処遇改善で保育士の給料は上がっているはずなのに、「実感がない」「手取りが変わらない」という声は少なくありません。その背景には園ごとの配分の違いや手当の反映方法に原因があります。この記事では2026年になっても給料が上がらないと感じる理由と、保育士が実際に給料を上げるための3つの方法を解説します。LINEで相談OK！保育士バンク！に無料相談する
目次
- 保育士の給料は本当に上がる？上がったはずなのに…実感が少ない理由
- 2026年度も処遇改善は継続中。でも「実感できるかどうか」は園次第
- 保育士が給料を上げる3つの方法。キャリアアップ・転職・園の情報比較
- 保育士の給料に関するよくある質問
- Q. 保育士の平均月収はいくらぐらいですか？
- Q. パート保育士の平均給料はいくら？
- Q. 新制度による処遇改善手当は2026年度も継続していますか？
- Q. 処遇改善手当はボーナスや退職金に反映されますか？
- Q. 今の園の人間関係はよいけれど、給料が低いので、転職すべきか悩んでいます。
- Q. 処遇改善手当が給料明細に反映されているか、どうやって確認すればいい？
- Q. 処遇改善で給料が上がるのは正社員だけ？パートや派遣も対象になる？
- Q. 処遇改善手当が出ない園もある？見分け方は？
- Q. 転職サービスに登録すると、今の職場にバレない？
- Q. まだ辞めるか決めていないけど、相談だけでもOK？
- Q. 保育士バンク！に登録後、しつこく連絡が来ない？
- 給料が上がるか不安な時は、勤務園で継続or転職について考えてみよう
保育士の給料は本当に上がる？上がったはずなのに…実感が少ない理由
政府は2024年度から保育士の人件費を段階的に引き上げており、2026年4月からは追加の5.3%引き上げが適用されています。
引用：国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策の重点事項/こども家庭庁
処遇改善制度の仕組みや最新の賃上げデータについては、こちらの記事で詳しく解説しています。
処遇改善制度とは、国が財源を確保し、園を通じて保育士さんの給与に反映させる仕組みです。
ニュースを見て「これでようやく給料が上がる！」「月24万円の人なら4万円くらい増えるの？」と考えている方も多いはず。
実際に賃金アップが進む園がある一方で、現場の保育士さんからは「思ったほど実感がない」という声も聞こえてきます。
その背景には、このような事情があるようです。
- 基本給ではなく手当扱いでの増額のため、ボーナスや退職金に反映されない
- 増額分が「一時金」として後から支給されるケースもあり、毎月の生活費を補えない
- 月給の増加は数千円程度で、物価や生活費の上昇にすぐ埋もれてしまう
- 園によっては手当の反映のスピードが遅く、給料明細に変化が見えない
- 国の処遇改善制度は「認可保育園」で働く保育士さんが対象のため、認可外保育園で働いている方は恩恵を受けられない
※例外として、企業主導型保育園では別の制度の中で処遇改善の仕組みあり
そもそも、国が処遇改善によって財源を確保しても、その配分や運用は園ごとに委ねられています。
つまり、処遇改善による手当は、国から直接、保育士さん一人ひとりの口座に振り込まれるわけではないのです。
国は処遇改善として年ごとに人件費を引き上げていますが、実際にその効果を保育士さんが「実感できたかどうか」は、働く場所によって差が生じるでしょう。
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2026年度も処遇改善は継続中。でも「実感できるかどうか」は園次第
2025年4月に始まった新しい処遇改善制度は、2026年度も継続して手当が支給されています。パート職員の保育士さんも制度の対象となっており、実際に手当が支給される形で広がりつつあります。
処遇改善の制度内容や支給額の詳細については、こちらの記事をご覧ください。
一方で、制度が継続されているにもかかわらず「給料が上がった実感がない」という声は、2026年になっても続いています。
園によって処遇改善が保育士さんに反映されていない可能性あり！
給料が上がった実感がない理由はシンプルです。
処遇改善のお金は、国から保育士さんの口座に直接振り込まれるわけではありません。
国→園→保育士さん、という経路を経るため、具体的にいくら・どのタイミングで支給するかは、園の裁量に委ねられています。
制度は整っていても、実感できるかどうかは働く園によって大きく変わるのが現実です。
自身の職場である園が処遇改善制度にきちんと対応しているか、以下のチェックリストで確認してみましょう。
1つでもチェックされない項目がある場合は、処遇改善が十分に反映されていない可能性があります。手当がもらえていない？今の給料が適正か
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【正社員・パート別】給料がアップした保育士さんの声
制度の仕組みが変わる一方で、実際に気になるところは「給料がいくら上がるのか」という点ですよね。
国の処遇改善施策をしっかり取り入れている園に勤務している保育士さんの声を正社員・パート別に紹介します。
制度の対象となる園では、このような昇給の一例もあるようです。
