「自分らしさ」を発見できる保育園の運営を目指しています。スタッフは人と人との関わりを大切にできる、子どもが大好きな保育士さんばかり。チームワークで助け合い、楽しみながら一緒にお仕事しませんか？

職員が余裕を持って100％有給休暇を取得できる職場を目指しています！

先生たちが安心して保育に専念できるよう、業務のシステム化を積極的に行なっています！午睡中の事故防止・登降園記録・書類の作成など、ICT環境が充実。月の平均残業は2時間程度に抑えており、持ち帰り仕事はほとんどありません。メリハリをつけて働け、仕事後の予定も立てられます。有給休暇が100％取得可能な職場を目指しており、さらに職員が働きやすい環境をつくるために今回の募集を行なうことにしました。

残業月3.3時間！四季を感じながら、のびのびと保育をしませんか？

新卒の方は、まず未満児クラスへ複数担任制で配属となります。中堅・ベテランまで幅広く在籍しており、当園では20代の職員が中心となって園を盛り上げています。経験豊富な先輩と組んで、一から丁寧にフォローいたしますので、安心の環境のなか学びながら働けます。2年目以降賞与4.3カ月分と充実した待遇を整え、住宅手当は最大2.1万円まで支給！WEB面接OKなので、県外など遠方の方もお気軽にお問い合わせください。

賞与年3回、毎月ベースアップ加算あり！日曜と祝日必ずお休み＋シフト休

毎月1,000円～9,000円のベースアップ加算を行なっており、職員もできることが増える度にしっかりと評価される職場です！また、プライベートの時間も大切にできるよう、シフト休は月ごとに希望を考慮して決定。有給休暇は1時間単位から取得可能です。さらに、産休育休の取得率・復帰率は100％！残業が月平均1～2時間で持ち帰り仕事もありませんので、家庭との両立をお考えの方も無理なく活躍できる環境です。

2022年7月新規オープン！残業月平均3時間、働きやすい環境づくり

系列の企業主導型保育園を無料で利用できるので、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できます。住宅手当や引っ越し代補助、チケットレストラン制度など手厚い福利厚生を整えています！2022年7月オープンの「チルハピスポーツ新田教室」は2歳～小学6年生までを対象とした、運動・学習に特化した施設です。ブランク明けの方や療育の経験がない方も歓迎しております！まずは、お気軽にお問い合わせください。

定員20名の小規模園！残業月平均3時間・働きやすさ抜群の好条件です！

持ち帰り仕事無し！基本的に定時で仕事を終えられるように心がけています。年間休日110日以上＋有休10日も取得できるので、無理なく働くことができる環境です。若林区、名取市、岩沼市にある系列の企業主導型保育園へ無料でお子さまのお預かりもOKですので、ライフステージが変わっても長く活躍できますよ。充実した研修制度や先輩職員による丁寧なフォローもありますので、実務未経験・ブランクがある方もご安心ください！

残業月平均6時間と少なめ！賞与は年3回の好待遇・住宅手当あり

ピアノが苦手な方でも大歓迎！プライベートの時間を確保しやすい環境です。賞与最大3.3カ月分の好待遇を整え、住宅手当も利用可能なので、入職を機に引っ越しを希望している方にもおすすめ！ソウェルクラブ加入や退職金制度など、その他福利厚生も充実させています。産休・育休や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に合わせて長く働き続けられる環境を大切にしています。未経験・ブランクのある方も歓迎です！

人と人との関わりを大切に。和やかな雰囲気の中で楽しみながら働いています

大崎市古川で運営する小規模保育事業A型です。ナチュラルテイストのおだやかな雰囲気が特徴の園内は、床暖房や人口芝生の園庭など設備が充実しており、のびのびと過ごせる環境です。ケヤキッズ保育園グループが目指すのは、一人ひとりが「自分らしさ」を発見できる保育園の運営。スタッフは人と人との関わりを大切にできる、子どもが大好きな保育士さんばかりです。チームワークで助け合い、楽しみながら一緒にお仕事しませんか？

残業月平均3h・持ち帰りはありません！仕事とプライベートを両立できます

年休110日以上、取得率100％！先輩職員によるサポートも手厚く、研修はビジネスマナーなど様々な研修内容をしっかり学べるので、新卒・実務経験がない方、ブランクがある方も安心して働けます。無料で企業主導型保育園を利用でき、ライフステージの変化にも柔軟に対応しております。チケットレストラン制度など独自の福利厚生も充実しています！20代～50代まで幅広い年代が活躍する当園で働きませんか？

保育士同士の協力体制が整った環境なので、子育て中でも安心して働けます

当園では「音育」「体育」「食育」を日々の生活に取り入れ、子どもたちが豊かに成長するための援助をし、望ましい未来の基礎を築けるよう、保護者と力を合わせて保育を行っています。ケヤキッズ保育園グループでは、一人ひとりが「自分らしさ」を発見できる保育園の運営を目指しています。スタッフは人と人との関わりを大切にできる、子どもが大好きな保育士さんばかり。チームワークで助け合い、楽しみながら一緒にお仕事しませんか？

