神奈川県の上京者歓迎の保育士求人一覧

バス停「南加瀬住宅前」から徒歩1分。残業月8時間以内、無理なく働けます

手書きの事務作業は出来る限り減らし、保育中に書類を進める時間を確保。職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、行事前も基本的に定時に帰ることが出来ています。入社後も同じ人事担当がサポートにつき、法人全体であたたかく迎えます。2023年4月に開園した当園で、子どもの「みて！」「できたよ！」のサインに丁寧に共感する保育を一緒にしていきませんか。見学のご相談からでも歓迎いたします。

賞与年3回で平均4カ月分を支給。宿舎借り上げ制度も利用可能です！

経験年数に応じて給与を決定、1回の昇給でひと月あたり7,500円アップの実績もあります。当園では壁面装飾をなくしたり、複数担任制で保育をしたり、職員の負担軽減にも努めています。残業は月平均2h程度で持ち帰りはほとんどありません！また長期休暇が多く、有休も取りやすいのでオフの時間も充実できます。さらに、産休育休の取得率・復帰率ともに100％を達成！ライフステージが変化しても活躍し続けられる職場です。

残業月8h以内・持ち帰り原則禁止。バス停「南加瀬住宅前」から徒歩2分

保育中に書類を進める時間をしっかりと設けており、行事前についても職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末へ集約！子どもの笑顔のためには、まず先生が笑顔になることが大切だと考え、働きやすい環境づくりをしています。お人柄重視の採用ですので、学力テスト、ピアノ等の実技テストは一切ありません！

行事を中心としない保育を実施。複数担任制で1からサポート！残業ほぼなし

25年卒も歓迎！「昼間の家庭のような環境づくり」「子どもを抱きしめて育てる保育」を目指す当園では、子どもたちと過ごす時間を優先し、行事よりも日々の生活を大切にしています。また、職員が安心して保育に取り組めるよう、各クラス複数担任制で子どもたちをしっかり見守れる体制を敷き、分業することで残業の負担が出ない働き方を実践。希望休も半休・連休など計画的に取得できるため、プライベートと両立しながら働けます。

残業月8h以内。子どもの未来を繋ぐ職員のみなさんも安心して過ごせる園へ

午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末へ集約。事務作業周りのデジタル化＋保育中に書類を進める時間を設け、勤務内で業務がおさまるように心がけています。行事前についても、職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。「ピアノや工作が苦手…」と不安な方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば歓迎します！

残業月8時間以内、持ち帰り原則禁止。保育中に書類を進める時間があります

連絡帳やお便り、午睡チェックなども全てタブレット入力で対応可能。行事前も職員同士で声を掛け合いながら助け合うことで、基本的に定時に帰れる環境を実現しています！スキルに自信が無い方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であれば大丈夫。経験やスキルは関係なく、一緒に園をつくり上げてくださる方をお待ちしております。「共に育ち、ひびき合う」をぜひ見学しに来てくださいね。

鹿島田駅徒歩3分 ！残業月8時間以内、持ち帰り仕事は原則禁止しています

保育中に書類を進める時間をしっかりと設けており、行事前についても職員同士声を掛け合って行事準備なども計画的に進めているので、基本的に定時に帰ることが出来ています。午睡チェック・連絡帳・お便りなどもタブレット端末へ集約済み！「ピアノや工作が苦手…」と不安な方も、子どものために何かしてあげたいという想いを大切にしてくださる方であればまずはOK！学力テスト、ピアノ等の実技テストはありません。

年休122日で残業少なめ。充実の研修で保育士としてスキルアップ可能！

年間休日は多めの122日！残業は月5時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。職員は、チームワークや思いやりを大切にし、融通の利く温かい協力体制を作っていますので、未経験やブランクのある方も安心してご応募ください。また、人材育成にも注力しており、全職員向けに社会人マナーや救急救命・手遊びなどの多様な研修を実施。質の高い保育を維持できるよう、保育士のスキルアップをサポートします。

賞与は年4.8カ月！産休・育休の復帰率95％以上、多彩な研修制度あり

残業は月平均4.5hで持ち帰り禁止。産育休の復帰後は時短勤務も可能です。保育士さん1人ひとりのやりたい保育を尊重し、入社後は丁寧な研修を行ない、先輩職員がしっかりサポートします。私たちと一緒に、喜びや驚きを共感しませんか？定員100名の小山保育園では、0歳児～就学前の子どもたちをお預かりしています。園庭にはローラーすべり台やクライミングなど遊具が充実しており、子どもたちが元気いっぱい遊んでいます！

