滋賀県のブランクOKの保育士求人一覧

年間休日が123日と多めなので、プライベートを大切にしながら働けますよ！

秦川愛児園は、愛荘町にある0歳から5歳児を対象とした定員70名の園です。一人ひとりの感情や思考力、想像力、直観力という内面の成長を見守る保育を行なっています。当園では、一緒に喜びや驚きを共有していただける正社員の保育教諭を募集中！年間休日123日とお休みが多めなので、心身ともにリフレッシュしながらお仕事できますよ。資格を活かして、子どもたちの笑顔をやりがいにお仕事を始めませんか？

週2日・1日4時間～勤務OK！子どもたちの成長をサポートしませんか？

ほいくえんももの家は、0歳～5歳児を対象とした定員75名の認可保育園です。「命を守り、地域に守られ、共に育つ。」を教育理念として、子どもたちの無限の可能性を引き出す保育に取り組んでいます。当園では、健やかな成長をサポートしていただけるパートの保育士を募集中です。勤務は週2日～・1日4時間～OK！日数はご相談に応じますので、お気軽にお問い合わせください。

残業少なめ！子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか？

野洲優愛保育園モンチは、0歳から5歳児を対象とした定員75名の認定こども園です。食への興味や関心を育むことを目的に、野菜の植え付けから収穫・調理までを行なう食育活動にも力を入れています。当園では、元気いっぱいな子どもの笑顔をやりがいに働いていただける正社員の保育士を募集中です。残業少なめ！ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったりですよ。子どもたちの成長を一緒にサポートしませんか？

新卒、ブランクのある方も歓迎！賞与は最大4.5カ月支給の安心の待遇。

滋賀県長浜市にある「ほいくえんももの家」は、定員85名の認可保育園です。「命を守り、地域に守られ、共に育つ」を教育理念とし、子ども同士の交流を大切に、教育者と保護者間の連携を密にしながら、子どもが本来持っている生命の輝きと能力をのばす教育に取り組んでいます。当園では、健やかな保育を担っていただく正社員の保育士を募集中。ブランクのある方歓迎。賞与は最大4.5カ月分。まずは気軽にお問い合わせください。

経験は問いません！子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか？

「菩提寺優愛保育園モンチ」は、定員75名の湖南市にある認定こども園です。芝生の園庭でのびのびとあそび、四季折々の季節を五感で味わいながら、元気で明るい子どもたちを育てています。当園では、正社員の保育士を募集中！お休みは土日祝で、月5.2万円の住宅手当あり！生活費を抑えながら、プライベートの時間もしっかりと確保できる好環境です。子どもたちのかわいい笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか？

「本当に子どものための保育」を実現できる理想の環境／全国57施設運営

季節ごとに姿を変える美しい景観・自然に囲まれた「レイモンド大藪保育園」で、理想の保育を手がけませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実した研修制度や福利厚生など魅力がいっぱい！産休・育休の前年度実績は18名、復帰時は時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

疑問や関⼼を深めていく「⼦ども発のつながる保育」／全国57施設運営

⾃然豊かな環境で、地域の皆さんに温かく⽀えられている「レイモンド長浜南こども園」で、理想の保育を手がけませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務も可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

上質な空間で、本当に子どものための保育を実現できます／全国57施設運営

保育⼠・施設の運営管理などを担う「主任」募集！不思議な煙突型の“空の家”が特徴的な「レイモンド⻑浜こども園」で、理想の保育を手がけませんか？「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務も可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

⼦どもの⽬線に寄り添い、さりげなく⼿をさしのべる保育／全国57施設運営

保育業界未経験の方も応募可・異業種出⾝の⽅も活躍中！大人都合でなく「子ども主体の保育園」をマネジメントする主任候補の募集です！全国57施設運営「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

残業は月平均4.3h（全国）・持ち帰りゼロ！唐崎駅から徒歩5分の好立地

手書き作業を無くし、職員の負担を削減！産休・育休は取得率・復帰率90％で、結婚休暇は7日間の取得も可能。出産休暇や忌引休暇なども利用できるため、無理なく勤務できます。運営元の(株)京進では誰もが働きやすい会社を目指しており、「ホワイト企業アワード」を受賞しています。当園の職員はみな明るくて元気いっぱいです！男性保育士も活躍しています。私たちと一緒に、笑顔が絶えない保育園を作っていきましょう！

