保育士から児童発達支援管理責任者（児発管）になるには、保育士としての実務経験3年以上と公的研修（基礎・OJT・実践）の修了の2つだけで目指せます。障がい児支援が未経験でもOK。本記事では要件と研修の流れ、平均年収約488万円の給与、シフトなし・残業少なめの働き方まで、保育士さんに役立つ情報を解説します。
目次
- 児童発達支援管理責任者（児発管）は障がいのある児童の療育に関わる管理職
- 保育士3年勤務でOK。実務経験と研修2つだけで目指せる児発管
- 通所か入所か、働く施設で生活リズムが大きく変わる
- 平均年収488万円、昨年比＋19万円で上昇が続く傾向
- 働くメリット：保育園との違いは「シフトなし・行事少なめ」。
- 働くやりがい：子どもと向き合う、担任制では味わえない深さ
- 保育士が児童発達支援管理責任者（児発管）になるためのQ＆A
- Q.児童発達支援管理責任者（児発管）とは、どんな仕事ですか？
- Q.基礎研修を始めてから、どれくらいの期間で資格を取得できますか？
- Q.研修はどこで申し込みできますか？
- Q.40代や50代で目指している方はいますか？
- Q. 障がい児支援の経験がなくても、児発管として採用されますか？
- Q. 児発管の資格取得にかかる費用はどれくらいですか？
- Q. 児発管として働く場合、土日は休めますか？
- Q. 児発管の資格を取ると、将来的にどんなキャリアが広がりますか？
- Q. 転職サービスに登録したことが、今の職場に知られることはありませんか？
- Q. まだ転職するか決めていませんが、相談だけでもできますか？
- Q. 保育士バンク！に登録したら、何度も電話がかかってきませんか？
- Q. 登録に時間はかかりますか？
- 保育士資格を活用して児童発達支援管理責任者（児発管）を目指そう
児童発達支援管理責任者（児発管）は障がいのある児童の療育に関わる管理職
児童発達支援管理責任者（児発管）とは、障がいのある子どもの保育や療育を行う専門職です。
専門のスキルや技術を活かして、子ども一人ひとりに合わせた支援計画の作成や保護者対応、職員の管理、助言や指導などが主な仕事です。
児童発達支援施設に1名以上配置することが義務づけられている、療育において欠かせない存在です。
保育士さんの中にはこれから児童発達支援管理責任者（児発管）を目指し
、キャリアアップを考える方もいるでしょう。
「実務経験3年って、産休育休も含まれるの？」
「保育士のパート勤務でも数えていいの？」
「障がい児の経験ゼロでも採用される？」
保育士から児発管を目指す方が、最初にぶつかる疑問は多いようです。本記事では、この3つも含めた答えをわかりやすくお伝えします。
まずは児童発達支援管理責任者（児発管）になるためにはどのような要件があるのか、詳しく見ていきましょう。
保育士3年勤務でOK。実務経験と研修2つだけで目指せる児発管
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保育士が児童発達支援管理責任者（児発管）になるには、実務経験を満たし、研修を修了する必要があります。
実務経験
必要な実務経験は、従事した業務内容によって年数が異なります。
- 相談支援業務、直接支援業務、国家資格等を必要とする業務のいずれかで5年以上の実務経験
- 障がい福祉サービス事業所等において、直接支援・相談支援などで3年以上の実務経験
保育士資格を保有する方は、認可保育園や幼稚園、乳児院や小規模保育事業などで通算3年以上の実務経験があれば必要な要件を満たしているため、研修を受けることで資格を取得できます。
経験別・児発管への要件チェック
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必須研修
実務経験を満たしている場合、研修を受けることで児発管の資格を取得できます。
研修の流れは以下の通りです。
詳しく見ていきましょう。
（1）基礎研修
まず、児童発達支援管理責任者（児発管）として必要な支援の考え方、個別支援計画の作成の仕方などの基礎知識を学びます。
児発管の基礎研修は2部構成です。
- 相談支援従事者初任者研修（講義部分）の一部（11.5時間）
- 児童発達支援管理責任者基礎研修（講義および演習）（15時間） 計2日程度
「相談支援従事者初任者研修（11.5時間）」は対人支援の基礎、「児発管基礎研修（15時間）」は支援計画作成の演習が中心です。
資格を保有したうえで保育士としての勤務実績が通算5年以上あれば、相談支援・直接支援業務の経験が2年に満たない段階でも基礎研修の受講が可能です。
（2）OJT
続いて受講が必要なのは、研修の内容を現場で実践する「On the Job Training」（略称OJT）です。実際に個別支援計画の作成や振り返りなどを行い、経験を積んでいきます。
基本的なOJT期間は2年以上です。
