【採用担当者向けコラム】ハローワークで応募が来ない原因は?保育士人材獲得へ向けた3つの成功ポイント

    ハローワークを活用しても「なかなか応募が来ない」と人材確保に苦戦する保育園もあるかもしれません。まずはなぜ応募が来ないのか、その理由を探り対策を立てることが大切でしょう。今回は応募が来ない原因と人材確保に向けて取り組むポイントを詳しく紹介します。保育士不足の中、人材の補充に向けて役立ててみてくださいね。

    garage38 / stock.adobe.com

    ハローワークで保育士さんの応募が来ないのはなぜ?

    ハローワークに求人を出して応募が集まる保育園もあれば、なかなか応募が来ないことで採用活動が進まない園もあるでしょう。

    ハローワークは無料で求人を載せられるため利用のハードルが低い一方で、応募が来ないと人材確保が進まずに困ってしまいますよね。

    まずはなぜ応募が集まらないのか、その原因を考えて今後の採用活動に活かしていきましょう。

    お問合せ&資料ダウンロード

    採用課題・経営課題に関する個別ご相談受付やサービスガイドなどの資料DLはこちらからどうぞ。
    まずはお気軽にお問合せください!

      法人名または施設名

      都道府県

      ご担当者様名

      メールアドレス

      お電話番号(ハイフンなし)

      お問い合わせタイトル

      お問い合わせ内容

      ダウンロードを希望する資料(任意 & 複数選択可)

      ハローワークで保育士さんの応募が来ない原因

      chai / stock.adobe.com

      他園と比較すると求人の条件が見劣りする

      求人票には給与や手当、勤務時間、休日数などさまざまな雇用条件を記載します。

      求職者が他園の求人と比較したときに、自園の条件の給与が低かったり、勤務時間が長かったりすると見劣りしてしまう可能性があるでしょう。

      また、「土曜日出勤や早番・遅番勤務が多い」「福利厚生が充実していない」といった求人も応募が集まりづらいと考えられます。

      求人票の内容がわかりづらい

      ハローワークの求人票は掲載できる情報量が決まっているため、わかりやすく記載する必要があります。

      「お休みが取りやすい」「残業は少しだけ」などあいまいな表現の求人票では求職者が働き方をイメージしづらいかもしれません。

      また、具体的な雇用条件が記入されていないと「明記していないということはブラックな保育園なのかもしれない…」と求職者にネガティブな印象を与えてしまう可能性もあるでしょう。

      ハローワーク経由の入職が減少している

      そもそも、ハローワーク経由で仕事を探す求職者が減少しているのも応募が来ない原因の一つと言えそうです。

      厚生労働省の資料によると年々、ハローワーク経由の入職件数は低下していることがわかります。一方、民間事業者経由での就職件数が増加傾向にあるため、保育園への転職・就職を希望する求職者も民間の求人サイトや人材紹介などを利用している可能性が高いでしょう。

      出典:労働市場における雇用仲介の現状についてp15/厚生労働省

      保育士人材獲得へ!3つの成功ポイント

      ハローワークで求人応募がなかなか集まらない場合に人材を確保するための対策を紹介します。

      求人条件の見直し

      まずは求人条件の見直しを行いましょう。

      求職者は「どの園が自分に合うのだろう?」と自身の生活スタイルや保育観などを求人票の内容と照らし合わせながら応募園を選びます。

      競合の中により魅力的な園があればその園に応募してしまう可能性もあるでしょう。

      そのため、自園の周辺にある保育園の求人の確認を行い、他園の求人票と自園のものを見比べて見劣りしていないかチェックしてみるとよさそうです。

      魅力的な求人票の作成

      話し合いmojo_cp. / stock.adobe.com

      条件の見直しを行ったら、今度は求人票の内容をブラッシュアップさせていきましょう。

      魅力的な求人票作成のポイントは以下の通りです。

      • 勤務時間や休日数、出勤日を明確に記入する。
      • 仕事内容は「0歳児担当」「担任のサポート」などより具体的に記載する。
      • 職員の意見を集め、自園のアピールポイントをまとめて記入する。

