「せっかく資格を取ったのに、保育士に向いていない気がする」仕事に誠実に向き合っているからこそ、このような不安を感じてしまうものです。保育士に向いていないと感じる原因は、あなたの能力不足ではなく「職場環境とのミスマッチ」にあるかもしれません。この記事では、保育士に向いていないと感じる人の特徴から、辞めるべきかの判断基準、あなたに合った職場の選び方を解説します。
metamorworks. / stock.adobe.com
💡 この記事を読んでわかること
目次
- 保育士に向いていないと感じる正体は「能力不足」ではなく「環境のミスマッチ」
- 保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（1）うまく動けない
- 保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（2）人と接することが苦手
- 保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（3）物事の同時進行が苦手
- 保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（4）他人と自分を比べてしまう
- 保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（5）きれい好き
- 保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（6）子どもが好きになれない
- 保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（7）体力が続く自信がない
- 保育士を辞めるべきかどうかの判断基準は「心身の不調」と「環境」
- 保育士に向いていないと感じたときの失敗しない転職先の選び方
- 保育士に向いていないと悩む方から寄せられるよくある質問
- 保育士に向いていないと感じたら「保育士バンク！」で環境選びの見直しを
- 認定こども園の適性・相性診断
保育士に向いていないと感じる正体は「能力不足」ではなく「環境のミスマッチ」
仕事でうまくいかないとき、「自分には能力がない」と責めてしまう保育士さんもいるかもしれません。しかし、先輩に怒られたり、子どもが言うことを聞かなかったりするのは、あなた自身に問題があるわけではありません。
環境のミスマッチの主な原因
このように、現在勤めている園があなたに合っていないだけの可能性があります。
まずは、具体的にどのような悩みを持つ保育士さんが多いのか、主な特徴と解決のヒントをみていきましょう。
保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（1）うまく動けない
ここからは、「保育士に向いていない」と感じる人の主な特徴を紹介します。ネガティブに捉えがちな特徴も、見方を変えれば自分の強みになるかもしれません。
まずは、予想外の出来事にフリーズしてしまい「指示待ち」と思われてしまう悩みです。
これは経験が浅い時期には当然のことですし、園の連携不足が原因で動きにくいだけという場合もあります。裏を返せば、それだけ「慎重に行動できる」という長所ともいえるでしょう。
簡単1分登録！転職相談
保育士・幼稚園教諭・看護師・調理師など
保育関連の転職のご質問や情報収集だけでもかまいません。
まずはお気軽にご相談ください！
保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（2）人と接することが苦手
保育士は保護者や同僚と関わる仕事のため、人とコミュニケーションを取ることが求められますが、うまく立ち回れないことがあるようです。
特に、自分のなかで「保育士は笑顔が素敵で人と接するのが上手な人」といった理想像をえがいている場合には、理想と自分の性格とのギャップに悩むこともあるでしょう。
しかし、その敏感さは「子どもの小さな変化に気づける」というすばらしい才能でもあります。少人数保育など、落ち着いた環境ならより大きな武器になりそうです。
保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（3）物事の同時進行が苦手
保育士さんは子どもの生活全般のサポート以外にも、遊びの指導や保育室の掃除などさまざまな仕事をこなさなければなりません。
そのため、「ひとつのことに取り組むと周りが見えなくなる」「要領よく仕事を進められない」といったコンプレックスを持っている場合は、不安を抱くこともあるかもしれません。
一方でこれは「ひとつのことに深く集中できるタイプ」とも捉えられるため、業務分担が明確な園や行事の少ない園なら、ていねいな仕事ぶりを評価されるでしょう。
保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（4）他人と自分を比べてしまう
同僚や先輩保育士さんを尊敬する一方、自分ができていないことがあると劣等感を抱いてしまうこともありますよね。
ですが、「同期は優秀なのに自分は……」と落ち込むのは、理想の保育士像を持っているからです。
