静岡県の福利厚生充実の保育士求人一覧

週3日、1日4時間～OK！ライフスタイルに合わせた勤務時間で働ける

久しぶりに保育現場へ復帰したい・子育てが落ち着いたので働きたいなど、ブランクが長い方や、実務未経験の方も歓迎です！業務内容は保育活動のサポートや付き添いが必要な子の支援、活動に必要な教材の出し入れなどを中心にお任せします。お便りや活動日誌などの書類作成などはありません。短時間・扶養内勤務も相談OKですが、週30時間以上勤務の方には次世代育成手当（子ども手当など）様々な手当を支給しています。

基本土日休み・完全週休2日制！多彩なキャリアパス制度で自分らしく働ける

私たちは様々なライフプランに合わせた多彩なキャリアパスを整えており、新人向け～中堅・役職者まで、経験・役職に応じた研修も充実。ゆくゆくは主任・園長も目指せます。時短勤務など子育てとの両立も可能。掛川市には姉妹園が3園あり、転職することなく様々なキャリアが考えられます。無理に役職につくのではなく、1年目は副担任、3年目は担任、10年目は主任など経験を積みながらキャリアを歩んでいけるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

平日のみ週3日～・扶養内OK！シフトは気軽に相談してください！

子育て中の方も大勢活躍しており、家庭との両立にも理解が深い職場です、仕事についてはもちろん、お休みについても相談しやすく、安心して働けます！週30時間以上勤務の方には次世代育成手当（子ども手当など）様々な手当の支給があります。お仕事は保育活動のサポートや付き添いが必要な子への支援が中心。久しぶりに保育現場へ復帰したい・子育てが落ち着いたので働きたいなど、ブランクが長い方も歓迎です。

賞与4.8カ月。月給は経験加算あり！多彩なキャリアパスが描けるのが魅力

土日祝がベースの完全週休2日制、年間休日120日！職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しており、たとえば保育士として入職し、事務職を経て主任として保育の現場へ。その後産休・育休を取得し、保育教諭として活躍中の職員も。最長3年間の育児休暇・短時間勤務制度・家庭の事情により退職をしても同じ待遇で再就職できる制度など、「ワーク・ライフ・バランスの推進について」積極的に取り組んでいます。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

1日3～8時間シフトあり、週3日～勤務OK！扶養内もご相談ください！

福利厚生が手厚く、週30時間以上勤務の方には様々な手当の支給があります。久しぶりに保育現場へ復帰したい・子育てが落ち着いたので働きたいなど、ブランクが長い方や未経験者も歓迎！子育て中の方も大勢活躍しており、家庭との両立にも理解が深い職場なので安心して働けます。業務は保育のサポートや加配が必要な子の支援などが中心。ぜひシフト相談からお問い合わせください。あなたにピッタリな働き方を一緒に考えましょう。

じっくりキャリアが築けるサポートが充実！基本土日休みの完全週休2日制

保育の仕事が好き・これからも続けたい！その気持ちをずっと大切にできるよう、当法人では一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートしています。新人・中堅・役職者…と経験に応じた様々な研修があり、主任や園長以外にも様々なキャリア選択をご用意。1年目副担任、2年目で担任、5年目で事務員へ異動し、9年目で主任へ。11年目で産休・育休を取得し、保育教諭として復帰している職員も。子育て中の職員も多数活躍中です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

2022年4月に開園した新規園！新しいキャリアをスタートできる！

様々な機能を併設した「子育てセンターにじいろ」は、2022年4月に開園した新規園。経験年数に応じて基本給与の加算あり、処遇改善や時間外手当は別途支給で賞与4.8カ月分！原則土日休み、年間休日も120日あります。さらにキャリアパスも整っており、副担任→担任→主任→係長→園長と、経験に応じてキャリアアップすることも可能。職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

基本土日休・賞与4.8カ月！10年・20年先の未来も描けるキャリアパス

あなたは数年後、どんな保育職を目指していますか？「働きやすい保育環境を考える立場になりたい」「将来は園長になって園を育てたい」など、思い描く夢を応援します。1年目は副担任、3年目に担任、10年目に主任、13年目に園長…など、経験を積みながらキャリアアップができるのです。産休・育休を経て時短勤務で復帰している職員も多く、仕事のことだけではなく育児の先輩も多数。長く働きたい方にとって心強い環境です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

一人ひとりに合わせたキャリアパスを描けます！賞与3回、年間休日120日

経験に応じて加算あり、処遇改善や時間外手当なども別途支給、ライフスタイルに応じた手当も充実。賞与は計4.8カ月分の支給実績あり、「この先のキャリアを考えて給与ベースを下げずに転職をしたい」とお考えの方も歓迎です。先輩職員のなかには、1年目副担任→2年目担任→5年目事務員へ異動→9年目主任→産休・育休を経て保育教諭として現場復帰した職員がいるなど、ライフステージに応じたキャリアを歩めるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

