静岡県の25〜30万円の保育士求人一覧

基本土日休・賞与4.8カ月！10年・20年先の未来も描けるキャリアパス

あなたは数年後、どんな保育職を目指していますか？「働きやすい保育環境を考える立場になりたい」「将来は園長になって園を育てたい」など、思い描く夢を応援します。1年目は副担任、3年目に担任、10年目に主任、13年目に園長…など、経験を積みながらキャリアアップができるのです。産休・育休を経て時短勤務で復帰している職員も多く、仕事のことだけではなく育児の先輩も多数。長く働きたい方にとって心強い環境です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

一人ひとりに合わせたキャリアパスを描けます！賞与3回、年間休日120日

経験に応じて加算あり、処遇改善や時間外手当なども別途支給、ライフスタイルに応じた手当も充実。賞与は計4.8カ月分の支給実績あり、「この先のキャリアを考えて給与ベースを下げずに転職をしたい」とお考えの方も歓迎です。先輩職員のなかには、1年目副担任→2年目担任→5年目事務員へ異動→9年目主任→産休・育休を経て保育教諭として現場復帰した職員がいるなど、ライフステージに応じたキャリアを歩めるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

ワークライフバランスを重視した働き方を実現！月給25万円以上

上島駅から徒歩6分。マイカー・バイク・自転車通勤もOK。子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、業務は基本的に勤務時間内に完結させています。残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、公休のみで年間休日115日を確保！有給休暇は半日単位から取得でき、取得率は100％です。上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実。ライフスタイルに合わせた働き方ができます。

主任や園長、育休後の時短勤務など様々なキャリアパスであなたの未来を応援

賞与年4.8カ月分・基本土日休みの完全週休2日制など働きやすい体制に加え、豊富なキャリアパスであなたらしく働ける環境をご用意！1年目副担任、2年目に担任をもち、5年目事務員に異動したあとに9年目で主任へキャリアアップ。11年目で産休・育休を取得し、復帰後は保育教諭として活躍中の職員もいます。人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！一人ひとりが思い描く働き方を法人全体でサポートします！ ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

2022年4月に開園した新規園！新しいキャリアをスタートできる！

様々な機能を併設した「子育てセンターにじいろ」は、2022年4月に開園した新規園。経験年数に応じて基本給与の加算あり、処遇改善や時間外手当は別途支給で賞与4.8カ月分！原則土日休み、年間休日も120日あります。さらにキャリアパスも整っており、副担任→担任→主任→係長→園長と、経験に応じてキャリアアップすることも可能。職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

キャリアアップをお考えの方、必見！主任候補も歓迎・給与は経験を考慮

保育に専念しながらプライベートも思いっきり楽しめる、ワークライフバランス重視の働き方を実現！残業は月平均1hに抑えており、持ち帰り仕事はほぼなし。複数担任制による保育をしており、事務作業は専任スタッフが担当。日々の業務負担を軽減させています。年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！半日単位から取得することもできるので、予定に合わせてお休みを取ることができます。

未経験者も歓迎！月給25万円以上・上限5.6万円の借上げ社宅あり

保育に専念しながらプライベートも思いっきり楽しめる、ワークライフバランス重視の働き方を実現！残業は月平均1hに抑えており、持ち帰り仕事はほぼなし。複数担任制による保育をしており、事務作業は専任スタッフが担当。日々の業務負担を軽減させています。年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！半日単位から取得することもできるので、予定に合わせてお休みを取ることができます。

賞与4.8カ月。月給は経験加算あり！多彩なキャリアパスが描けるのが魅力

土日祝がベースの完全週休2日制、年間休日120日！職員一人ひとりのライフステージの変化にも柔軟に対応しており、たとえば保育士として入職し、事務職を経て主任として保育の現場へ。その後産休・育休を取得し、保育教諭として活躍中の職員も。最長3年間の育児休暇・短時間勤務制度・家庭の事情により退職をしても同じ待遇で再就職できる制度など、「ワーク・ライフ・バランスの推進について」積極的に取り組んでいます。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

