草津駅(滋賀県草津市)の保育士求人一覧

年休120日！仕事とプライベートどちらも大切にしたい方にぴったりです。

草津市にある「すぎのここども園」は、定員140名の認定こども園です。専門講師による日本舞踊や体育指導・英語などの経験を通して、自律・協調などの社会的態度を養っています。当園では、子どもたちに寄り添い成長を支えていただける正社員の保育教諭を募集中です。年休120日とお休み多め！完全週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にできますよ。新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか？

週1日～勤務OK！パートの保育補助として子どもの成長を見守りませんか？

社会福祉法人淡海すぎのこ会が運営する「すぎのここども園」は、0歳から5歳児を対象とした定員140名の認定こども園です。お泊り保育・お楽しみ会・運動会などを通して子ども同士でのつながりを深め、相手を尊重する心や自信を育んでいます。当園では、パートの保育補助を募集中です。週1日～勤務OK！家事や子育てとの両立をお考えの方にもぴったりですよ。

賞与は2年目～4.0カ月分！がんばった分やりがいを感じられる職場です。

認定こども園草津カトリック幼稚園は、キリスト教の精神に基づく定員180名の園です。一人ひとりの人格を大切にし、豊かな心とたくましく生きる人間性の基礎を育てるためにモンテッソーリ教育を取り入れています。当園では、子どもたちが安心・安全に園生活を送れるよう見守っていただける正社員の保育教諭を募集中です。賞与は2年目～4.0カ月分！昇給もあり、がんばりに応じた評価が高いモチベーションに繋がりますよ。

年休120日！オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか

認定こども園草津カトリック幼稚園は、モンテッソーリ教育を取り入れた定員180名の園です。キリスト教・カトリックの精神に基づき、周りの人や身近なものへ感謝する心・命の尊さ・奉仕する心を育んでいます。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら一緒に働いていただける正社員の幼稚園教諭を募集中です。お休み多めの、年休120日！仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりです。

年休120日！オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか

すぎのここども園は、草津市にある定員125名の認定こども園です。日本舞踊を保育活動に取り入れ、正しい姿勢や日本の伝統文化を学んでいます。当園では、子どもたちの健やかな成長をサポートしていただける、正社員の保育士を募集中です。年間休日120日とお休みが多めなので、心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ。お気軽に、お問い合わせください！

年休123日で初年度から有休21日付与！緑あふれる園でのびのびと保育を

賞与は4カ月分！さらに年1回の個人研修費や処遇改善手当の支給で給与面をしっかりサポート。123日の年間休日のほか、1時間単位から取得可能な有休を初年度から21日付与し、安定したお休みを確保できます。「みどりの丘」をコンセプトとした当園は、天然芝の広大な園庭や屋上菜園、ネット遊具などがあり、子どもたちが自然を感じながら生き生きと生活できる環境が充実！スキルアップを目指したい方にぴったりの職場です。

賞与年3回、1年目から年収320万円想定！正社員調理員の募集です

栄養士資格もしくは、調理師免許をお持ちの方は応募可能！残業は月0～0.5時間ほどと少なく、オン・オフのメリハリをつけて働けます。お子様を預けながら勤務可能、3年目からは「1週間のリフレッシュ休暇」を取得できるなど充実した福利厚生も魅力です。全員野球で子どもたちの成長に携われる現場で、積極的に声を上げやすい環境です。栄養満点の給食作りに携わりながら、一緒に子どもたちの成長を見守りましょう。

契約社員の幼稚園教諭募集！新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか

JR草津線・草津駅より徒歩8分の場所にある「たちばな大路こども園」は、定員200名の認定こども園です。日々の生活が充実したものとなるよう、一人ひとりの心を受け止めながら、きめ細やかな保育を行っています。当園では、子どもたちの成長の手助けをしてくださる、契約社員の幼稚園教諭を募集しています。保育士等の養成課程をもつ京都橘大学での資格取得制度があり、働きながらスキルアップが目指せる環境です。

産休・育休取得率、復帰率共に100％！お仕事と育児の両立をサポート

栗東駅より徒歩圏内。当園では保育士と保護者とのコミュニケーションも業務を進めていく上で大切と考えています。その中で、保育参観や諸行事・講演会など保護者同士の研修の場も設け、スムーズに仕事がしやすい環境を作っています。産休・育休制度は取得率・復帰率は100％、介護休暇あり！ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができる体制を整えています。かわいい笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか？

研修制度あり！保育・教育の知識を増やせる環境が整っていますよ。

たちばな大路こども園は、0歳から5歳の子どもたちが通う、定員200名の認定こども園です。子どもたちの自己肯定感を育むとともに、お友だちや地域との関りを通して「自立・共生」できる子どもを目指しています。当園では、保育業務を行ってくださる、契約社員の保育教諭を募集しています。新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか？研修制度があるので、働きながらさらにスキルアップしたい方におススメの環境です。

