静岡県の正社員の保育士求人一覧

基本土日休・賞与4.8カ月！10年・20年先の未来も描けるキャリアパス

あなたは数年後、どんな保育職を目指していますか？「働きやすい保育環境を考える立場になりたい」「将来は園長になって園を育てたい」など、思い描く夢を応援します。1年目は副担任、3年目に担任、10年目に主任、13年目に園長…など、経験を積みながらキャリアアップができるのです。産休・育休を経て時短勤務で復帰している職員も多く、仕事のことだけではなく育児の先輩も多数。長く働きたい方にとって心強い環境です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

保育と全力で向き合える仲間が集まる保育園で、一緒に働きましょう！

千代田おひさまの森保育園は、0歳児～2歳児を対象とした定員18名の小規模保育園です。家庭的であたたかな園内は、子どもたちや先生みんなの笑い声が絶えません。土を敷いた園庭ではどろんこ遊びをし、ウッドデッキスペースでは子どもたちがそれぞれの遊びを展開しています。当社の自慢は、とことん保育に向き合える仲間が集まっていることです！先生たちも様々なことにチャレンジできる環境を整えています。

一人ひとりに合わせたキャリアパスを描けます！賞与3回、年間休日120日

経験に応じて加算あり、処遇改善や時間外手当なども別途支給、ライフスタイルに応じた手当も充実。賞与は計4.8カ月分の支給実績あり、「この先のキャリアを考えて給与ベースを下げずに転職をしたい」とお考えの方も歓迎です。先輩職員のなかには、1年目副担任→2年目担任→5年目事務員へ異動→9年目主任→産休・育休を経て保育教諭として現場復帰した職員がいるなど、ライフステージに応じたキャリアを歩めるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

子どもたちや先生にとっても居心地がよく、様々なことに挑戦できるこども園

「静岡駅」徒歩5分の駅近ながら、豊かな自然に囲まれた環境にあるこども園です。どろんこ遊びや草花に触れて遊んだり、遊具を使って思いっきり体を動かしたり、園からいつも子どもたちの笑い声が聞こえていきます。子どもたちの自信や意欲を育む居場所を目指している当園では、先生たちも様々なことに挑戦してほしいと考えています。ライフスタイルに合わせて働き続けられる環境が整っていますので、ぜひご応募ください！

ライフスタイルに合わせた働き方をしながら、とことん保育に向き合えます！

沓谷おひさまの森こども園の園庭には四季を彩る植栽や水汲みポンプ・複合遊具があり、五感を使って遊ぶことで子どもたちの運動欲求や意欲を育てています。キラキラと輝く日々を重ね、その子らしさを伸ばせるようにあたたかく見守っています。最高の保育を一緒に目指せる仲間が集まった保育園で、様々なことにチャレンジしてみませんか？子育てとの両立など、先生一人ひとりがライフスタイルに合わせて働ける環境も整えています。

ワークライフバランスを重視した働き方を実現！月給25万円以上

上島駅から徒歩6分。マイカー・バイク・自転車通勤もOK。子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、業務は基本的に勤務時間内に完結させています。残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、公休のみで年間休日115日を確保！有給休暇は半日単位から取得でき、取得率は100％です。上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

主任や園長、育休後の時短勤務など様々なキャリアパスであなたの未来を応援

賞与年4.8カ月分・基本土日休みの完全週休2日制など働きやすい体制に加え、豊富なキャリアパスであなたらしく働ける環境をご用意！1年目副担任、2年目に担任をもち、5年目事務員に異動したあとに9年目で主任へキャリアアップ。11年目で産休・育休を取得し、復帰後は保育教諭として活躍中の職員もいます。人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！一人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！ ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

2022年4月に開園した新規園！新しいキャリアをスタートできる！

様々な機能を併設した「子育てセンターにじいろ」は、2022年4月に開園した新規園。経験年数に応じて基本給与の加算あり、処遇改善や時間外手当は別途支給で賞与4.8カ月分！原則土日休み、年間休日も120日あります。さらにキャリアパスも整っており、副担任→担任→主任→係長→園長と、経験に応じてキャリアアップすることも可能。職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

キャリアアップをお考えの方、必見！主任候補も歓迎・給与は経験を考慮

保育に専念しながらプライベートも思いっきり楽しめる、ワークライフバランス重視の働き方を実現！残業は月平均1hに抑えており、持ち帰り仕事はほぼなし。複数担任制による保育をしており、事務作業は専任スタッフが担当。日々の業務負担を軽減させています。年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！半日単位から取得することもできるので、予定に合わせてお休みを取ることができます。