月給25万円以上からスタート！残業は月平均1h、持ち帰り仕事ほぼ無し

年間休日115日+有給休暇は半日単位から取得OK！ワークライフバランスを重視した働き方の実現を進め、有給休暇と産休育休の取得率は100％を達成しています。ライフスタイルに合わせて働けるよう、福利厚生も充実。上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能です。また、保育ICTシステムを導入・複数担任制や事務の専任スタッフ配属など、安心して保育に専念していだける環境も整えています。

残業月平均1h！上限5.6万円の借上げ社宅あり・お子様を預けて勤務可能

月給25万円～！有給休暇の取得率は100％、半日から取得できます。無料の駐車場・駐輪場を完備しており、通勤がしやすいことも魅力の1つです。さらに、子連れ出勤や系列園へお子様を預けながら勤務も可能！産休育休の取得率・復帰率ともに100％、子育てと両立しながら働き続けられる環境を整えています。2021年春にオープンしたばかりのきれいな園舎で、子どもたちとのびのび過ごしながら保育に専念していただけます。

基本土日休み・完全週休2日制！多彩なキャリアパス制度で自分らしく働ける

私たちは様々なライフプランに合わせた多彩なキャリアパスを整えており、新人向け～中堅・役職者まで、経験・役職に応じた研修も充実。ゆくゆくは主任・園長も目指せます。時短勤務など子育てとの両立も可能。掛川市には姉妹園が3園あり、転職することなく様々なキャリアが考えられます。無理に役職につくのではなく、1年目は副担任、3年目は担任、10年目は主任など経験を積みながらキャリアを歩んでいけるのが特徴です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

じっくりキャリアが築けるサポートが充実！基本土日休みの完全週休2日制

保育の仕事が好き・これからも続けたい！その気持ちをずっと大切にできるよう、当法人では一人ひとりのキャリア形成を手厚くサポートしています。新人・中堅・役職者…と経験に応じた様々な研修があり、主任や園長以外にも様々なキャリア選択をご用意。1年目副担任、2年目で担任、5年目で事務員へ異動し、9年目で主任へ。11年目で産休・育休を取得し、保育教諭として復帰している職員も。子育て中の職員も多数活躍中です。 ＜キャリアパス例＞ ①1年目:副担任→3年目:担任→10年目:主任→13年目:係長→18年目:園長 ②1年目:副担任→1年目:担任→5年目:事務員へ異動→9年目:主任→11年目:育児休業→12年目:保育教諭へ異動→13年目:係長 ③入社時:パート→13年目:正規登用→25年目:主任→32年目:係長

ワークライフバランスを重視しながらキャリアアップ！主任候補も歓迎です

生後3カ月～2歳児までをお預かりしている、定員19名の小規模園です。少人数制で子ども一人ひとりと丁寧に関わりながら、園長・主任候補としてキャリアアップを目指しませんか？業務は基本的に勤務時間内に完結しており、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。また、年間休日は115日を確保しており、有給休暇の取得率は100％！上限5.6万円の借上げ社宅の利用やお子様を預けながらの勤務も可能と、福利厚生も充実です。

残業なし・持ち帰り仕事なし！子育てと両立しながら働く職員さんも多数在籍

定員27名の企業主導型保育園です。保育を通じて、子どもと保護者に笑顔を広げられる園でありたいと考えています。島田駅より徒歩11分と、駅の利用もしやすい立地です。車通勤を希望される方は、無料の駐車場をご利用いただけます。時短勤務や子連れ出勤制度もありますので、子育て中の方もご安心くださいね。 ＜おしゃれも楽しめる職場＞ ・頭髪自由＆ネイルもOKです ・美容サロンが運営！エステや美容室が割引になる制度もあり