ブランクありも歓迎！研修制度、充実の福利厚生など職場環境も整っています

年間休日120日以上、お休みもしっかり充実できます！児童発達支援教室コペルプラスにて、児童指導員業務または児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。1対1の個別レッスンで、一人ひとりの子どもに合わせた教育を行います。指導員は未経験でもOK！丁寧に研修を行ないますのでご安心ください。指導員として経験を積んだ後、児童発達支援管理責任者へのスキルアップも可能です！お気軽にお問い合わせください。

産休・育休取得率、復帰率共に100％！お仕事と育児の両立をサポート

栗東駅より徒歩圏内。当園では保育士と保護者とのコミュニケーションも業務を進めていく上で大切と考えています。その中で、保育参観や諸行事・講演会など保護者同士の研修の場も設け、スムーズに仕事がしやすい環境を作っています。産休・育休制度は取得率・復帰率は100％、介護休暇あり！ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方ができる体制を整えています。かわいい笑顔をやりがいに、お仕事を始めませんか？

固定時間勤務かつ完全土日休み！残業・持ち帰り仕事ゼロで家庭と両立も可能

土日祝完全休みで、希望を加味した固定時間勤務。残業や持ち帰り仕事ゼロで、生活スタイルを整えながら家庭との両立が目指せます。お子様の行事や体調不良時の早退・欠勤などにも柔軟に対応ができるよう、有休は1時間単位から申請が可能で、取得率は90％！パート勤務でも延長保育や扶養手当など、充実した待遇をご用意しています。また産休育休の取得率は100％！実際、子育て世帯の職員も多数活躍中です！ ◆保育士資格のみをお持ちの方もご応募OK！ 園の支援のもと、働きながら幼稚園教諭の免許取得が目指せます！

2020年4月新規開園！福利厚生充実の園で長く活躍しませんか。

2020年4月オープン！「HOPPA石山駅」は、0～5歳のお子さまをお預かりする認可園です。各クラスで少人数保育を行い、個々の成長を見守っていきます。当園は、週休2日制でオンオフのメリハリをつけながら働くことができ、休暇制度も充実しているので、ライフステージが変わっても長く活躍できる環境が整っています。私たちと一緒に、余裕を持って自分らしくお仕事してみませんか？お気軽にご応募ください。

一緒に子どもたちの輝きを引き出し、未来への可能性を育みましょう

社会福祉法人こころざしは、43年の実績を誇る教育企業「京進」が設立した新しい法人です。子どもたちと職員の未来を願って名付けられた「飛躍」を意味する「HOPPA」では、独自のカリキュラムを一部導入した保育プログラムを実践しています。2019年4月開園の「新しい法人の新しい施設」でありながら、充実のバックアップ体制と労働環境で皆様をお迎えします。私たちと一緒に理想の保育園づくりにチャレンジしませんか？

ママさん保育士も多数活躍中！経験者加算あり・短時間勤務・親子登園OK

1日5時間前後からシフト相談OK！経験者には月5,000円～9,000円の特殊業務手当支給もあり、保育現場に復帰したいとお考えの方にピッタリなパート保育士の募集です。「この園に自分の子を預けたい」と保護者目線でも安心できる環境なので、親子登園して活躍中のママさん保育士もたくさんいますよ。「子どもが大好き！」という気持ちをお仕事としても活かしませんか？園見学は随時受付・ブログで園の様子も更新中です。

保育業務をICT化し業務負担を削減！チームワークも抜群の職場です

カナリヤ保育園では、感性豊かな子どもの育成を目指し、茶道や英会話・体操教室などさまざまな取り組みを行なっています。日々の保育を担う職員一人ひとりの好奇心と向上心も大切にし、さまざまな研修を実施しています。また、ICTの導入により手書き作業を削減、事務作業の時間を設けているので、持ち帰り仕事はゼロで残業もほぼなし！保育士同士のチームワークを大切に、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

子どもたちが一歩一歩成長していく姿を、温かく見守っています。

神崎中央病院内にある「くすのき保育園」は、生後6カ月から2歳児までを預かる、事業所内保育施設です。健康・安全を一番に考えて保育に努めています。当園では、子どもたちの成長をシッカリと見守ってくださる正社員の保育士を募集中！未経験者の方には先輩職員がサポートするので、安心してお仕事を始められますよ。職員同士の風通しも良く、和気あいあいとした職場です。