ブランクありも歓迎！研修制度、充実の福利厚生など職場環境も整っています

年間休日120日以上、お休みもしっかり充実できます！児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。1対1の個別レッスンで、一人ひとりの子どもに合わせた教育を行います。指導員は未経験でもOK！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

持ち帰り仕事無し！ICTの導入により手書き作業を削減しています

治田西カナリヤ第三保育園では、保育とは別に事務作業の時間を設けておりますので、持ち帰り仕事はゼロを実現しています！研修制度を導入し、職員同士のチームワークを大切にしながら、支え合い高め合っています。産休・育休の取得・復帰率はともに100％、介護休暇もあるのでライフステージの変化があっても安心して長く働けます！無理なく長期的にお仕事できる環境が整っていますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。

栗東駅から徒歩1分！残業は月平均4.3時間（全国）・持ち帰り仕事ゼロ

定員19名の小規模園！JR栗東駅の東口を出てすぐの場所にあるテナントビルの1階にある園です。日祝＋平日1日休みの週休2日制。産休・育休は取得率・復帰率ともに90％！ライフステージが変化しても無理なく働けます。複数担任制など残業の削減にも力を入れており、ワークライフバランスもバッチリ。最大6.2万円の宿舎借上制度も利用可能！WEB面接も行なっていますので、遠方の方もお気軽にお問い合わせください。

完全土日休みで年間休日123日！残業ゼロで家庭とも両立しやすい職場環境

完全週休2日制の土日祝休み！年休123日のほか、取得率86％と高めな有休は1時間単位で取得が可能で、お休みをしっかりと確保できます。また基準よりも多い職員数を配置し、業務にアプリを導入することで、残業・持ち帰り仕事ゼロを実現！産休育休の取得率は100％でお子様の体調不良時のお休みや早退の相談が可能なうえ、年1回の個人研修費や住宅・扶養手当の支給で、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。

定員19名の企業主導型保育園です！家庭的で温かな保育をしていきましょう

TAMランド南草津園は、0～2歳のお子様をお預かりする保育園です。安全、安心をモットーに保護者の方の気持ちに寄り添いながら、子どもの個性を活かした家庭的な保育を行っています。異年齢の縦割りで活動することが多く、子どもたち全員が仲良く遊んでいます。毎日子どもたちの笑顔や笑い声があふれている園で、子育て経験を活かしませんか？早朝、夕方に勤務いただける方、短時間からOKです。ご応募お待ちしております！

2022年4月に開園したばかり！完全週休2日制でメリハリをつけて働ける

2022年4月、草津駅から1駅・車で10分と主要駅からのアクセスもしやすい立地にオープンしました！仕事もプライベートも楽しんでほしいという思いから、働きやすい環境を整えており、年間休日123日・完全週休2日制・残業少なめ・持ち帰り仕事無しの好条件。複数担任制なので、一人当たりの負担も少なく、ゆとりを持って保育に携われます。産休育休から時短正社員として復職も可能で、長く活躍していけますよ。

固定時間勤務かつ完全土日休み！残業・持ち帰り仕事ゼロで家庭と両立も可能

土日祝完全休みで、希望を加味した固定時間勤務。残業や持ち帰り仕事ゼロで、生活スタイルを整えながら家庭との両立が目指せます。お子様の行事や体調不良時の早退・欠勤などにも柔軟に対応ができるよう、有休は1時間単位から申請が可能で、取得率は90％！パート勤務でも延長保育や扶養手当など、充実した待遇をご用意しています。また産休育休の取得率は100％！実際、子育て世帯の職員も多数活躍中です！ ◆保育士資格のみをお持ちの方もご応募OK！ 園の支援のもと、働きながら幼稚園教諭の免許取得が目指せます！

時短社員アリ！「一人ひとりを大切にした」保育を行っています。

JR・草津駅より徒歩3分の場所にある「HOPPA草津大路園」は、定員19名の小規模保育園です。子どもたち1人ひとりの個性を尊重し、それぞれが秘める無限の可能性を育んでいます。当園では、正社員の保育士を募集中！0歳から2歳までの乳児保育に関わりたい方に、オススメのお仕事ですよ。時短正社員制度があるので、家庭との両立を目指す方も、無理なくお仕事ができますよ。小規模園で、ゆったり保育をしませんか？