ブランク歓迎・子育て経験もきっと活かせる！丁寧に寄り添う保育

職員の8割が子育て経験者。保護者にも丁寧に寄り添える保育士さんを一緒に目指していきませんか？ ブランクがあっても大丈夫！「これまでの経験を活かして保育をしたい」「子ども達とこんなことがしてみたいな……」というあなたの気持ちを歓迎します！ ＜保育の取り組み＞ ・異年齢保育 ・託児専属の職員を配置しています。 ＜美容院が運営するプティ保育園の魅力＞ ・頭髪自由でネイルもOK！ ・エステや美容室が割引になる制度も！

第2新卒も歓迎・困った時は都度先輩に相談できます！残業月平均2時間程度

経験豊富な保育士が在籍（30代保育士19名）しており、経験の浅い方でもクラスリーダーに相談しながら保育経験を積んでいけます！乳児は育児担当制で向き合った保育ができ、0～5歳児までわらべうたを導入して、クラスにピアノが無いのも特徴です。ピアノが苦手な方でもあなたらしいやり方で子ども達と向き合っていきましょう。また、残業は月平均2時間程度、浜松市ワークライフバランス等推進事業所に認定されています！

賞与4カ月分、残業ほぼなし・有休や産休育休も取りやすい環境！

2022年4月に開園したばかりの定員60名のこども園です。ピアノの代わりにわらべうたを取り入れ、乳児は決まった先生が保育する担当制を取り入れるなど、家庭的な環境の中でじっくり子どもに関わることを大切にしています。先生の働きやすさを考え、賞与4カ月分や定時に上がれるしくみ作り、産休育休・子どもの看護休暇・時短制度…とライフイベントを安心して迎えられる制度の充実など長く活躍できる環境を整えています。

完全週休2日制・子どもも保護者も職員も、みんなが居心地の良い園づくり

プティ保育園には子育て経験がある職員も多く、子ども達だけでなく「保護者の気持ちにも寄り添う丁寧な保育」を大切にしています。 ＜保育の取り組み＞ ・異年齢保育 ・託児保育もありますが、専属の職員を配置しています。 ＜美容室が運営するからこその魅力＞ ・頭髪自由でネイルもOK！ ・エステや美容室が割引になる制度も！ 職員一人ひとりがおしゃれも楽しんで、自分らしさを大切にしながら働いていける環境です。

時短勤務制度あり！子連れ出勤OK！職員の子育てとの両立やキレイを応援

「保育託児を通じてご家族に幸せを提供する」という考えを大切に、子どもたち1人ひとりに向き合った丁寧な保育を心がけています。 ＜働きやすい環境充実＞ ・残業なし、持ち帰り仕事なし ・タブレット導入で業務をデジタル化 ・クラスは複数担任制 ・子ども連れの保育士には、フォローの保育士を配置 ＜おしゃれも楽しめます＞ ・頭髪自由＆ネイルOK ・エステや美容室の割引あり 美容サロンが運営する保育園ならではの制度がいっぱいです。

子どもの「元気」を引き出す場所で、新しいキャリアを築きませんか？

デイサービス元気倶楽部は、放課後等デイサービスとして2023年4月に新規オープンした施設です。当施設では、子どもたち一人ひとりの特性に合わせた支援を行ない、子どもたちが日々の活動を通じて成長できるようサポートしています。現在、児童発達支援管理責任者を募集中です。子どもたちの「元気」を引き出し、ご家庭との連携を深めながら、子どもたちの成長を促す環境を一緒に作り上げていきましょう。給与は265,000円～295,000円と、賞与年2回の支給もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価します。

年休120日以上！定員9名で子どもとしっかり向き合える保育が行なえます

すまいるにじ保育園は、0歳から2歳のお子さまをお預かりする、定員9名の企業主導型保育園です。併設の障害福祉事業所と交流する機会を設け、子どもたちの社会性や思いやりの心を育んでいます。少人数制で、一人ひとりに寄り添った保育を行なう当園では、正社員保育士を募集中！年間休日120日以上と多めなので、オンオフの切り替えをして、メリハリつけて働けますよ