完璧主義をやめ、苦手なことは「苦手です」と周りに頼ることもスキルのひとつ。補い合えるチームワークの良い園を探すのが解決のカギかもしれません。
保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（5）きれい好き
保育士さんにとって清掃作業やトイレ掃除などの衛生管理を行うことは大切な仕事です。ただ、きれい好きの方は作業をこなすうえでストレスを感じる場合もありそうですね。
しかし、これは衛生観念がしっかりしている証拠でもあります。清掃業者が入っている園や設備の新しい園、泥遊びの少ない園を選ぶことでストレスを減らせるでしょう。
保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（6）子どもが好きになれない
子ども好きなはずなのにかわいく思えないなら、それは性格ではなく、過労やストレスの状態かもしれません。
子どもは自分の気持ちをストレートに表現する場面も多いため、その様子に心が折れてしまう保育士さんもいるようです。なかには、他業種への転職を考える方もいるかもしれません。
自分の心が燃え尽きてしまう前に、持ち帰り仕事のない園への転職や、一時的な休養も検討してみましょう。
保育士に向いていない！と感じる人の特徴：（7）体力が続く自信がない
腰痛や慢性疲労で「定年までは無理」と感じるケースです。特に40代以降は体力面の不安が出やすくなるようです。
保育士さんは子どもたちの生活全般や遊びのサポートを行う、体力のいる仕事ですよね。なかなか身体が回復しない状況が続くとつらくなることもあるでしょう。
このような場合は、小規模園や乳児のみの園など、運動量が比較的少ない職場へシフトするのも賢い選択かもしれません。
「やっぱり自分は向いていないのかも……」と落ち込んでいませんか？
実は、今の悩みは「園の形態」を変えるだけで解消されることが多いです。教育と保育を両立する『認定こども園』なら、あなたの資質が意外な形で輝くかもしれません。まずは記事下の診断で、職務との相性をチェックしてみましょう。
保育士を辞めるべきかどうかの判断基準は「心身の不調」と「環境」
真面目な方ほど、責任感から「自分が我慢すればいい」「ここで辞めたら迷惑がかかる」と考えてしまい、引き際を見誤ってしまうことがあります。まずは、以下の基準を確認し、冷静に判断するようにしましょう。
すぐに転職・退職を検討すべきケース
今の園で解決できるかもしれないケース
「辞めるべきケース」に当てはまるなら、自分を守るために環境を変えるアクションを起こしましょう。それは逃げや甘えではなく、あなた自身を守り、保育士として長く活躍するための前向きな選択といえるでしょう。
- 1. 仕事の進め方を見直す
- 2. 仕事のやりがいを再確認する
- 3. 働く環境を変える
仕事の進め方を見直す
仕事に対してネガティブな感情を持ってしまうのは、常に業務に追われ、気持ちに余裕がないからかもしれません。
その際は仕事内容を書き出し、やるべきことを明確にして「ToDoリスト」を作成するとよさそうです。
日案を作成するときに、ねらいや子どもへの援助方法だけでなく、時系列に仕事内容を並べ替えて「自分がどのように取り組めば効率よく業務が進むのか」ということを客観的に考えてみましょう。
やるべきことを頭の中でしっかりイメージできれば、見通しを立てて業務をこなすことができそうです。
また、保育士は業務の企画運営や壁面製作など、長期間に渡って、取り組む仕事も多いものです。それぞれの優先順位をつけ、期限を決めれば作業が捗りそうですね。
仕事のやりがいを再確認する
「保育士に向いていない…」と後ろ向きな気持ちを抱いていると、仕事へのやりがいを感じることが難しいかもしれません。しかし、「子どもの成長に携わりたい」「子どもが好き」という気持ちを持ってこの仕事を選んだ保育士さんも多いのではないのでしょうか。
悩みを抱いたときはまず、自身の仕事は子どもの未来を支える大切な役割であることを考えてみましょう。
また、保育園は子どもたちが初めて「集団生活」を学ぶ場になることから、トラブルも多いかもしれません。
そのなかで、保育士さんも子どもたちと同じように、悲しくなったり、辛い気持ちになったりとさまざまな感情を抱きながら成長していくことでしょう。
子どもといっしょに成長していくという気持ちを大切にして、仕事へのやりがいについて振り返ってみるとよいかもしれません。
働く環境を変える
人間関係の複雑さや園独自の保育方針など、どれだけ自分が努力しても変えられない壁にぶ重なることもあるでしょう。そんなときは、思いきって働く場所を変えることが、もっとも確実でスピーディーな解決策になります。
「転職＝逃げ」と感じてしまうかもしれませんが、決してそうではありません。保育士さんが自分に合った園に移ることで、嘘のように悩みが解消され、本来の魅力を発揮できるケースは非常に多いようです。
保育士に向いていないと感じたときの失敗しない転職先の選び方
保育士に向いていないと感じたときは、転職するのも一つの手です。
というのも、保育士が向いていないのではなく、今の園があなたに向いていないだけかもしれないからです。ここでは、保育士資格やスキルを活かせる、あなたに合った勤務先を見つけるヒントを紹介します。