主任や園長、育休後の時短勤務など様々なキャリアパスであなたの未来を応援

賞与年4.8カ月分・基本土日休みの完全週休2日制など働きやすい体制に加え、豊富なキャリアパスであなたらしく働ける環境をご用意！1年目副担任、2年目に担任をもち、5年目事務員に異動したあとに9年目で主任へキャリアアップ。11年目で産休・育休を取得し、復帰後は保育教諭として活躍中の職員もいます。人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！一人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！ ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

勤務日数や時間は相談可。子どもたちのいきいきとした園生活を支えましょう

保育活動のサポートや付き添いが必要な子の支援、活動に必要な教材の出し入れなどを中心に対応してくださる、パートスタッフを募集しています、久しぶりに保育現場へ復帰したい・子育てが落ち着いたので働きたい方や、実務未経験の方も歓迎！短時間・扶養内勤務も相談OKですが、週30時間以上勤務の方には次世代育成手当（子ども手当など）様々な手当を支給しています。ぜひシフト相談から気軽にお問い合わせください。

初年度月25.4万～・複数担任制で一からしっかり学べます！残業ほぼなし

1年目でも月25.4万～（新卒は23.8万～）＋賞与年3.95カ月分を支給！働く皆さんの頑張りに好待遇で還元しています！入社後2年間は複数担任制で先輩がしっかりサポート。丁寧な指導の下、保育に慣れる期間がきちんとあるので安心です。また多めの職員数を置いて分業したり、ICT導入により記入書類を減らすなど業務の省力化を進めており、残業は月5時間以下。シフトにも余裕があるため希望休も取りやすい環境です。

8:00～17:00勤務・残業なし！賞与年2回あり、親子登園・車通勤可

給与は月額目安18.1万円～！「しっかり稼ぎたい」というあなたにおすすめです。残業がなく、完全土日休みなのでプライベートの時間もしっかり確保できます。当園でお子様を預けながら勤務ができ、さらにご家庭の事情に応じて勤務時間の調整も可能なので、育児中の方もぜひご相談ください。無料駐車場が併設されているためマイカー通勤もOK！近くにはアウトレットなどの商業施設もあり、仕事終わりに買い物を楽しめます！

年間休日120日・残業少なめ！いっしょに素敵な園をつくりましょう。

バディ保育園は、0～5歳の子どもを対象とした、定員110名の認可保育園です。遊びやスポーツ、日々の生活を通して、自我を豊かに育てる保育を行なっています。当園では、正社員の保育士を募集中です！年間休日120日・残業は月平均2時間程度と少なめなので、仕事とプライベートどちらも大切にしたい方にお勧めですよ。モチベーションアップにつながる賞与は4カ月分を支給！保育士として当園でキャリアアップしませんか？

残業がないので、プライベートも大切にしたい方にぴったりの職場です。

若竹こどもの森は、生後11カ月から5歳までのお子さまをお預かりする認定こども園です。専門講師による体育指導や、ネイティブの外国人講師と歌やゲームで遊ぶことを通して、豊かな心を育んでいます。当園では、子どもたちが安心・安全に園生活を送れるよう見守っていただける正社員の保育教諭を募集中です。残業がないので仕事後の予定が立てやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりですよ。

賞与4カ月分、残業ほぼなし・有休や産休育休も取りやすい環境！

2022年4月に開園したばかりの定員60名のこども園です。ピアノの代わりにわらべうたを取り入れ、乳児は決まった先生が保育する担当制を取り入れるなど、家庭的な環境の中でじっくり子どもに関わることを大切にしています。先生の働きやすさを考え、賞与4カ月分や定時に上がれるしくみ作り、産休育休・子どもの看護休暇・時短制度…とライフイベントを安心して迎えられる制度の充実など長く活躍できる環境を整えています。

開園したて！1日8時間の固定シフト募集。賞与年2回支給のこども園です

2022年4月に開園したばかり！定員60名のこども園です。子ども1人1人の発達に合わせて日々の生活を楽しむため壁面装飾やピアノ合唱は無く、わらべうたを取り入れています。そのためピアノスキルは不問で、普段の生活の中で子どもが最大限持ち味を発揮できる様に向き合いながらにサポートしています。18時までの間の固定シフト勤務で賞与が年2回支給されるので、家庭と仕事の両立を考えている方にもお勧めです。

年休128日+指定休5日！プライベートを大切にしながら働けます

年休128日！さらに指定休5日ありでしっかりとリフレッシュが可能な職場です。賞与は2年目から最大年4.4カ月分支給なので、モチベーション高くお仕事に取り組めます。残業はほとんどなく、持ち帰り仕事もありません！家庭をお持ちの方も無理なく働ける環境です。子どもたちの自立に向けた支援をしませんか？子どもたちの成長を近くで感じられるやりがいのあるお仕事です。お気軽にお問い合わせください。