2023年8月オープン！年間休日120日以上、月給38万円～

保育士資格の取得を目指している方、児童発達支援管理責任としてこれから働こうとされている方も歓迎！新設されたきれいな教室で、子ども一人ひとりの個性に合わせて成長をサポートできるお仕事に挑戦しませんか？基本的に土日の週休2日制で、残業はほとんどありません。系列保育園へお子様を預けながら働くこともできます。私たちは、先生たちが働きやすい環境があってこそ、良いサービスが提供できると考えています。

未経験者も歓迎！月給25万円以上・上限5.6万円の借上げ社宅あり

保育に専念しながらプライベートも思いっきり楽しめる、ワークライフバランス重視の働き方を実現！残業は月平均1hに抑えており、持ち帰り仕事はほぼなし。複数担任制による保育をしており、事務作業は専任スタッフが担当。日々の業務負担を軽減させています。年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！半日単位から取得することもできるので、予定に合わせてお休みを取ることができます。

2023年4月開所！年間休日120日以上、系列保育園でお子様の預かり可

これから児発管のお仕事に挑戦したいとお考えの方も大歓迎！当社では、療育に専念しながらプライベートも楽しめる、ワークライフバランスを重視した働き方を目指しています。基本的に土日の週休2日制で、残業はほとんどありません。公休のみで年間休日が120日以上あり、有給休暇は半日から取得可能。産休育休の取得率・復帰率は100％を達成しており、系列保育園でお子様を預けながら働くこともできます。

人との関わりを大切にしながら最高の保育が目指せる、定員18名の小規模園

瀬名おひさまの森保育園の園庭はあえて遊具を置かず、子どもたちが自身の発想で遊びを創れる環境を整えています。園の前にある公園で駆けまわったり、動植物を観察したり、思いっきり好奇心を発揮して、その子らしさを伸ばせるようにあたたかく見守っています。先生たちも様々な挑戦ができる環境です。やりたいことに挑戦できるよう背中を押してくれる、最高の保育を一緒に目指せる仲間が集まった保育園で働きましょう！

賞与4.8カ月。月給は経験加算あり！多彩なキャリアパスが描けるのが魅力

土日祝がベースの完全週休2日制、年間休日120日！職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しており、たとえば保育士として入職し、事務職を経て主任として保育の現場へ。その後産休・育休を取得し、保育教諭として活躍中の職員も。最長3年間の育児休暇・短時間勤務制度・家庭の事情により退職をしても同じ待遇で再就職できる制度など、「ワーク・ライフ・バランスの推進について」積極的に取り組んでいます。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

月給25万円以上からスタート！残業は月平均1h、持ち帰り仕事ほぼ無し

年間休日115日+有給休暇は半日単位から取得OK！ワークライフバランスを重視した働き方の実現を進め、有給休暇と産休育休の取得率は100％を達成しています。ライフスタイルに合わせて働けるよう、福利厚生も充実。上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能です。また、保育ICTシステムを導入・複数担任制や事務の専任スタッフ配属など、安心して保育に専念していだける環境も整えています。

残業月平均1h！上限5.6万円の借上げ社宅あり・お子様を預けて勤務可能

月給25万円～！有給休暇の取得率は100％、半日から取得できます。無料の駐車場・駐輪場を完備しており、通勤がしやすいことも魅力の1つです。さらに、子連れ出勤や系列園へお子様を預けながら勤務も可能！産休育休の取得率・復帰率ともに100％、子育てと両立しながら働き続けられる環境を整えています。2021年春にオープンしたばかりのきれいな園舎で、子どもたちとのびのび過ごしながら保育に専念していただけます。

基本土日休み・完全週休2日制！多彩なキャリアパス制度で自分らしく働ける

私たちは様々なライフプランに合わせた多彩なキャリアパスを整えており、新人向け～中堅・役職者まで、経験・役職に応じた研修も充実。ゆくゆくは主任・園長も目指せます。時短勤務など子育てとの両立も可能。掛川市には姉妹園が3園あり、転職することなく様々なキャリアが考えられます。無理に役職につくのではなく、1年目は副担任、3年目は担任、10年目は主任など経験を積みながらキャリアを歩んでいけるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

最高の保育をとことん追求して一緒に創れる仲間と働きませんか？

0歳児～2歳児をお預かりしている定員18名の小規模園です。子どもたちが十分に遊べるスペースを確保した無垢の木の園舎や園庭で、様々な活動をしています。当園では子どもたちはもちろん、保護者の方や先生たちの個性も大切にしており、一人ひとりがカラーを発揮できる居心地のよい場所を目指しています。やりたいことに挑戦できるよう背中を押してくれる、最高の保育を一緒に目指せる仲間が集まった保育園で働きましょう！