年休多めの124日！仕事も自分の時間も大切にしながら働けます。

わかば歯科医院の保育施設では、1歳未満からを対象に、患者様とスタッフのお子さまをお預かりしています。英語教育、プリント活動など年齢に合わせた知能開発を通して子どもたちの可能性を伸ばす保育を行なっています。当施設では、正社員の保育士を募集中！年間休日は124日と多めなので、ワークライフバランスを大切にしたい方にぴったりです。資格を活かして、子どもたちの成長を支える素敵なお仕事始めませんか？

成長が嬉しい！やりがいを感じながら働ける乳児保育のお仕事です。

こらいと千代田は、定員18名の小規模保育園です。集団生活の中で一人ひとりの発達と個性を大切にし、豊かな人間性を育てています。当園では、元気いっぱいの子どもたちにパワーをもらいながら、一緒に働いていただける正社員の保育士を募集中です。0～2歳までの子どもの成長を近くで感じ、感動しながら働きませんか？乳児保育に携わりたい方にぴったりのお仕事です。

住宅補助あり！子どもたちの気持ちに寄り添った保育を行いませんか？

定員140名のお子さまをお預かりする富岳保育園は、0歳から5歳を対象とする認可保育園です。一人ひとりの個性を大切にし、さまざまな経験を積み重ねることで、子どもたちが持つ無限の可能性を引き出す保育を行っています。当園では、保育業務全般を行ってくださる、正社員の保育士を募集中です。新生活に嬉しい住宅補助あり！新しい環境で、自身の可能性を広げてみませんか？

手当充実！家庭的な雰囲気で、一人ひとりの個性を大切にする保育園！

ひだまり保育園は、セキスイハイム東海(株)が作った企業主導型の保育園です。当園では、家庭的な雰囲気の中で、一人ひとりの個性を大切にし、豊かな愛情を持って子どもたちの気持ちをしっかり受け止める保育を行なっています。現在当園では、正社員の保育士として働いてくれる方を募集しています。月給の180,400円から289,000円に加え、資格手当や在籍勤務手当など、充実した手当をご用意。昇給や年2回の賞与支給もございます。子どもたちと共に成長できる、やりがいのあるお仕事です。

完全週休2日制！家庭をお持ちの方も無理なく働ける職場ですよ。

株式会社COMFIAが運営する「トロフィーアップ長崎」は、静岡市清水区にある放課後等デイサービスです。遊びや運動などの活動を通して、生活動作や社会的スキルを身につける支援を行なっています。当施設では、子どもたちのサポートをしていただける契約社員の児童発達支援管理責任者を募集中！完全週休2日制なので、プライベートを大切にしながらお仕事ができますよ。子どもたちの未来へ向かう力を育みませんか？

残業ナシ！オンオフの切り替えをして、メリハリつけてお仕事しませんか？

株式会社セイワ企画が運営する「どんぐり保育園」は、袋井市にある定員60名の認可保育園です。一人ひとりに寄り添い子どもと共に成長する園を目指しています。当園では、元気いっぱいの園児たちにパワーをもらいながら一緒に働いていただける正社員の保育士を募集中です。残業ナシなので、仕事後の予定が立てやすく、メリハリつけて働けますよ。お気軽にお問い合わせください。

あなたの愛情で子どもたちの未来を輝かせる！にこにこ保育園で一緒に成長しませんか？

にこにこ保育園は、子ども達の笑顔が地域を発展させる企業主導型保育施設です。株式会社杏林堂グループ・ホールディングスが運営し、従業員の子も地域の子も大切に育てる理念のもと、健康や人間関係、環境、言葉、表現の5領域を中心に保育を行なっています。食育や日本の伝統遊びも大切にし、子ども達の成長を全面的にサポートします。現在当園では、正社員として保育士を募集中です。私たちと一緒に、子ども達の「にこにこ」を支えませんか？