有休＋年2回7連休を取得可能！各手当～長く働ける子育て支援体制まで充実

週休2日ほか、月3日の希望休申請OK・年2回の7連休OKなど、364日開園ですが、しっかりとプライベートも確保できる環境を整えています。シフト内に書類作業時間を組み込むことで持ち帰りもゼロ！また、産休育休制度、復帰後の時短勤務や系列園への入園可・家族手当など、将来を見据えて長く安心して働ける体制が整っています。法人がスーパーを運営しているため、退勤後は社割でお得に買い物もできます。

子どもたちが安心・安全にお出かけするためのサポートをしませんか？

2020年に幼保連携型認定こども園に移行するしらゆり幼稚園では、明るく元気いっぱいの子どもたちが、毎日笑顔で登降園しています。日々の保育の中で子どもたちは試行錯誤を重ね、自分で考えて行動できるよう成長しています。スクールバス乗車中の安全を守る添乗員さんを募集しています。子どもたちと楽しくバスに乗りませんか？週3日から勤務可能なので、ご家庭の都合に合わせてお仕事に取り組むことが可能です。

2020年3月開園！子供一人ひとりと向き合えるアットホームな保育園です

浜松市浜北区小松に開園したばかり！令和元年度「子育てに優しい企業」として静岡県知事表彰を受けた当社では、保育士の皆さんへの仕事の負担をなるべく減らし、子どもに対してや職員同士のコミュニケーションの時間を多く作っています。年間休日121日・残業ほぼなし・持ち帰り仕事なしなどワークライフバランスも良く、プライベートの切り替えもオン・オフばっちり！家庭的な雰囲気の園を一緒に作って頂ける仲間を募集中です！

賞与2カ月分！18時退勤・土日祝休み。日常生活を大切にした家庭的な保育

18時までの固定勤務で残業はなく、土日休みなのでプライベートも大切に働きたい方にピッタリ。復帰率100％の育休明けにはお子さんの小学校入学まで時短勤務も可能！浜松市ワークライフバランス等推進事業所の認定を受けるほど働きやすい環境整備に力を入れています。当園は乳児は決まった先生が保育を行なう担当制や、ピアノの代わりにわらべうたを導入するなど、家庭的な雰囲気の中で子どもと関わることを大切にしています。

残業ほぼなし、完全週休2日制+連休あり！子育て中の職員も大勢活躍中

ゆとりある人数配置とICT化で残業や持ち帰り仕事を大幅に削減、産休育休の取得率100％達成！GWやお盆などの連休もあって年間休日121日。有給休暇やリフレッシュ休暇を利用して希望日で休める環境を整えています。さらに、法人内の保育園利用は保育料割引もあり、園に空きがあれば母子同園も可能です。当社では職員の子育てサポートにも力を入れているため、静岡県知事表彰「子育てに優しい企業」を受賞しました！

2020年3月開園！子ども達一人ひとりと向き合える環境で働きませんか？

浜松市に開園したばかり！令和元年度『子育てに優しい企業』として静岡県知事表彰を受けた当社では、保育士の皆さんへの仕事の負担をなるべく減らし、子どもに対してや職員同士のコミュニケーションの時間を多く作っています。持ち帰り仕事なしでワークライフバランスも良く、プライベートの切り替えもばっちり！お子様の急な体調不良や行事の際も対応いたします！家庭的な雰囲気の園を一緒に作って頂ける仲間を募集中です！

ひとりひとりに寄り添いながら、子どもたちの「心」を育んでいきます

「おおきな木」という園名は、大きな木のように「たくさんの愛情をもって、子どもたちの豊かな心を育んでいきたい」という思いから名付けました。定員18名と人数も少なく、アットホームな雰囲気で助け合いながら働いています。子どもたちや保護者の皆さんが楽しく過ごせるよう、まずは自分たちが楽しく働くことを大切にしています。 経験・資格を活かしたい方やこれから経験を積みたい方も歓迎します！ぜひご応募ください！

1日6h程度のパート募集！駅から徒歩10分、マイカー・自転車も通勤OK

8:00～18:00の間で勤務は1日6時間勤務。土日・祝日がお休みなので、家族や友人とも予定を合わせることができます。お子様の看護休暇や誕生日休暇などが利用できるほか、GW・お盆・年末年始の長期休暇が取得できるなど休暇制度を手厚くしています。また、6時間勤務の場合は臨時特例処遇改善手当として7,500円支給。残業・持ち帰り仕事がないので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもお勧めです！