年休123日、住宅補助最大5万円！未来を創る「自由保育」をしませんか？

残業少なめ・有休が取りやすい…そんな働きやすさは当たり前。「楽しさ」や「やりがい」も充実した本当に満足度の高い環境をお約束します！月々1～2万円の負担で住める社宅制度や、上京者や転居者向けに引っ越し代も支給。また未経験～経験豊富な方まで、一人ひとりに合わせた研修制度でキャリアアップも丁寧にサポートしています。自由な環境の中、あなたのやりたい保育をカタチにしませんか？ご応募お待ちしております！

子どもたち・保護者・職員の「絆」を大切にした認可保育園です。

溝の口もりのこ保育園の周辺は住宅や公園が広がり、保育に適した環境となっております。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行なっています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

賞与約5カ月分以上！先生も子どもも「自由」な環境だから、毎日いきいき！

週休2日制、8月には長期休暇取得を園が奨励と、プライベートな時間もしっかり確保できる職場で、やりたい保育をカタチにしませんか？「柿の実幼稚園」では、こうして・ああして、と制限することはありません。子どもたちの一番近くにいる先生たちが「やりたい保育」を実現できる環境だから、子どもたちものびのび・いきいきと過ごしています。自由な環境で、ぜひあなたの目指す保育を実現してください！園見学も大歓迎です。

産休・育休取得率100%、時短勤務可能。年休125日、持ち帰りなし

期中入社歓迎！産休・育休取得率が100%、希望に応じて雇用形態が変更できるなど、ライフステージが変わっても保育士を長く続けられる環境を整えています。主任や園長などへのキャリアが豊富なのも特徴です。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。⼀緒に理想のキャリアを叶えませんか。

家庭との両立優先！学研グループが運営する園で働きませんか？

保育の現場は初めて…ブランクがあって不安…という方でも安心！サポーター役の先生が付き、保育や仕事について相談が気軽にできるような職場です。（園長からのメッセージもページ内にございます！）産休・育休の取得・復帰実績が多数！復帰後は時短勤務も可能で、ライフステージに変化があっても長く働き続けられる環境です。一人ひとりの負担を軽減できるような体制を整えていますので、月の平均残業6時間なことも魅力です。

無料の借り上げ社宅あり。産休・育休の取得実績多数で働きやすい職場です

家庭的なあたたかい保育園を目指している武蔵小杉おおぞら保育園。月給最大24万円以上、残業は1日15分程度と、ほとんどありません。完全週休2日制で年間休日128日なので、しっかり休める環境も魅力です。子育て中の職員も多く、保育士のみなさんが長く快適に働き続けられる環境づくりに力を入れています。「みんなで意見を出し合って保育園を作り上げる」そんな環境で、やりがいや楽しさを感じながら保育をしませんか。

年間休日119日・賞与3.6カ月分！先生も自然体で楽しめる保育を

もっと保育を楽しめる園づくり・先生たちの負担を軽減のため、ぜひあなたの力を貸してください！月の平均残業は6時間程度、持ち帰り仕事ゼロを実現。保育者の配置も基準以上ですが、フリー保育士の配置など万全の体制を築くため、新しい仲間を募集中です。私たちが一番大切にしていることは「楽しく保育がしたい！」の想い。その想いを大切にするため、保育士にありがちな苦労や不安をしっかりケアする制度を手厚く整えています。

残業ほぼなし、シフト通りに帰宅可能！ゆとりある人員体制で負担を軽減

賞与は計4.1カ月分支給の好待遇！有休取得日数は平均13.4日、誕生日・リフレッシュ休暇などのお休みも充実しています。複数名での育児担当制＋保育補助スタッフ配置と、ゆとりを持った人員体制の中、子ども一人ひとりに温かく家庭的な保育を行なっています。産育休の取得率・復帰率はほぼ100％！家庭や育児と両立しながら、好きな仕事を続ける先輩保育士がたくさんいます。未経験・ブランクがある方もご応募可能です！

稲作～おにぎり作りなど、実体験を通じた心を育てる保育／全国57施設運営

海をテーマにしたクラス名を、針金アートで飾った長い廊下が印象的な「レイモンド湘南保育園」で、理想の保育をしませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生なども魅力です！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