じっくりキャリアが築けるサポートが充実！基本土日休みの完全週休2日制

保育の仕事が好き・これからも続けたい！その気持ちをずっと大切にできるよう、当法人では一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートしています。新人・中堅・役職者…と経験に応じた様々な研修があり、主任や園長以外にも様々なキャリア選択をご用意。1年目副担任、2年目で担任、5年目で事務員へ異動し、9年目で主任へ。11年目で産休・育休を取得し、保育教諭として復帰している職員も。子育て中の職員も多数活躍中です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

仲間と一緒にプロとして保育を追求できる環境に、挑戦してみませんか？

子どもたちが思いっきり走り回れる人工芝生の広い園庭がある小規模園です。どろんこ遊びをしたり草花に触れたり、自然とふれあう機会をたくさん設け、子ども目線の保育をしています。当園では子どもたちはもちろん、保護者の方や先生たちの個性も大切にしており、一人ひとりが輝ける場所を目指しています。これまで保育の仕事に就いたことがない方も歓迎です。ぜひ、あなたの挑戦してみたいことも教えてください！

ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップ！主任候補も歓迎です

生後3カ月～2歳児までをお預かりしている、定員19名の小規模園です。少人数制で子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、園長・主任候補としてキャリアアップを目指しませんか？業務は基本的に勤務時間内に完結しており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実です。

初年度月25.4万～・複数担任制で一からしっかり学べます！残業ほぼなし

1年目でも月25.4万～（新卒は23.8万～）＋賞与年3.95カ月分を支給！働く皆さんの頑張りに好待遇で還元しています！入社後2年間は複数担任制で先輩がしっかりサポート。丁寧な指導の下、保育に慣れる期間がきちんとあるので安心です。また多めの職員数を置いて分業したり、ICT導入により記入書類を減らすなど業務の省力化を進めており、残業は月5時間以下。シフトにも余裕があるため希望休も取りやすい環境です。

残業がないので、プライベートも大切にしたい方にぴったりの職場です。

若竹こどもの森は、生後11カ月から5歳までのお子さまをお預かりする認定こども園です。専門講師による体育指導や、ネイティブの外国人講師と歌やゲームで遊ぶことを通して、豊かな心を育んでいます。当園では、子どもたちが安心・安全に園生活を送れるよう見守っていただける正社員の保育教諭を募集中です。残業がないので仕事後の予定が立てやすく、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりですよ。

年間休日120日・残業少なめ！いっしょに素敵な園をつくりましょう。

バディ保育園は、0～5歳の子どもを対象とした、定員110名の認可保育園です。遊びやスポーツ、日々の生活を通して、自我を豊かに育てる保育を行なっています。当園では、正社員の保育士を募集中です！年間休日120日・残業は月平均2時間程度と少なめなので、仕事とプライベートどちらも大切にしたい方にお勧めですよ。モチベーションアップにつながる賞与は4カ月分を支給！保育士として当園でキャリアアップしませんか？

残業ナシ！仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。

静岡市葵区にある「放課後等デイサービスみつばち」は、定員10名の施設です。運動も学習もできる落ち着いた空間作りを行ない、子どもたちが「のんびり・ゆったり・ほんわか」と過ごせる時間を提供しています。当施設では、正社員の保育士として子どもの持つ特性を理解して、一人ひとりに合った療育を行なっていただける方を募集中です。残業ナシ！家庭との両立を目指す方も無理なくお仕事ができる職場ですよ。

家賃補助制度あり！綺麗で保育環境も充実した新設園で働きませんか？

緑いっぱいの園庭や泥んこ遊びも楽しめる運動場、たくさんの本をじっくり楽しめる広々とした図書室など、充実した環境で子どもたちはのびのびと過ごしています。働き続けやすさに自信があります！年間休日120日！ICTを導入しているため残業が少なく、プライベートも充実できます。家賃補助制度も利用可能です。職員の仲も良くみんなでアイデアを出しながら保育を行なっているので、働きやすく離職率も低い職場です。

職員同士で助け合いながら働いています。2年目以降賞与4.4カ月分！

昔ながらの保育園スタイルです。お寺の境内の中に園舎がありますので、静かな環境・小さな自然の中で保育をしております。子どもを思う心はもちろんですが、職員同士チームワーク良く働くことを大切にしているため、同僚保育士や調理師の方々と上手にコミュニケーションがとれる人材を求めております。園独自の昇給幅ありで、園での勤務経験がある方は100％前歴換算！新卒の方も、これまでの経験を活かしたい方も大歓迎です。