残業は月平均5h・持ち帰り仕事なし！働きやすい環境が整った小規模園

年間休日120日！保育士さんが余裕をもって働けるよう、もりのなかま保育園では職員の人員を多めに配置するよう心がけています。有給休暇は半休から取得可能で、産休・育休の取得率が高く、復帰実績もあります。時短勤務制度や託児所もあるので、子育て世代も無理なく働ける環境です。当園は定員19名の小規模園ですので、子どもたち1人ひとりにしっかり関わることができますよ。まずは、お気軽にお問い合わせください。

太白区エリア募集！少人数な環境で一人ひとりに向き合った保育ができます。

保育士さんが余裕をもって、楽しく保育に集中できる働き方が特徴の「もりのなかま保育園」。多めの人員配置を行えるよう環境作りをしているので、子ども一人ひとりの成長にしっかり寄り添っていけます。年間休日120日・残業月5h程度・有休取得率95％と働きやすく、自分の時間も大切にできます。産休育休取得率も高く、復帰実績も多数！時短勤務制度や託児制度もあるので、ライフスタイルに合わせて無理なく活躍できますよ。

定員12名の小規模園が、2022年4月にオープン予定！年間休日120日

完全週休2日制でお休みがしっかり取れ、残業は月平均5時間程度。持ち帰り仕事はありません！さらに、姉妹園でお子様を預けながら勤務可能・「長町南駅」から徒歩7分と利便性が良い立地ですが、無料の駐車場も完備しています。0～2歳児を少人数制で丁寧に見守ることができ、成長に合わせたアプローチや活動も充実。保育もプライベートも楽しめる園で、あなたの保育士ライフも新たな一歩を踏み出しませんか？

ベースアップあり！毎日楽しく通いたくなるような園を作りませんか？

ハピネス保育園南光台東は、0～2歳までの子どもを対象とした定員15名の小規模保育園です。日々の保育生活の中で楽しさを感じ、子どもたちが自ら通いたくなる第二の家庭のような温かい保育園を目指しています。当園では、子どもたちの健やかな成長をサポートする、正社員の保育士を募集中！昇給の際に、あなたの頑張りをしっかりと評価してくれる職場ですよ。グングン成長する乳児の保育に携わりたい方、お待ちしています！

2022年4月オープニングスタッフ募集！残業月平均3時間と少なめ

既存園ではできるだけ定時に帰れるようにしていおり、持ち帰り仕事はありません！企業主導型保育園へ無料でお子さまを預けながら勤務OKなど福利厚生も充実しており、ワークバランスを大切しながら働くことができる環境です。療育の経験がない方、児童発達支援で働いたことがない方もご応募いただけます！2022年4月に新たに開園する「にじいろひよこ園亘理」で、私たちと一緒に子どもたちの発達を支援していきませんか？

産育休の復帰実績あり！残業月平均3h・持ち帰り0でメリハリもしっかり

系列の企業主導型保育園へ無料でお子さまを預けながら勤務OK！できるだけ定時に帰れるようにメリハリをつけた働き方を心がけているため、仕事と家庭の両立も可能！「えーる」は主に中高校生を対象として、ソーシャルスキルトレーニングや社会とのつながりを体験しながら就労の準備を進めています。経験豊富なスタッフが多く、未経験・ブランクがある方も安心してお仕事をスタートできます。療育が初めてという方も大歓迎です！

経験5年で月収23万台も可！賞与年3回・週休2日制・年間休日120日

新生活を始めやすいよう、住宅手当（家賃の20～50％補助）も支給あり！固定費のサポートを受けながら、年3回の賞与でしっかりとやりがいを感じられます。扶養者がいる方は家族手当の支給も！また待遇面だけでなく働きやすさにも注力しており、どの園でも日々の残業はほとんどありません。週休2日制・年休120日・有給休暇は1時間単位で取得可能と、お休みも取りやすいので、メリハリを持って無理なく続けられる環境です。

駅近、定員19名の小規模園！十分な職員配置で残業少なめ・お休みしっかり

残業は月2h程度、有給も6割以上の職員が希望通り取得しています！その秘訣は保育士の配置人数を基準より多く設けていること。業務負担も少なく働き方に余裕を持てる分、子どもたち一人ひとりとしっかり関わっていくことのできる保育環境です。地下鉄の最寄駅から徒歩3分とアクセスも良く、通勤やお買い物にも便利です！成長を感じる機会が多い、0・1・2歳児の保育に関わりたい方、ご応募お待ちしています。