ただ、相談支援業務や直接支援業務に3年～8年従事した経験があり、障がい福祉サービスにおいて個別支援計画の作成の一連の業務に従事する場合は、6カ月以上の期間とされています。
（3）実践研修
OJT後は実践研修にうつります。
- サービス管理責任者等実践研修（14.5時間）
講義や演習をふまえて必要なスキルや知識を身につけていきます。実践研修終了後は児童発達支援管理責任者（児発管）として配置、就業が可能となります。
（4）更新研修
児童発達支援管理責任者（児発管）は、5年ごとに更新研修を受ける必要があります。
- サービス管理責任者等更新研修（13時間）
実践研修修了年度の翌年度から5年に1度、更新研修の修了が義務づけられているため、受講漏れに注意しましょう。LINEで相談OK！保育士バンク！に無料相談する
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通所か入所か、働く施設で生活リズムが大きく変わる
児童発達支援管理責任者（児発管）になると、さまざまな施設で働くことが可能です。
主に「障がい児通所支援」と「障がい児入所支援」を行う施設です。それぞれについて詳しく見ていきましょう。
障がい児通所支援
障がい児通所支援の施設は、障がいがある子どもが自宅から通い、日常的な動作や機能の練習、集団生活への適応の訓練などを行っています。具体的には以下の施設が挙げられます。
- 児童発達支援センター
- 放課後等デイサービス
- 保育所訪問施設
障がい児入所支援
障がい児入所支援の施設では、障がいを持つ子どもが入所して日常生活に必要な動作や機能などを身につけ、自立を目指しています。具体的には以下の施設が挙げられます。
- 知的障がい児施設
- 福祉型障がい児入所施設
- 盲児施設
- ろうあ児施設
- 肢体不自由児施設
- 肢体不自由児療護施設
- 重症心身障がい児施設
児童発達支援管理責任者（児発管）は個別に指導計画を立て、子どもたちの個性や可能性を大切にしながら生活や遊びのサポートを行っていきます。子ども一人ひとりの特性にあわせた支援を実施する必要があるでしょう。
平均年収488万円、昨年比＋19万円で上昇が続く傾向
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厚生労働省の2025年7月調査の資料によると、児童発達支援管理責任者（児発管）を含む「サービス管理責任者等」の月額平均給与（月収）と年収は以下の通りです。
| 月収 | 40万6,670円 | |
|---|---|---|
| 年収 | 約488万円 |
出典：令和7年度障害福祉人材の確保及び処遇状況等に関する調査結果の概要／厚生労働省をもとに作成
上記はあくまでも平均給与ですが、2024年の月収39万520円（年収換算約469万円）という調査結果から年間で19万円以上も増えていることが分かります。
保育士資格を保有する方なら、キャリアアップだけでなく年収アップを図るうえでも期待できそうですね。
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働くメリット：保育園との違いは「シフトなし・行事少なめ」。
児童発達支援管理責任者（児発管）として働くことで、どのようなメリットがあるでしょうか。働き方やキャリアの面などについて見ていきましょう。
早番・遅番などのシフトがない
施設の形態や運営状況によって異なりますが、保育園と違って開所時間が短い施設が多いため、一般的な保育園での勤務のようにシフト制で働くことは少ないようです。
児発管の1日
（児童発達支援センター・常勤の例）
※あくまで一例です。施設や時期によってスケジュールは変わります。
安定した時間で勤務できるため、予定なども立てやすくなりそうです。
保育園と大きく違うのは、早番・遅番のシフト制ではない点です。プライベートの予定を立てやすく、家事や育児との両立がしやすい働き方といえるでしょう。
行事などで残業が少ない
保育園などに比べると、行事・イベントが少ないのが障がい児施設や放課後等デイサービスなどの特色です。
子どもの発達や特性に合わせた療育が必要なため、行事やイベントなどの企画・運営がなく、残業も少ない場合が多いかもしれません。
そのため、行事の企画や壁面装飾といった持ち帰り仕事もほぼないことで「保育園時代に悩まされた、家に持ち帰る仕事から解放された」という声も多く聞かれます。
転職で有利になることがある
近年、障がい児施設で児童発達支援管理責任者（児発管）が全国的に不足しているため、資格を取得することで転職が有利に進められるでしょう。
活躍の幅が広がり、さまざまな障がい児施設で働くことが可能となります。
働くやりがい：子どもと向き合う、担任制では味わえない深さ
児童発達支援管理責任者（児発管）のやりがいについて見ていきましょう。