正社員
パート
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保育士が給料を上げる3つの方法。キャリアアップ・転職・園の情報比較
処遇改善制度が導入されている場合も、そうでない場合でも「給料を上げるのは難しいのかな…」と感じる保育士さんもいるのではないでしょうか。
しかし、保育士さんの講堂で給料を上げる方法はあります！ここでは3つの主な行動を紹介します。
キャリアアップ研修で処遇改善手当の増額を目指す
保育士等キャリアアップ研修の制度を利用して、研修に参加することで処遇改善手当の増額が期待できるでしょう。
経験年数3年以上の方が対象のため、研修の受講を考えるとよさそうです。
【キャリアアップ研修まとめ】
| 項目 | 必要な経験年数 | 研修内容 |
|---|---|---|
| 職務分野別リーダー | 概ね3年以上 | 対象分野の研修1分野以上 |
| 専門リーダー | 概ね7年以上（リーダー経験含む） | 4分野以上の研修修了 |
| 副主任保育士 | 概ね7年以上（リーダー経験含む） | 4分野以上の研修修了（うちマネジメント分野を含む） |
なお、これまでの「年度内に研修を修了する予定であれば、手当の支給対象」とされていましたが、2026年4月以降は研修修了が必須となっています。
基本給の高い園や福利厚生が手厚い園に転職する
たとえ、処遇改善手当が支給されていても、基本給がもともと低い場合は、現状に納得がいかない方もいるでしょう。
転職すべきか迷ったときは、まずは給料のデータで現状を把握し、求人票や各園の経営状況がわかる「ここdeサーチ」をチェックしてみましょう。
経験年数に応じた平均年収を確認
平均と比べて「自分の給料が低いかもしれない」と感じた場合は、基本給の水準を確認しましょう。
処遇改善手当が支給されていても、そもそもの基本給が低ければ、賞与・退職金にも影響します。
| 経験年数 | 所定内給料額（円） |
|---|---|
| 0年 | 24万600円 |
| 1〜4年 | 25万1,400円 |
| 5〜9年 | 26万8,900円 |
| 10〜14年 | 28万200円 |
| 15年以上 | 30万6,500円 |
経験年数ごとの平均年収や給料の詳しいデータは、こちらの記事で確認できます。
経験に応じた平均給料と比べて、「自分の給料は低いかも…？」と感じた場合は、基本給の高い園や福利厚生が充実した園に転職を検討してみるとよいかもしれません。
経験年数を重ねても給料アップが望めない場合は、仕事へのモチベーションが下がってしまうこともあるでしょう。経験年数別の求人を比較自分をもっと評価してくれる
園の求人を相談してみる
転職先の求人票の見方
求人票を見る際は、以下のポイントを必ずチェックしてください。
| ✅ | チェック項目 | 例文・確認ポイント |
|---|---|---|
| 給料の内訳が明記されているか | 給料：23万円（基本給20万円＋処遇改善手当3万円） | |
| 賞与の支給実績と支給額が書かれているか | 賞与：年2回（前年実績 計3.5ヶ月分） | |
| 昇給制度の記載があるか | 昇給：年1回／評価制度により昇給あり | |
| 住宅手当・扶養手当の有無 | 住宅手当あり（月最大3万円）、扶養手当あり | |
| 残業代（時間外手当）の支給方法が明記されているか | 残業代別途支給、または固定残業代●時間分含む |
また、求人票を見ても「実際の園の雰囲気や内情がわからないから不安…」という方もいるでしょう。
そんな時は保育士バンク！にご相談ください。
園ごとの雰囲気や職場の人間関係、離職率など、求人票ではわからない園の実情をお伝えさせていただきます。
と諦めている方も、お問い合わせお待ちしています。
実は、保育士さんの給料を少しでも上げようと努力している園も、たくさんあります！転職を考えるなら、そうした園に出会えるチャンスを広げていきましょう。
求人票に載らない情報園の雰囲気や人間関係を聞いてみる
「ここdeサーチ」で園の処遇改善の活用状況を確認する
2025年4月から、「保育園の経営情報の見える化」制度により、運営法人による報告・公表が義務化されました。
この制度により、以下のような情報が公表されています。
- 園ごとの給料水準（モデル賃金）
- 人件費比率
- 処遇改善加算の活用状況 など
処遇改善手当についても、実際に職員に届いているかどうかを外部から確認できる仕組みが整備されるようです。
転職や就職を検討する際は、勤務園や応募先の園が「ここdeサーチ」などで情報を公開しているかをチェックしてみましょう。
また、中には園の雰囲気を動画などで確認してから、転職先を決めたいという方はいませんか？
保育士バンク！YouTubeチャンネルでは、各小規模保育園や認定こども園などの魅力を大公開！「どこか自分に合う園はないかな？」と、転職先を探している方は、ぜひチェックしてみてくださいね。
気になる園がある方へ園の詳しい情報を相談してみる
保育士の給料に関するよくある質問
続いて、保育士さんの給料についてのよくある質問をまとめました。
Q. 保育士の平均月収はいくらぐらいですか？
これを月収に換算すると、約28万5,700円（月収換算）※賞与含む・12カ月割りとなります。