賞与年3.5カ月（初年度2.2カ月）！自然の中で子どもの感性を育みます

豊かな自然と触れ合える認可保育園です。取得率・復帰率共に100％を実現する産休育休制度を活用できますので「子育て」と「お仕事」の両立も無理なくできる環境です。また、有給休暇は4月1日入職の場合、入職日に13日間付与されますので、初年度よりしっかりとリフレッシュしながら働くことができますよ！四季折々の体験や活動を通じて、子どもたちの「豊かな感性」を育んでいきませんか？お気軽にご相談ください！

無料でお子さまのお預かりもOK！1日の定員10名の放課後等デイサービス

出来る限り定時で仕事が終わるよう心がけており、残業月平均3時間・持ち帰り無し！小規模な環境の中でゆったり子どもたち1人ひとりに関わます。産休・育休の取得実績もあり、若林区、名取市、岩沼市にある系列の企業主導型保育園へお子さまを預けながら勤務もOK！ワークライフバランスもしっかり大切にできますよ。住宅手当やチケットレストラン制度など各種福利厚生も充実！ブランクがある方や未経験の方も歓迎しております。

「世界で一番幸せな子ども達を育む環境をつくる」それが私達の保育です

認可保育所あそびの森では、子ども達は「できない」のではなく「やり方がわからないだけ」という考えの基、保育を行っています。「お世話をする保育」でも「やってあげる保育」でもない、子ども達が主体となる「見守る保育」を掲げて日々励んでいます。家庭的な環境の中、心穏やかに自分で選択・決定を行いながら、遊び・学び・自立心を育んでいます。私達と一緒に、子ども達自らの手で成長していける環境を作ってみませんか？

残業月0～3h・持ち帰りゼロ！定員12名の小規模保育園で働きませんか？

「一人ひとりの子どもたちにじっくり丁寧に関わる保育がしたい」という方にピッタリの少人数制保育！手書き作業を減らしたり様々な業務も分担して、一人ひとりのワークバランスを取りながら負担を軽減し残業も少なく、持ち帰り仕事はゼロ！オンとオフをしっかりと切り替えながら、かわいい子どもたちの成長を支えていきます。保育未経験の方やブランクが長い方も、職員みんなでしっかりサポートしますので、安心してくださいね！

経験加算手当・処遇改善手当あり！配置基準＋1名の職員数で業務負担を軽減

2021年4月オープン！経験年数×1,200円の給与加算、年度末の処遇改善手当など皆さんの頑張りにしっかり還元していきます。通勤距離が2キロ以内の方には近隣手当として別途3万円の支給あり！仙台市内にお住いの方は必見です。当園では既存園同様に保育士数を基準より多く置き、業務に余裕を持たせること残業や持ち帰りのない職場を目指します！そして、子ども一人ひとりにじっくりと向き合うことを大切にしていきます。

定員10名・岩沼駅から徒歩2分！残業月平均3h・持ち帰りなしの好条件

住宅手当や引っ越し補助あり！また、産休・育休の取得実績があるだけでなく、ひよこグループが運営する企業主導型保育園へ無料でお子さまを預けることも可能。法人全体での利用実績もあり、ライフステージが変わっても長く活躍できますよ。基本的に定時で終われるように心がけているので、仕事と家庭の両立もしっかりできます！ブランク明けの方や療育経験がない方もぜひご応募ください。マイカー・自転車通勤もOKです！

じっくりと子どもと関わりながら、保育士自身も成長できる環境です

ハピネス保育園石巻は、石巻総合運動公園近くにある自然豊かな保育園です。フルタイムや扶養内勤務など勤務時間の相談は可能となっておりますので、ご家庭をお持ちの方でも働きやすい環境となっております。私たち株式会社エルプレイスは、子どもたち、保護者、そして働く職員、園に関わる人すべてに「ハピネス」が訪れるような保育園を目指していきます。園見学のみでも歓迎します！お気軽にお問い合わせください。

完全週休2日！車通勤OK・定員60名のゆったりとした認可保育園です！

小さな認可外保育園からスタートし、今年で開所30周年を迎えました！現在は定員60名の認可保育園として運営しています。働く保育士さんの職場環境を改善すべく、保育士の配置割合も園独自に設定しています。広々としたホールを設けているため、3～4クラスが一斉に食事をすることができ、準備から後片付まで少人数の保育士で対応できるようにするなど、さまざまな環境改善に努めています。ぜひ見学にお越しください！

2018年4月開園！定員19名の小規模園で、一人ひとりに向き合った保育を行います

石巻ロイヤル病院保育園は、2018年4月にオープンした保育園です。定員19名の小規模保育園で子ども一人ひとりと向き合いながら、子どもに寄り添うアットホームな保育を一緒に進めていきましょう。株式会社日本デイケアセンターでは、「あかるく・たくましく・生きるちからのあるこども」を育成するため、子どもたちの個性や発達に合わせた丁寧な保育を実践。福利厚生を充実させるなど、保育士のみなさんの「働きやすさ」にもこだわっています！