園長先生募集中！かわいい子どもたちと職員が輝く園を目指しませんか？

HOPPA草津大路園は、0～2歳までのお子さまをお預かりする定員19名の小規模保育園です。日本人スタッフ・ネイティブスタッフが協力して子どもたちの成長を見守り、将来国際社会で活躍できる基盤を作っています。当園では、リーダーとして、園の運営業務などを行ってくださる方を募集中です。嬉しい、土・日・祝日休み！完全週休2日制なので、オンとオフの切り替えをして、メリハリをつけて働けますよ。

最寄駅から徒歩8分と好アクセス！毎日の通勤もストレスフリーですよ。

定員200名の「たちばな大路こども園」は、0歳から5歳の子どもたちが通う、認定こども園です。五感を刺激する遊びや活動を取り入れ、子どもたちが主体的に取り組めるよう見守りながらサポートを行っています。当園では、保育業務を行ってくださる、契約社員の保育士を募集しています。資格を活かして、子どもたちの成長を支えませんか？JR草津線、JR東海道本線・草津駅より徒歩8分！毎日の通勤もラクラクですよ。

残業・持ち帰りの仕事なしの職場で、ゆとりある働き方をしませんか？

定員19名の小規模保育園で働きませんか？子ども一人ひとりと触れ合う機会が多く、職員の目が行き届きやすい環境です。職員全員が子どもたちと密に関われますので、個々の成長に合わせた保育を行うことができますよ。職員同士のコミュニケーションもしっかり取れるので、お互いに助け合いながら成長していけます。残業も無いので、プライベートも大切にできます。あなたの経験を活かして子どもたちと楽しく過ごしましょう！

最寄駅から徒歩8分で通勤ラクラク！認定こども園で、お仕事始めませんか？

0歳から5歳の子どもをお預かりする「たちばな大路こども園」は、定員200名の認定こども園です。自分がかけがえのない存在だという肯定する感情を持つため、一人ひとりの気持ちをしっかり受け止め、尊重しながら保育に取り組んでいます。当園では、保育業務を行ってくださる、パートタイマーの保育士を募集しています。JR草津線や東海道本線・草津駅から徒歩8分と、アクセス良好！毎日の通勤もラクラクですよ。

賞与年4.7カ月分・持ち帰りなし！自分の「好き・得意」を保育に活かせる

認定こども園みのりは、豊かな自然の中にある保育施設です。残業は月1～3時間ほどと少なく、持ち帰り仕事もないので、オン・オフのメリハリをつけて働けます。3年目からは「1週間のリフレッシュ休暇」を取得できるのも魅力です。なお、月55,000円を上限とする借上げ住宅制度も利用できるので、毎月の負担も少なく暮らすことができますよ。「自分の得意」を活かし、「やってみたい」を大切に楽しく一緒に保育しませんか？

持ち帰りゼロ・英語スキルは不要！定員16名の小規模園で働きませんか

南草津駅から徒歩3分！新快速も停まる駅なのでアクセスは抜群です。休暇制度が充実しているため年間休日は118日。結婚休暇や出産休暇なども利用可能。HOPPA南草津駅前園は、0～2歳児までの乳児保育を行なう定員16名の小規模保育園です。「まずはやってみよう！」の精神で、うまくいかなければ職員みんなで考えるようにしています。未経験者やブランクがある方も歓迎しております。ぜひご応募ください！

生後6ヶ月～2歳児の未来を育む、小規模保育の魅力！賞与あり。

HOPPA南草津駅前園は、生後6ヶ月から2歳児までの子どもたちを対象とした小規模保育施設です。定員は16名で、アットホームな雰囲気の中で子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を行なっています。当施設では、調理師として活躍してくださる正社員を募集中です。月給は170,000円からで、資格手当や交通費、賞与（年2回）も支給します。子どもたちの健やかな成長を支える食事を提供しながら、あなたも一緒に成長できる職場です。

2年目以降、賞与5.5カ月！いっしょに喜びや驚きを共有しませんか？

こだま乳児保育園は、0・1・2歳児を対象とした定員20名の小規模保育園です。「やってみたい」「挑戦してみよう」という気持ちを大切に、自分たちで考え工夫をし友だちと協力する楽しさを、遊びの中でみつけています。当園では、正社員の保育士を募集中です。2年目から賞与5.5カ月・昇給アリ！あなたのがんばりがしっかりと評価され、やりがいを感じられる職場ですよ。

栗東駅前でお仕事はじめませんか？自分らしさ発揮！充実の職場で新しい一歩を

HOPPA栗東駅前園です。園の特徴は、生後3カ月から2歳児を対象とし、月曜日から土曜日の営業で、休園日は日曜・祝日・年末年始です19名の保育定員があり、乳幼児の保護者が居住する市町村の利用者負担額となります。延長保育料は30分ごとに500円かかり、月極延長保育料は30分ごとに3,000円です。当園では園見学を受け付けており、毎月避難訓練やお誕生日会を行なっています。アクセスもJR琵琶湖線 栗東駅から徒歩2分の場所に位置し、立体駐車場も完備しています。