残業は月平均4.3h（全国）！マイカー通勤OK。子育て中の方も多数在籍

持ち帰り仕事ゼロ、手書き作業の削減や複数担任制により職員の負担を軽減しています。産休・育休の取得率、復帰率ともに90％。年間休日数は118日で、結婚休暇や出産休暇など休暇制度も充実しております。時短勤務も利用できるため、ライフステージが変化しても無理なく働くことができます。運営元の(株)京進は誰もが安心して働ける会社を目指し、「ホワイト企業アワード」受賞。ブランク・未経験者も歓迎しております。

産育休取得実績あり・賞与次年度4.5カ月！長く働ける環境が整った園です

あやめ保育所は、野洲市にある定員100名の認可保育園です。地域の方や近隣の小学校との交流、個々の成長に合わせた保育で、子どもたちの自発性と創造性を養っています。当法人では、働きやすい職場づくりにも取り組んでおり、2年目以降は賞与4.5カ月分の好待遇！モチベーション高く働ける環境を整えています。また産休育休の取得実績があるので、ライフステージの変化に応じた働き方も可能。長く安心して活躍できますよ。

准看護師・未経験でも応募OK、週3日・1日4時間～新しいお仕事に挑戦！

産休に入られた先生の産休代替として、勤務いただける方を募集しています！病棟から領域を変えて看護師として働いていきたいとお考えの方もぜひご応募ください！勤務時間は8:00～18:00の間で1日4時間～。平日週3日から勤務できるので、今の生活を維持しながら無理なくお仕事を始められますよ。また、土日祝がお休みのため生活リズムも整えやすく、家族やお友達とのプライベートも大切にすることができる職場環境です。

学童保育のパート職員！家庭をお持ちの方も、無理なく働ける職場ですよ。

定員100名の「物部児童クラブ室」は、昼間仕事などで保護者が家庭にいない小学生を対象とした、学童保育施設です。放課後に一人ひとりが安心・安全に過ごせるような、温もりのある居場所づくりを行っています。当クラブでは、パート勤務の幼稚園教諭を募集中！勤務時間や曜日など、ご希望に合わせて相談が可能ですよ。未経験・ブランクのある方、子育てをしながら働きたい方、是非お気軽にお問い合わせ下さい。

完全土日休みで年間休日123日！残業ゼロで家庭とも両立しやすい職場環境

完全週休2日制の土日祝休み！年休123日のほか、取得率86％と高めな有休は1時間単位で取得が可能で、お休みをしっかりと確保できます。また基準よりも多い職員数を配置し、業務にアプリを導入することで、残業・持ち帰り仕事ゼロを実現！産休育休の取得率は100％でお子様の体調不良時のお休みや早退の相談が可能なうえ、年1回の個人研修費や住宅・扶養手当の支給で、子育て中の方も安心して働ける環境を整えています。

栗東駅から徒歩1分！残業は月平均4.3時間（全国）・持ち帰り仕事ゼロ

定員19名の小規模園！JR栗東駅の東口を出てすぐの場所にあるテナントビルの1階にある園です。日祝＋平日1日休みの週休2日制。産休・育休は取得率・復帰率ともに90％！ライフステージが変化しても無理なく働けます。複数担任制など残業の削減にも力を入れており、ワークライフバランスもバッチリ。最大6.2万円の宿舎借上制度も利用可能！WEB面接も行なっていますので、遠方の方もお気軽にお問い合わせください。

持ち帰りゼロ・英語スキルは不要！定員16名の小規模園で働きませんか

南草津駅から徒歩3分！新快速も停まる駅なのでアクセスは抜群です。休暇制度が充実しているため年間休日は118日。結婚休暇や出産休暇なども利用可能。HOPPA南草津駅前園は、0～2歳児までの乳児保育を行なう定員16名の小規模保育園です。「まずはやってみよう！」の精神で、うまくいかなければ職員みんなで考えるようにしています。未経験者やブランクがある方も歓迎しております。ぜひご応募ください！

少人数制の保育所で、子どもたちにしっかり寄り添った保育ができます。

20名定員と家庭的なあたたかさを大切にした環境で保育を行なっています。1日6時間～のフルタイム勤務、曜日はご相談の上決定。残業はないので、プライベートもしっかり確保できますよ。昇給ありで日々の頑張りも還元され、モチベーション高く働けます！当園は、本園の「あやめ保育所」との交流もあり、さまざまな子どもたちと関われる環境です。資格があれば、未経験やブランクがあってもOK！園見学も随時受付中です。