じっくり子どもと向き合うことができる
児童発達支援管理責任者（児発管）は、子ども一人ひとりの特性を把握したうえで個別計画を立て療育を行うため、じっくり子どもと向き合える仕事でしょう。
これまで培った保育士としての子どもへの接し方も活かすことができそうです。
また、定期的に子どもの変化などを評価することから成長を実感する場面も多いようです。
障がいをもつ中でひとつずつできることが増えていく過程を見守ることでやりがいを感じられそうですね。
マネジメント能力が身につく
児童発達支援管理責任者（児発管）は、チームで協力しながら子どもの療育に取り組んでいきます。
人材の育成や管理も任されるため、マネジメント能力を育むことができそうです。
職員から頼られる存在として現場をリードしていく中でさまざまな経験を重ねられるでしょう。LINEで相談OK！保育士バンク！に無料相談する
保育士が児童発達支援管理責任者（児発管）になるためのQ＆A
保育士が児童発達支援管理責任者（児発管）を目指すためのよくある質問をまとめました。
Q.児童発達支援管理責任者（児発管）とは、どんな仕事ですか？
保育士資格がある方で、経験やスキルを活かして児発管として活躍する方がたくさんいます！
Q.基礎研修を始めてから、どれくらいの期間で資格を取得できますか？
ただし、基礎研修の受講を開始する時点で、すでに必要な実務経験年数を満たしている方は、OJT期間が6カ月以上に短縮される特例措置もあるため、申し込みの際に確認しましょう。
Q.研修はどこで申し込みできますか？
年度ごとに情報が更新される可能性が高いので、こまめな情報チェックをおすすめします。
Q.40代や50代で目指している方はいますか？
保育士経験を活かして、児童発達支援管理責任者（児発管）の資格を取り、長期的に活躍できるとよいですね。
Q. 障がい児支援の経験がなくても、児発管として採用されますか？
保育士として認可保育園・幼稚園・乳児院・小規模保育事業などで通算3年以上の実務経験があれば、児発管に必要な実務要件を満たしています。
保育士として培った子どもへの関わり方や保護者対応のスキルは、児発管の業務に直結するため、障がい児支援が未経験でも歓迎する施設は増えています。
Q. 児発管の資格取得にかかる費用はどれくらいですか？
基礎研修・実践研修の受講料は都道府県によって異なります。民間スクールに通う必要はなく、都道府県や指定都市が実施する公的研修を受講します。詳しくはお住まいの自治体のホームページで確認できます。
Q. 児発管として働く場合、土日は休めますか？
児童発達支援センターなど通所型には土日祝休みの施設が多い傾向にあります。保育園のようなシフト勤務が少なく、生活リズムを整えやすいのも児発管として働くメリットのひとつです。
Q. 児発管の資格を取ると、将来的にどんなキャリアが広がりますか？
児発管の資格があると、上記の施設で活躍できます。全国的に人材が不足しているため求人も豊富で、施設の管理者やエリアマネージャーへのステップアップを目指す方もいます。保育士資格と合わせて持つことで、福祉領域でのキャリアの幅が大きく広がります。
Q. 転職サービスに登録したことが、今の職場に知られることはありませんか？
ご本人の許可なく現在の勤務先に情報が共有されることは一切ないため、安心して利用できます。保育士バンク！では在職中であることをお伝えいただければ、連絡のタイミングや方法もご都合に合わせて対応します。
Q. まだ転職するか決めていませんが、相談だけでもできますか？
「児発管って私でも目指せる？」「そのうち転職したいけど今じゃないんだよね…」という、転職目的ではない段階で登録される方は実は多いんです。保育士バンク！では求人見るだけやキャリア相談だけのご利用も歓迎しており、無理に転職をおすすめすることはありません。
Q. 保育士バンク！に登録したら、何度も電話がかかってきませんか？
連絡手段・時間帯はもちろん、「私の希望条件に合う園があったら教えて」「どんな求人があるか見るだけ」などご希望をお伝えいただければ、必要以上にご連絡することはありません。お忙しい保育士さんのペースに合わせてサポートいたします。
Q. 登録に時間はかかりますか？
お名前や生年月日などの基本情報を入力するだけで約1分で完了します。履歴書や職務経歴書の準備は不要なので、通勤中やお昼休みのすきま時間でも登録できます。
保育士資格を活用して児童発達支援管理責任者（児発管）を目指そう
保育士資格を取得して長年保育園や放課後等デイサービスなどにお勤めの方は、児童発達支援管理責任者（児発管）の実務要件を満たしているケースもあるでしょう。
キャリアアップを見据えて、児童発達支援管理責任者（児発管）として活躍の幅を広げてみるのはいかがでしょうか。
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