最大年間休日132日取得！こんなにお休みが取れる仕組みと職場環境とは？

子どもたちと向き合うことと同じくらい、一緒に働く仲間を知ることも大事にしている職場です。異なるクラスでの真面目な打ち合わせからおしゃべり会などの和やか場まで、普段からコミュニケーションをしっかり取っています。だから誰かがお休みを取っても大丈夫。「有休いつ使えるのかな」という心配はありません！年間休日107日に加えて、取りたいお休みをみんなが取れる協力体制、それが年間休日132日取得の仕組みです。

残業月平均6～7h、業務は複数担任制でしっかり分担しています！

基本的に早番7:00～16:00または遅番9:30～18:30でのシフト勤務となります。状況に応じてパートスタッフもフォローに入り、業務の負担が集中しないよう心がけています。来年度より新人には先輩がサポートについて振り返りや相談を毎週実施予定など、職員が安心して働ける環境づくりをさらに進めて行きます！給与はスキルや経験を考慮し、賞与年3回・計5.2カ月分など各所手当もしっかり充実させています。

感謝の気持ちを忘れず、親子で一緒に成長していけるような保育を目指します

かぴらばす保育園は、0～5歳の子どもたちを対象とした、定員60名の認可保育園です。お釈迦様の教えである「智慧」と「慈悲」を理念に、お互いの個性を尊重することができる子どもたちを育んでいます。時代の変化に柔軟に対応しながら、大切な価値観も重要視する、多様性のある保育に取り組んでいます。当園では、社会人としての基本的な知識や習慣が身についており、「想像する力」のある方を歓迎しています。

2018年4月開園した小規模保育園！新規スタッフの募集です！

はなぞの保育園は、2018年4月に開園した、0歳～2歳までの乳幼児を対象とした小規模保育園です。定員19名と少人数だからこそ、一人ひとりとじっくり向き合う保育ができますよ。小さな子どもと関わることが好きな方や、子どもたちに笑顔で優しく接することができる方をお待ちしています！新規スタッフとして、新しい保育園をいっしょに作っていきませんか？

賞与年3回、計5.2カ月分支給！有休は1時間～使用可能で特別休暇あり

食育に力を入れているこども園で栄養士の募集です。献立作成、栄養管理、厨房での保健所対応や調理業務なども行なっていただきます。子育て中の方でも働きやすいようにお休みが取りやすい環境を整えており、産育休からの復帰率は100％！また、園舎は令和元年に建て替えを行なっており調理室も比較的新しく、気持ちよく働けます。食育では子ども達と関わる機会があり、保育現場が未経験の方やブランクがあってもサポートします！

年休125日！成長を感じる機会が多い、乳児保育のお仕事です。

ひよこ保育園は、定員19名の小規模保育園です。子どもたちが社会生活を送るために必要な「心・礼儀・知恵」を養うことを目標に、アットホームな雰囲気で保育を行っています。少人数制の当園では、正社員の保育士を募集中！0～2歳までの子どもたちの成長を近くで感じ、感動しながら働きませんか？年間休日125日と多めなので、プライベートを大切にしながら働けますよ。乳児保育の経験を積みたい方、お待ちしています。

賞与年3回・5カ月分支給！残業月1h程度。他園の実務経験は優遇します！

初年度から賞与4.3カ月分の支給実績あり！基本土日休みで原則土曜出勤は4週に1回程度。残業は通常なく、行事前に発生する月1時間程度で、持ち帰りもありません。日々の頑張りがしっかり反映される給与体系を整え、メリハリある働き方を実現！子どもたちがのびのび過ごしながらたくさんの体験ができるよう、日本の文化を取り入れた食育やお作法教室、大規模な季節行事や地域の方々との交流の場などを積極的に設けています。

2019年4月1日オープン！富士駅から車5分！笑顔あふれる保育所をつくりませんか

2019年4月1日に開園する「きらきらみなみ保育所」では、新規スタッフを募集しています。お子さま連れで出勤ができ、お子さまを預けながら勤務できるので、産休育休から復帰をお考えのママ保育士にはピッタリの保育所です。またマイカー通勤可能で無料駐車場も完備しているため、富士市だけではなく、周辺の静岡市や富士宮市にお住まいの方も、負担なく通勤ができます。私たちとともに、新年度を当園でスタートさせませんか。