時給1,300円・シフト相談可。子どもたちと素敵な思い出を作りませんか

「子育てしながら…」「フルタイムで入りたい」など働き方はあなた次第！勤務時間はフルタイムから時短まで応じますので、ぜひご相談ください。銀嶺幼稚園では、子どもたちの個性1つ1つと向き合い、その子の成長速度や意志に寄り添ったアプローチで心身の健やかな成長をサポートしています。当園では通常保育以外にも、田植えや茶摘みなど年間行事が盛ん！たくさんの経験を通して、子どもたちの世界を彩り豊かに広げていきます。

プライベート重視もがっつり稼ぎたいもOK！1日4時間～。正社員登用あり

パートだからこそ、多様な働き方が可能なHITOWAキッズライフ。1日4時間～OKなので、フルタイム、プライベート重視で扶養内勤務など、さまざまな希望に応じた働き方をご用意しています。またこの度、厚⽣労働省より採⽤、継続就業、労働時間等の働き⽅、管理職⽐率、多様なキャリアコースの5項⽬で⾼基準を満たし「えるぼし」最⾼位の評価を得ました。雇⽤形態に関わらず⾃分らしく輝ける職場を⾒つけませんか。

残業月平均4.5hと少なく、プライベートも充実！ボーナス計4.8カ月分

中山駅から徒歩2分の好立地！2つの路線が使用できるので、毎日の通勤もスムーズです。時短勤務の利用実績もあり、ライフステージが変わっても無理なく働けます。産休・育休制度の復帰率は95％以上で、子育て中の方も働きやすい環境です！キャリアアップに関する研修を受講できるので、子育てがひと段落してから主任や施設長を目指すこともできますよ。仕事と家庭の両方を大切にしてほしいので日々の残業は少なく、ワークライフバランスはバッチリです！

将来我が子を通わせたい！そんな新しい保育園をあなたの手で作りませんか？

2021年4月開園の「まなびの森保育園川崎」は、子どもたちが楽しく、より発達できる園を目指しています。約30年の歴史ある法人なので、安定した保育力と運営力で、信頼され、必要とされる保育士を育てます。園内外での研修を多数実施！キャリアアップを目指したい方、ブランクのある方、保育にかける前向きな気持ちをしっかりバックアップしますよ。新しい環境で、一からお仕事スタートしませんか？

「新丸子駅」徒歩4分！充実の研修制度でスキルアップも望める環境です。

こすぎっこ保育園は、新丸子駅から徒歩4分！武蔵小杉駅からも徒歩圏内です。「自分の子どもを入れたい保育園にする」を最も大切に、日々保育に取り組んでいます。年齢や経験を問わず協力し合い、みんなで意見を出して保育を行なっています。約30年の歴史ある法人ならではの、安定した保育力と運営力が強み！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで幅広い内容の研修で、保育士としてのスキルアップを応援します。

年間休日125日以上・月給31万円！アットホームな環境で働きませんか

ハビーセンター北教室は「自分らしく過ごせる場所」を目指しています。お休みはシフト制。職員みんなで協力し合いながらシフトを組んでいるため、お休みも取りやすい環境となっております。「周りの子とはちょっと違うかもしれない」そんな不安な気持ちを抱えた保護者と子どもたちに寄り添いながら、個別指導中心に子どもたちの成長をサポートしたいという思いのある方お待ちしてます。発達障がいの専門的な知識・経験は不要です！

子どもたち・スタッフにとって落ち着ける保育園創りに力を入れています

株式会社こどもの森では、子どもたちが楽しく、より発達できる園を！と、日々の生活や遊びを通して、非認知能力を育む保育を行なっています。 【保育の取り組みの例】 ・環境の保育 様々なコーナー保育を取り入れ、自分で選ぶ、決める、遊び込む経験を沢山出来るようにしています。 ・経験の保育 園バスで積極的にお出かけし子どもの興味・関心を広げ、異年齢児保育で社会性やコミュニケーション力を育てます。

⼤⼈都合ではなく、子ども主体の運営を手がけませんか？／全国57施設運営

無資格相談可・異業種出⾝の園⻑も活躍中！他業種でマネジメント経験のある⽅も大歓迎です！神奈川県内の認可保育園で、園長職にチャレンジしてみませんか？「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！※未経験の方は園により要件が異なりますので、応募時にご相談ください。

充実の福利厚生！新しい環境で、一からお仕事スタートしませんか？

まなびの森保育園南林間は、2021年4月オープン！「第2のおうち」をめざして、あたたかい環境づくりを大切にします。人材育成に力を入れており、研修費全額法人負担！「読み聞かせ研修」から「海外研修」まで充実した内容で、あなたのスキルアップを応援します。また、スポーツクラブ・劇場優待・テーマパーク優待や保養施設など、がんばるあなたをバックアップする福利厚生が魅力の職場ですよ。