人間関係やHSPの悩みには「少人数・小規模」の保育施設
仕事中に上手く立ち回れなかったり要領よく仕事をこなせなかったりした場合は、子どもの定員数が少ない園で働いてみるとよいかもしれません。
定員19名以下の小規模保育園や、病院内・企業内保育所は、関わる大人の数が少なく、子ども一人ひとりとじっくり向き合えるため、精神的な負担が大きく軽減されるでしょう。
ピアノや製作が苦手なら「得意分野」を活かせる園へ
苦手なことを無理に頑張る必要はありません。
たとえば、運動療育メインの事業所や、リトミック講師が外部から来る園であれば、ピアノスキルは不要です。逆に製作が得意なら、制作活動に力を入れている園を選んでもよいでしょう。
人間関係をリセットしたいなら「新規オープニング園」
すでに出来上がっている人間関係に入るのが苦手な方は、新規開園（オープニングスタッフ）が最適でしょう。
全員が同じスタートラインなので、フラットな関係を築きやすく、設備も新しいため気持ちよく働けるのではないでしょうか。
集団行動の指導が苦手なら「児童発達支援・療育」
クラス全体をまとめるリーダー業務が苦手なら、児童発達支援や放課後等デイサービスを検討してみてはいかがでしょうか。
個別の支援が中心となるため、一人ひとりに寄り添う、やさしさやていねいさがもっとも評価される職場でしょう。
認定こども園は、保育士資格や幼稚園教諭免許を活かせるという点で注目のキャリアパスです。あなたの長所が「幼保一体型」の現場でどう評価されるか、まずは2分でできる適性診断で、後悔しない転職先選びのための具体的な判断材料を手に入れましょう。
保育士に向いていないと悩む方から寄せられるよくある質問
ここでは、「保育士に向いていないかも」と悩む方から多く寄せられる疑問や不安に対し、解決のヒントとなるアドバイスをQ&A形式でまとめました。
Q1.新卒1年目ですが、向いていないので辞めたいです。早すぎますか？
心身に不調が出るほどつらい環境なら、第二新卒として早めに転職し、教育体制の整った園で一から育ててもらう方が、長いキャリアにとってプラスになります。
Q2.男性保育士ですが、女性ばかりの職場環境に馴染めません。
男性の需要は高まっているので、環境さえ選べば強みを活かして活躍できます。「男性職員歓迎」の求人や、事前に職場の男女比などの内部事情を、転職エージェントを通じて確認しておくと入職後のミスマッチを防げますよ。
Q3.声が小さい、不器用などの性格は直せますか？
声が小さいなら「落ち着いて話す先生」として子どもに安心感を与えられます。不器用ならICT化が進んでいる園を選ぶなど、自分の性格を変えるのではなく、働く環境を選びましょう。
Q4.ピアノや製作が極端に苦手です。こんな私でも働ける園はありますか？
たとえば運動療育に特化した施設や、外部から専門講師を招く園では、ピアノを弾く機会自体がほとんどありません。苦手なことを克服しようと苦しむより、あなたの得意を評価してくれる園へ移る方が、自信を持って保育を楽しめるようになりますよ。
Q5.繊細な性格で、些細なことでひどく落ち込んでしまいます。
ただ、大規模な園や業務量の多い園では、刺激が強すぎて疲れてしまうかもしれません。ゆったりとした時間が流れる小規模保育園や、一人ひとりとじっくり関われる院内保育所など、あなたのやさしさが強みになる環境は必ずあります。
保育士に向いていないと感じたら「保育士バンク！」で環境選びの見直しを
「保育士に向いていない」と悩むのは、あなたが真剣だからこそです。もし今の職場で自信を失っているなら、保育士という仕事自体を諦める前に、ぜひ一度働く場所を見直してみませんか。
- ・人間関係が良い職場
- ・残業や持ち帰りが少ない職場
- ・少人数でゆったり関われる職場
「保育士バンク！」では、専任のキャリアアドバイザーがあなたの悩みや性格をていねいにヒアリングし、このような「あなたがあなたらしく輝ける園」をご提案します。
まずは一度相談してみませんか？あなたの希望に合った職場が見つかるまで、責任を持って伴走します。
認定こども園の適性・相性診断
「教育と保育、自分にはどちらの比重が合っているんだろう？」と迷っていませんか？認定こども園は、幼児教育と生活支援の両面から子どもの育ちに深く関われる場所です。あなたのこれまでの経験や理想の保育スタイルが、こども園の環境にどれくらいマッチするか、15問の質問で客観的に判定してみましょう。
あなたの専門性と職種との相性を測定します。
あなたの志向や価値観にマッチする項目を選択してください。
この診断について（監修・参考文献） ▼
監修
戸田 慎一
高校教師として勤務、その後不動産営業を経験、現在は保育士さんの転職活動を支援する保育士バンク！にてゼネラルマネージャーとして活躍中。実績：過去100名以上の保育士さんの転職活動をサポート。新人賞、ベストチーム賞、ベストマネージャー賞を受賞。
作成
保育士バンク！編集部
保育系職種の就職・転職をサポートする「保育士バンク！」の編集チーム。保育業界のニュースやトレンド、キャリア形成に役立つ情報を発信しています。
本診断は、以下の公的ガイドラインや運営指針を参考に、保育士専門のキャリアアドバイザーの知見に基づいてAIを用いた独自のロジックで作成されています。