残業ほぼ0！連休や希望休も取りやすい、アットホームな園で働きませんか？

愛ノ宮保育園は2017年4月より開園し、スタッフ一人ひとりが仕事もプライベートも充実した毎日が送れるよう環境を整えています｡年間休日121日、GWなどのまとまった休みもあり！休みの日程は希望制なので、ワークライフバランスを重視した働き方ができますよ！栄養士として、笑顔あふれるアットホームな保育園で私たち一緒に働きませんか？調理師免許もお持ちの方は特に歓迎！ご応募お待ちしております。

賞与は年2回！ワークライフバランス充実のこども園で栄養士の募集です。

勤務時間は7:30～16:30固定！残業ほぼなし、有休も取りやすく取得率90％。半休や時間休も取れるので子育て中の方も働きやすい環境です。そのため産休育休からの復帰率は100％を実現！他にも、年2回4カ月分の賞与、研修制度や借上げ社宅ありなど福利厚生も充実しています。浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認定されている当園で、子どもたちの笑顔を「食」の面から支えるやりがいあるお仕事をしませんか？

ブランク歓迎・子育て経験もきっと活かせる！丁寧に寄り添う保育

職員の8割が子育て経験者。保護者にも丁寧に寄り添える保育士さんを一緒に目指していきませんか？ ブランクがあっても大丈夫！「これまでの経験を活かして保育をしたい」「子ども達とこんなことがしてみたいな……」というあなたの気持ちを歓迎します！ ＜保育の取り組み＞ ・異年齢保育 ・託児専属の職員を配置しています。 ＜美容院が運営するプティ保育園の魅力＞ ・頭髪自由でネイルもOK！ ・エステや美容室が割引になる制度も！

第2新卒も歓迎・困った時は都度先輩に相談できます！残業月平均2時間程度

経験豊富な保育士が在籍（30代保育士19名）しており、経験の浅い方でもクラスリーダーに相談しながら保育経験を積んでいけます！乳児は育児担当制で向き合った保育ができ、0～5歳児までわらべうたを導入して、クラスにピアノが無いのも特徴です。ピアノが苦手な方でもあなたらしいやり方で子ども達と向き合っていきましょう。また、残業は月平均2時間程度、浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認定されています！

定員70名のアットホームな保育園で、働きやすい環境作りを目指しています！

子どもたちの笑顔に包まれる明るい職場です！職員の働きやすい職場を目指し、育児休業などライフステージに合わせた制度も整えています。子どもたちが家庭のように愛情を感じながら自然の中でのびのびと育っていけるような保育園づくりを大切にし、そして私たちも共に成長していけるような保育を心掛けています。まずはお気軽に見学に来てくださいね！職員一同お待ちしています。

残業なし、月給は最大24万円。賞与3カ月など充実の待遇でお迎えします

勤務時間中に事務作業の時間を設けており、残業なく定時で帰れる体制を整えています。月給はご経験により最大24.6万円スタートが可能。賞与3カ月で毎日の頑張りを還元します。また、お休みはできるだけ希望が叶うように調整しますので、連休取得の相談もOK。経験が浅い方は入社後研修でサポートしますのでご安心ください。産休・育休の取得実績は100%！これから子育てを考えちている方も安心の環境です。

2020年3月開園！アットホームな保育園で調理のお仕事をしませんか？

浜松市に開園したばかりのきれいな保育園！令和元年度『子育てに優しい企業』として静岡県知事表彰を受けた当社では、職員の業務負担をなるべく減らし、子どもに対してや職員同士のコミュニケーションの時間を多く作っています。年間休日121日・残業ほぼなし・持ち帰り仕事なしなどワークライフバランスも良く、プライベートの切り替えもオン・オフばっちり！家庭的な雰囲気の園を一緒に作って頂ける仲間を募集中です！

子どもも保護者も保育士も「笑顔いっぱい」乳児中心の保育所です！

島田ゆりかご保育所は、2017年10月に開園した保育園です。木の香りのする新しい園舎の中ではかわいい子どもたちの歓声が響き渡っています。0歳から3歳の乳児保育を中心に、健康な身体、豊かな感性が育つよう、家庭的な雰囲気を大切にしながら、保育士も楽しく保育に取り組んでおります。保育士資格取得見込みの方でもOKで、スキルや経験は問いません。研修制度も設けていますので、安心して入職してください。

残業なし・持ち帰り仕事なし！子育てと両立しながら働く職員さんも多数在籍

定員27名の企業主導型保育園です。保育を通じて、子どもと保護者に笑顔を広げられる園でありたいと考えています。島田駅より徒歩11分と、駅の利用もしやすい立地です。車通勤を希望される方は、無料の駐車場をご利用いただけます。時短勤務や子連れ出勤制度もありますので、子育て中の方もご安心くださいね。 ＜おしゃれも楽しめる職場＞ ・頭髪自由＆ネイルもOKです ・美容サロンが運営！エステや美容室が割引になる制度もあり