      また、ハローワークでは写真やパンフレットを求人票に添付できるサービスがあります。

      園内の様子や職員が働く姿などの写真を掲載すれば、自園で働くイメージをもってもらうことにつながるでしょう。

      各地域のハローワークに写真の登録枚数や添付方法などを相談してみるとよいですね。

      多様な採用手法を取り入れる

      先述の通り、ハローワーク経由の入職が減少しているため、他の採用手法を取り入れることも考えてみましょう。

      求人広告の掲載サイトを増やしたり職員の知人を紹介してもらったりとさまざまな方法がありますが、人材紹介サービスを活用するのも効果的かもしれません。

      人材紹介の担当者が園側と保育士さん側の希望条件のすり合わせを行ったうえでマッチングするため、自園が求めていた人材に出会いやすいというメリットがあります。

      紹介された求職者の採用が決定してから費用が発生する「成功報酬型」という仕組みを適用する会社が多いため、初期費用をかけずに活用できるのもポイントです。

      保育士バンク!の新着求人

      お住まいの地域を選択して、最新の求人情報をチェック!

      の検索結果は0件でした。
      データの取得に失敗しました。しばらく経ってからお試しください。

      選択済みの市区町村

        ハローワークに応募が来ないときは募集方法の見直しを

        ハローワークに応募が来ないときは求人票や募集方法の見直しを行い、人材確保に向けて計画的に取り組むことが大切です。

        また、依然として保育業界での人材不足が続いていることから、積極的にさまざまな採用手法を取り入れていきましょう。

        保育士バンク!では求人広告の掲載や人材紹介、転職・就職フェスタへの出展など多様な採用サービスを取り揃えています。貴園の予算にあわせて最適なサービスをご利用いただけるようサポートいたします。

        人手不足で困っている」「早番勤務できる人材が欲しい」など採用に関するご相談はお気軽にお問い合わせください。資料請求はこちら

        読んでおきたいおすすめ記事

        保育施設の採用課題へのお取組み支援

        コスト削減しながら採用を強化するって、どうすればいいの?

        新卒採用も年々難しくなってきているし、参考にできる採用事例が聞ければなぁ。

        採用のお悩みは私たち保育士バンク!にお任せください!

        保育士バンク!からのご提案

        • 人材紹介サービス
        • 求人広告制作代行
        • 就職・転職フェア
        • 認知拡大、情報発信支援

        保育施設が抱える人材確保や採用課題について、保育士バンク!の担当エージェントがしっかりとサポートいたします。
        各サービスへのご質問、採用課題・経営課題についてのご相談についても受け付けております。

         

        人材紹介&求人広告採用のお問合せはこちら

         

        お問合せ&資料ダウンロード

        採用課題・経営課題に関する個別ご相談、お問合せはこちらからお願い致します。

          法人名または施設名

          ご担当者様名

          都道府県

          メールアドレス

          お電話番号

          ダウンロードを希望する資料(任意 & 複数選択可)

          ご関心のある内容(任意 & 複数選択可)

          お問い合わせ詳細、個別ご相談(任意)

          保育士バンク!の新着求人

          お住まいの地域を選択して、最新の求人情報をチェック!

          の検索結果は0件でした。
          データの取得に失敗しました。しばらく経ってからお試しください。

          選択済みの市区町村

            保育士さんに人気の勤務先

            特集コラム一覧

            本記事の内容は、記事作成日時点の資料等を基に可能な限り正確な情報を掲載するよう努めております。
            しかしながら時間の経過等により情報が古くなったりすることもあり、必ずしもその内容の正確性および完全性を保証するものではございません。

            また、記事の内容はひとつの見解を示すものであり、皆様が思考を更に深める材料としてご活用いただくことを目的としております。
            実際には多様な見解があり、必ずしも唯一絶対の真理を示すものではありません。これらの点につき、本記事の内容を参考にしていただく際は念のためご留意ください。

            プロ厳選!プレミアム求人

            保育士求人を探す

            コラム記事を探す

            よくある質問

            人材紹介・求人広告お問合せ&資料DL