手当充実。障害を持つ家族も安心！支援と療育に特化した保育園で働こう。

すまいる にじ保育園は、障害を持つ家族と支援・療育にあたる家族が働きやすく、心穏やかに安心して子どもを預けられる企業主導型の施設です。当施設では、有資格者が多数在籍しており、専門的な知識を持ったスタッフと一緒に、子どもたちの成長を支えてくれる正社員の看護師を募集しています。月給は161,000円から300,000円で、資格取得支援手当や住宅手当など、手当も充実。また、賞与年2回（前年度実績で計～2.00カ月分）があり、あなたの頑張りをしっかり評価します。

賞与は年4カ月分支給！かわいい子どもの笑顔をやりがいにお仕事しませんか

学校法人星美学園が運営する「静岡サレジオ幼稚園」は、3歳から5歳のお子さまをお預かりする定員180名の園です。自発的な遊びを重視し、一人ひとりのペースに合わせた教育を行なっています。当園では、子どもたちの成長をサポートしていただける正社員の幼稚園教諭を募集中です。賞与年4カ月分支給！がんばりがしっかりと評価されるので、やりがいを感じながら働けますよ。

健康でたくましい子どもたちを育む、第２の「おうち」のような保育園で働きませんか？

モコ幸町保育園は、健康でたくましい体と心を持つ子どもたちを育てる小規模保育です。当園では、子どもたちの「よく遊び、よく食べ、よく眠る」日々を支える栄養士を正社員として募集しています。月給は175,000円から257,000円で、法人規定による手当や昇給制度があります。子どもたちや保護者様が安心して過ごせるよう、第２の「おうち」のような温かい環境を私たちと一緒に作っていきましょう。

残業ナシ！家庭との両立を目指す方も無理なくお仕事できますよ。

掛川市にある「保育所きぼう掛川上西郷園」は、0歳～2歳までの子どもを対象とした定員18名の保育園です。子どもたちの豊かな感性を育むため、英語やリズムなどの体験を大切にしています。当園では、子どもたちのサポートをしていただける正社員の保育士を募集中です。残業ナシ！仕事の後の予定が立てやすいので、プライベートを大切にしながら働ける職場ですよ。グングン成長する乳児の保育に携わりたい方、お待ちしています。

笑顔あふれる環境で、私たちと一緒に子どもたちの未来に貢献しませんか？

放課後等デイサービスぱれっと追分は、子どもたちの可能性を引き出し、選択肢を増やすことを目指した施設です。当施設では、子どもたち一人ひとりに合わせた支援を行ない、彼らの成長を全力でサポートしています。正社員の保育士として、あなたも私たちと一緒に、子どもたちの「できた！」の瞬間を増やしていきませんか？月給は175,000円から250,000円程度で、各種手当や賞与年3回（業績による）もあり、あなたの頑張りをしっかり評価します。

定員19名の小規模園！子どもたちとしっかり向き合える環境が魅力です。

オベルジーヌ保育園は、磐田市にある定員19名の企業主導型保育施設です。小規模の良さを活かして、一人ひとりの個性を受け止めつつもしっかりと寄り添いながらきめ細やかな保育を行なっています。当園では、子どもたちの健やかな成長をサポートしていただける、正社員の保育士を募集中！少人数制なので、一人ひとりにしっかりと目が届き、丁寧な保育を目指せますよ。

0歳～2歳までの子どもたちの成長を近くで感じ、感動しながら働きませんか

株式会社きぼうが運営する「保育所きぼう東こがわ園」は、0歳から2歳児を対象とした定員18名の小規模保育園です。少人数の特徴を活かして、子どもたち一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな保育を行なっています。当園では、正社員の保育士を募集中です。成長が嬉しい！やりがいを感じられる乳児保育のお仕事です。子どもたちのかわいい笑顔をやりがいにお仕事しませんか？