収入・スキルアップが目指せるサポート体制も充実！基本給19.2万円～

法人全体で月の平均残業を5.5時間程度に抑え、年間休日は120日相当！上京して働きたい・家庭と両立しながら保育士を続けたいなど、一人ひとりの働き方に寄り添った制度も充実させています。勤務地と同一市内在住という条件を満たせば、月最大7.5万円の家賃補助が利用可能。時短勤務は、お子様が小学校入学まで利用できます。また、ご自身の成長が給与にもしっかり反映される、わかりやすい評価制度を導入しています。

「本当に⼦どものための保育を」と本気で考える保育園／全国57施設運営

異業種出⾝の方も活躍中！マネジメント経験も不問です。神奈川県内の認可保育園で、主任職にチャレンジしてみませんか？全国に57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

賞与年3回・未経験歓迎！借上げ社宅ありで新生活もスムーズに始められます

手厚いフォロー体制・研修制度もあり、未経験、ブランクのある方でも安心。ベテランの先生が多いので、保育の悩み事なども相談しやすいです。職員同士の会話も多く、人間関係もスムーズ！風通しの良い職場が自慢です。借上げ社宅制度や住宅手当もあるので、一人暮らしをお考えの方も大歓迎！完全週休2日制、年間休日122日とお休みも多く、オンオフのメリハリもバッチリ。しっかりとリフレッシュしながら働いていけますよ。

駅から徒歩3分で通勤もラクラク！子どもたちの「生きる力」を育みましょう。

クレアナーサリー向ヶ丘遊園は、定員60名の認可保育園です。園庭やウッドデッキなどを設置しており、戸外遊びも楽しめるよう設備を整えています。子どもたちはもちろん、保護者のみなさまに寄り添った保育を展開することで地域に愛される園を目指しています。年間休日120日、月給23.5万～、昇給、賞与ありの好条件！スタッフのライフワークバランスを大切にしており、安心して仕事に取り組むことができる職場です。

月22.9万～＋賞与5カ月分！週休2日制、年休125日でお休みも充実

ねむの樹元宮保育園では、先生ものびのびと仕事に取り組める環境が魅力。月給・賞与も好待遇でしっかり支給され、年休数も多く生活にメリハリをつけられます！当園では子どもの個性を大切にしながら、遊び・製作活動・音楽・英語教室など様々な行事を通じて自主性や協調性、想像力を育んでいます。自由でアットホームな雰囲気の中、一緒に楽しい保育を提案しながら、笑顔溢れる楽しい園を作っていける仲間を募集しています！

保育士も「HAPPY」になれる職場です！住宅制度あり・賞与4カ月分以上

有休取得率、産休育休取得率ともに100％！「かかわる人すべてにHAPPYを」を合言葉に、子どもたちや保護者だけでなく保育士さんの満足度も追及しています！保育システム導入＋業務時間内に作業時間を設けているため残業や持ち帰り仕事もほとんどなし。育児や家庭の事情などでの短時間勤務も相談OKなので、子育て世代もたくさん活躍しています。風通しの良い環境なので、保育のアイデアや「これやりたい」も大歓迎です！

月給21万～+経験やスキルなどで給与アップ！賞与4カ月分支給の実績あり

基本給は経験を考慮して決定、モンテッソーリ協会認定資格をお持ちの方は別途手当あり！スキルを評価する制度、日々の頑張りをしっかり還元する手当・ボーナス支給もしっかり行なっています。さらに、家賃82,000円まで補助の宿舎借り上げ支援制度・持ち家の方も対象になる住宅手当など、福利厚生も充実。残業は月間で3時間程度・有給休暇は半日単位から取得OKなど、メリハリのある働き方を実現させています。

有休は1時間単位で取得可能！プライベートも大切に保育しませんか？

やってみたいことって何？を子ども達に聞き、みんなで話し合う保育をしています。例えば人魚姫と泳ぎたい！という夢を話してくれた時は、職員と子ども達みんなでどうやったらできるかを考えて、プールで人魚姫の絵と一緒に泳いでいる写真を撮ったりしました。また、子どもと向き合う先生の働きやすさも整え、時間休を付与して子育てと仕事の両立を支援したり綺麗な休憩室で保育から離れて休憩が取れる環境を整えたりしています。