大人の都合でなく「⼦どもの主体性を⼤切にする保育」／全国57施設運営

私たちの想いに共感してくれた⼈を仲間に迎えているので、意思疎通しやすい職場環境で、「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力！保育者としての⻑年の経験を活かしたい⽅はもちろん、保育業界以外からのご応募も歓迎です。※未経験の方は園により要件が異なりますので、応募時にご相談ください。

子どもに寄り添い、きめ細やかな保育をしませんか？園見学歓迎です！

アットホームな雰囲気のなか、余裕を持って働けます！昇給ありで、頑張りに応じた評価が高いモチベーションに繋がりますよ。1日6時間～のフルタイム勤務で、しっかりと収入を得たい方も大歓迎です。ご希望の勤務曜日をご相談ください！当園は20名という少人数な環境を活かし、一人ひとりに目が行き届く丁寧な関わりで、子どもたちの成長を見守っています。共に育ち合える環境で楽しく保育をしませんか？園見学も受付中です！

年間休日125日！賞与計5.05カ月分支給、週休2日のほぼ土日休みです

7:00～19:00までお子さんのお預かりを行なっており、仕事とプライベートが両立できるよう、残業は月5時間程度で持ち帰り仕事もほとんどありません。土曜出勤は月1回程度で月3週程度は土日休みとお休みの予定も立てやすいです。また、産休・育休の取得率、復帰率は共に100％、復帰後は正社員のまま時短勤務が可能など、子育て世代にも嬉しい制度が整っています。未経験・ブランクのある方もお気軽にお問合せ下さい。

主任として園の運営に携わる！⼦ども主体の保育を実現／全国57施設運営

マネジメント未経験からチャレンジしたい方も歓迎！「レイモンド長浜南こども園」で、理想の保育を手がけませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務も可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

園庭も広くのびのびと過ごせる保育園で、子どもたちの成長を見守りませんか

子どもたちと一緒に楽しみながらその成長を支えていって下さる、パート保育士さんを募集しています！TAMランドでは、一人ひとりの個性・子どもの想いとことば・命・人とのかかわり・身体と心を大切にしています。野路園は豊かな自然にも恵まれており、園の敷地も広くのびのびと活動ができるので、さまざまな保育にチャレンジすることができます。保育や子育ての経験を活かして働いていただけます！ぜひ見学にもお越しください！

残業は月平均5h・年間休日124日の好条件！定員19名・乳児保育のみ

比叡山坂本駅から徒歩1分！GWや夏季休暇、年末年始などお休みが多いので、無理なく働くことができます。有給は半休から取得可能。産休・育休の取得率100％！復帰実績があるので、ライフステージが変化しても安心です。大規模な行事やイベントが少ないので、持ち帰り仕事はほとんどありません。そのため、お仕事と家庭を両立しやすい環境です。当園は定員19名なので、余裕を持って子どもたちに関わることができますよ。

⼤⼈の都合で押し付ける保育でなく「⼦ども主体」の保育／全国57施設運営

のどかなロケーションに、不思議な煙突型の“空の家”が特徴的な「レイモンド⻑浜こども園」で、理想の保育を手がけませんか？全国57施設を運営する「檸檬会」ならではの手厚い環境をご用意しています。残業月平均2.8h、休日は月9～12日＋有給休暇の平均取得日数は年間11.7日。充実の研修制度や福利厚生も魅力です！産休・育休の前年度実績は18名、時短勤務も可と、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

2022年4月に開園したばかり！完全週休2日制でメリハリをつけて働ける

2022年4月、草津駅から1駅・車で10分と主要駅からのアクセスもしやすい立地にオープンしました！仕事もプライベートも楽しんでほしいという思いから、働きやすい環境を整えており、年間休日123日・完全週休2日制・残業少なめ・持ち帰り仕事無しの好条件。複数担任制なので、一人当たりの負担も少なく、ゆとりを持って保育に携われます。産休育休から時短正社員として復職も可能で、長く活躍していけますよ。

定員19名の小規模保育園！ひだまりの様に温かな環境で保育しませんか？

当園は、守山区の東側に位置し0～2歳をお預かりする19名定員の小規模保育施設です。日々の遊びの中で思いやりの心、命の大切さ、協調性などを学びつつ明るく健やかで、たくましい心が育つように保育しています。小規模だからこそできる向き合い方でアットホームな雰囲気を作りながら 「子どもにとってのひだまり、子どもと家族のにとってのひだまり」になれるように、一人ひとりに寄り添った保育を行なっています。