子どもの未来を支える仲間を募集中！一緒に楽しく成長しましょう。

すぎのここども園はちいさな杉の苗木が自然の恵みを受け元気に育つように、0〜5歳のこどもたちを支える認定こども園。一貫したカリキュラムで教育・保育を提供し、親子で参加できる子育て支援活動も行なっています。調理師のパート・アルバイトを募集中。経験不問、調理師免許をお持ちの方歓迎します。詳細は施設HPをご覧いただくか、直接ご連絡ください。滋賀県草津市木川町にある施設で、子どもたちの成長を支えるお仕事に興味のある方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

週2日～・1日2時間以上で勤務可能！家庭との両立がしやすい職場です。

志津保育園は、0歳～5歳児を対象とした定員130名の認定こども園です。子ども自身が主人公となるような関わりを大切にし、1人ひとりの主体性を育んでいます。当園では、一緒に喜びや驚きを共有しながら働いていただけるパートの保育士を募集中です。勤務は週2日～・1日2時間～OK！家庭との両立を目指す方も無理なくお仕事ができますよ。お気軽にお問い合わせください。

栗東駅前の素敵な場所で楽しく働こう！華やかなHOPPAで、共に成長しましょう。

HOPPA栗東駅前園です。当園は子どもたちの成長を大切にし、笑顔あふれる温かい保育を提供しています。保育士として、子どもたちと共に日々を過ごし、安心できる環境を作り上げるお手伝いをしませんか？保育経験を活かし、子どもたちとのふれあいを通じて成長できる素敵な職場です。定員19名のアットホームな雰囲気で、一緒に子どもたちを支えてくれる仲間を募集しています。施設立体駐車場完備しています。ぜひお気軽にご連絡ください。

明るい笑顔で未来を育む。一緒に楽しい保育園生活を創りませんか？

治田西カナリヤ第三保育園です。当園では現在、保育士を募集しています。社会福祉法人友愛が運営しており、滋賀県栗東市小柿に位置しています。時給は967円から、昇給の可能性もあります。交通費も支給いたします。月額上限額は20,000円です。勤務時間は、07:00〜19:00の間で、お気軽にご相談ください。休日は日、祝、他シフト制で、年間休日は118日です。また、有給休暇の取得も可能です。

琵琶湖線・草津駅から徒歩8分！一緒に素敵な学童クラブをつくりましょう

定員80名の「児童育成クラブスポキッズ草津」は、小学1年生～6年生までの児童を対象とした学童クラブです。「知育・徳育・体育・食育」をバランスよく育めるように、保護者や地域の方々の連携・協力を大切にしながら保育を行なっています。当クラブでは、子どもたちの放課後時間をサポートしていただける正社員の保育士を募集中です。琵琶湖線・草津駅から徒歩8分と、アクセス良好で通勤に便利な職場ですよ！

新しいチャレンジに挑戦！充実した環境でスキルアップ。一緒に成長しよう。

れもんのこ草津では、保育士を募集しています。家庭的で安心できる環境の小規模保育園で、子どもたちの好奇心や感性を引き出すアート活動を通じて自由な成長をサポートします。丁寧な関わりで子どもたち一人ひとりの成長を見守り、3歳からは近隣の系列園へ案内も行っています。滋賀県近江八幡市安土町、南草津、大津市など、複数の拠点で活動中。子どもたちと共に楽しい時間を過ごし、成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。詳細はHPで確認してください。

笑顔あふれる保育園！子どもたちを「くじら」のように大きく育てませんか？

くじら小規模保育園（草津）は、0歳児から2歳児を対象とした定員19名の小規模保育施設です。当園は、一人ひとりの個性や発達に合わせた保育を重視し、子どもたちの心も体も夢も「くじら」のように大きく育てることを目指しています。正社員の保育士を募集中で、月給は180,000円から232,700円で、賞与あり、交通費支給など働きやすい環境を整えています。当園で、子どもたちの「明日が楽しみ」と感じるような、明るく笑顔あふれる保育を一緒に行ないましょう。

子ども一人ひとりの力を大切に！看護師として新たなスタートを切りましょう。

小規模保育園ぱれっと園〜おがき〜は、子どもたち一人ひとりが生まれてきてよかったと思えるような力を培う小規模保育です。当園では、子どもたちの健康管理や安全を守るために、正社員の看護師を募集しています。月給は190,000円から200,000円で、経験に応じて賞与や各種手当が支給されます。子どもたちの健やかな成長を支え、自分自身も成長できる環境です。私たちと一緒に子どもたちの未来を支えませんか？