新卒特集

あなたのやりたい保育をカタチにできる保育園！なんでもチャレンジできます

子どもたちの自ら伸びようとする瞬間を大切にしている「みずほ保育園与野新中里」。遊びや行事などの体験を通して、頑張ったり、できるようになったりしたことを感じ、みんなで喜び合うことで豊かな心を育んでいます。子どもたちだけでなく、保育士もなんでも挑戦できる風土があるので、あなたのアイデアを生かしてお仕事しませんか？産休育休制度・住宅手当など充実した福利厚生で、あなたのこれからをバックアップします。

絵本に出てくるパンケーキを作れる栄養士は魔法使いみたい。完休2日制

「えほんにでてくるパンケーキつくって！」という子どもたちの希望を元に、絵本のなかに出てくる大きくて真ん丸のパンケーキをおやつに作ったり、卵から出てきたひよこを模した蒸しパンを作ったり。雲母保育園の栄養士の仕事はただ献立を作るだけではありません。子どもたちの様子を知るために食事の介助をしたり、年に2回ある「給食フェア」のために腕を振るったり。保育園だからこそ出来ることがどんどん増えていきます。

子どもと一緒に職員も楽しみながら成長できる場所。年休120日・残業なし

当園では「楽しい園生活づくり」を軸に、子どもたちに何ができるかを考えながら小学校との交流、赤十字活動、外部講師による教室などさまざまな活動を実施しています。子どもの「やってみたい！」の気持ちを引き出すために、まずは職員が率先して活動に参加し、一人ひとりの意欲を引き出しながら遊びの幅を広げています。特別なスキルは後から覚えていけば大丈夫。まずは子どもたちと同じ目線で楽しむことから始めましょう！

年間休日120日、土日休み。研修制度もしっかり整っています。

漢字教育や音楽、体操など幼児教育に力を入れている札幌大蔵学園。子どもたちの能力を伸ばすために、職員への研修も充実しています。たとえば年2回、「漢字教育の仕方」を教わる研修があり、子どもたちへ正しく教えられているかを確認することができます。また体操は専門講師から指導方法を学ぶ機会があるなど、職員自身の能力開発にも力を入れています。完全週休2日制（土日）など、自分のことも大切にできる環境です。

子どもも職員も主体的に動ける環境で「やってみたい」を形にしませんか

雲柱社では大人が一方的に教えるのではなく「どんなものを作ろうか」「何を用意する？」と、子どもの気持ちを汲み取り、遊びの中から学んでいく姿勢を重視しています。職員や子どもたちの案で活動内容も柔軟に変えており、お泊まり保育が出来なかった時はお化け屋敷や謎解きゲームを楽しんだことも。まずは「皆とこんなことをしてみたい」と子どもの目線に立って考えてみることが大切。あなたのアイデアをぜひ発信してみませんか。

絵本のなかの食べ物をつくったり、テーマに沿って食育をしたり。完休2日制

絵本に出てくるフワフワのパンケーキや、ひよこを模した蒸しパンなど、栄養士の知識を活かしてさまざまなメニューに挑戦できるのは雲母保育園ならでは。毎月の献立に加え年に2回行われる給食フェア（各園が優勝を狙う本気のイベント！）では「ゴールド戦隊！ハッコウジャーフェア」で発酵食品の美味しさを子どもたちに伝えるなど大活躍。栄養士と保育士が協力して食育を行なう雲母保育園だからこそ、いろんな経験ができるのです。

けい「けん」・はっ「けん」・ひらめき「ぱっ」で、わくわくする毎日を

「けんけんぱっ」という原体験活動を取り入れている、とちの実保育園。柿の実学園の豊かな自然を生かし、園が所有する畑で作物を育てたり、森の中を探検したり、小動物を観察したり…普段の生活では経験できない遊びがたくさん。自然の中でのびのびとした保育がしたい方、わたしたちと一緒に、けい「けん」・はっ「けん」・ひらめき「ぱっ」の気持ちをもって、子どもたちがわくわくするような保育園を一緒につくっていきませんか。

教育と保育を融合したポピンズ独自の「エデュケア」を実践しています。

たくさんの経験ができる機会を取り入れ、一人ひとりの「やってみたい」に寄り添った、お子様の可能性を最大限に引き出す保育を行なっています。「世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」という視点から、エデュケーション（教育）とケア（保育）を合わせた0歳からのエデュケアを実践しています。産休育休制度や当社サービス利用補助制度など充実した福利厚生も魅力！保育を一生の仕事にしたい方にぴったりです。

子どもの成長のために「どんな保育が必要か」を一緒に考えていきましょう

園児定員35名のむさしこやま保育園の保育士が大切にしていることは、子どもが「やりたい」と思ってできる環境を用意すること。たとえば牛乳は苦手だけど飲んでみたいと言った子のコップに一口分だけ注いだところ、一人で飲み切ることができました。その喜びをお母さんに伝えると家でも実践し、何回もおかわりをしたそうです。子どもがやりたいと思ったことを、一人ひとりに寄り添って実現できるように一緒に考えていきましょう。

残業時間は月1時間以下・持ち帰り残業なし！メリハリをつけて働けますよ

自分の人生が充実することで、より良い保育が行なえるという考えのもと職員の働きやすい環境づくりに力を入れています。残業は少なく、産休・育休取得者も多数！プライベートも充実しながら働けますよ。若い職員が多く在籍しており、活気のある雰囲気の園です。定期的に交流会を行なうなど、職員間のコミュニケーションも盛んで自分の意見を言いやすい社風です。私たちと共にいきいきと働いてくれる仲間を募集します！