ただし、年間賞与（84万7,900円）が含まれているため、実際の月々の給料（所定内給与額）は28万5,700円前後となります。
なお、給与額は平均値でも、経験年数や役職、勤務地によって大きく異なります。
Q. パート保育士の平均給料はいくら？
都市部では1,700円以上の好時給の求人もありますよ♪時間帯や業務内容によっても変動するため、どのような求人があるのか、チェックしてみましょう。
自宅近隣のパート時給を知りたいQ. 新制度による処遇改善手当は2026年度も継続していますか？
ただし、支給のタイミングや反映方法は園によって異なるため、給料明細での確認や園への問い合わせが必要です。
Q. 処遇改善手当はボーナスや退職金に反映されますか？
A. 処遇改善手当は多くの場合「手当」扱いであり、基本給には含まれないため、賞与や退職金に反映されないケースが一般的です。
国からは、毎月の給料に上乗せする形で手当を支給するよう、方針が示されています。
Q. 今の園の人間関係はよいけれど、給料が低いので、転職すべきか悩んでいます。
見学に行ったからといって、必ず面接や応募をしなければならないということではありません。
まずは、園の方針や職員の雰囲気を知ってもらいたいという園はたくさんあります！
「自宅から通える園を見つけて、見学に行きたい」という方は、保育士バンク！にぜひご相談ください。園見学に向けて、サポートさせていただきます♪
園見学希望！自宅近隣の園を紹介してもらう
Q. 処遇改善手当が給料明細に反映されているか、どうやって確認すればいい？
園によって「処遇改善手当」「特別手当」など名称が異なる場合があります。明細を見てもわからない場合は、園の事務担当や園長に直接確認するのが確実です。
Q. 処遇改善で給料が上がるのは正社員だけ？パートや派遣も対象になる？
2025年4月からの制度改正によって、パート職員への支給がより明確化されました。ただし、実際の支給額や方法は園ごとに異なります。保育士バンク！では、パート希望の方にも処遇改善手当が別途支給される求人や、時給が高めに設定されている求人をご案内しています。給料が上がるパート求人
を紹介してもらう
Q. 処遇改善手当が出ない園もある？見分け方は？
2025年4月から「保育園の経営情報の見える化」制度が義務化され、「ここdeサーチ」などで各園の処遇改善加算の活用状況を確認できるようになりました。手当がしっかり支給される園の求人から選びたい方は保育士バンク！にご相談ください。LINEで相談OK！保育士バンク！に無料相談する
Q. 転職サービスに登録すると、今の職場にバレない？
保育士バンク！では、登録時に「在職中」とお伝えいただければ、連絡のタイミングや方法にも配慮いたします。「給料に不満はあるけど、今すぐ辞めるわけではない」という段階でも、安心してご利用いただけます。
Q. まだ辞めるか決めていないけど、相談だけでもOK？
「ほかの園の給料水準を知りたい」「処遇改善がちゃんと反映される園に移るべきか迷っている」という段階でご登録される方も多くいらっしゃいます。保育士バンク！では情報収集目的でのご相談を歓迎しており、無理に転職をすすめることはありません。
Q. 保育士バンク！に登録後、しつこく連絡が来ない？
「まずは給料の相場だけ知りたい」「良い求人が出たら教えてほしい」と伝えておけば、必要以上の連絡はありません。日々忙しい保育士さんの生活リズムに合わせたサポートを心がけています。
なお、保育園以外にも保育士資格を活かせる仕事や求人ニーズははたくさんあります。
給料アップも期待できるため、以下の記事でさまざまな仕事をチェックしてみてくださいね！
給料が上がるか不安な時は、勤務園で継続or転職について考えてみよう
給料が本当に上がるのか不安に感じたときは、まず今の園が処遇改善制度にしっかり対応しているかを確認してみましょう。
キャリアアップや昇給の仕組みが整っていない場合は、基本給が高く、評価制度が明確な園への転職も一つの選択肢です。
自分に合った働き方と環境を見直すことで、将来の安定した収入につながります！
ただ、転職先を探す際は、基本給だけでなく、福利厚生の確認も重要です。
たとえば、住宅手当が月3万円支給される園なら、年間で36万円分の収入アップになります！
また、物価上昇などの影響で「給料がこのままだと生活に不安がある」という方もいるのではないでしょうか。
そんな時は保育士バンク！にご相談ください。あなたが安心して、納得のいく給料で働ける職場をご提案いたします。パート希望の方もぜひ、ご相談くださいね。
出典：技能・経験に応じた処遇改善等加算Ⅱの仕組み出典：国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策の重点事項/こども家庭庁出典：処遇改善等加算Ⅰ～Ⅲの一本化について／こども家庭庁出典：令和7年度以降の処遇改善等加算について／こども家庭庁出典：保育所等における継続的な経営情報の見える化について/こども家庭庁出典：保育所等における継続的な経営情報の⾒える化に関するFAQ（令和7年3⽉・4⽉⾃治体オンライン説明会での主な御質問に対する回答等）／こども家庭庁出典：令和7年度賃金統計／厚生労働省
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