【2026年度】保育士の給料と年収の今後は？5.3％賃上げと処遇改善の仕組み

2026年度、保育士の給与は5.3％の追加引き上げが決定しました。正社員の平均年収は約407万円、パート時給は1,370円へと改善しています。しかし、国からの手当は園を経由して配分されるため、「手取りがなかなか増えない」など支給額に差が出やすいのが現状です。今回は、保育士さんの最新の賃上げ施策や最大30万円の地域手当、給与が正しく上乗せされているかを見極める3つのポイントを解説します。

保育士の平均年収は約407万円！2026年には＋20万予想

保育士不足を解消するため、国は異例のスピードで保育士の待遇アップに取り組んでいます。

• 第1弾（2024〜2025年）：人件費10.7％の大幅引き上げ（過去最大）
• 第2弾（2026年〜）：さらに約5.3％の追加引き上げ（過去2番目の高水準）

「5.3%」の引き上げは、こども家庭庁が発表した「令和8年度予算案及び主要施策集」において、人事院勧告に伴う給与改定や処遇改善の継続として正式に盛り込まれたものです。

実際の上げ幅は園の配分によって異なりますが、今回の処遇改善により、2026年の年収は平均でさらに約20万円以上のアップが見込まれます。

気になる手取り額についても、毎月の基本給が底上げされることで着実に増えていくことが期待されています。

なお、厚生労働省が2025年に公表した調査によれば、前年度よりも正社員で約10万円、パートでも約6.5万円、平均年収が上がっていることがわかりました。

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保育士よりもやや幼稚園教諭の給料は高い傾向

保育士と幼稚園教諭、どちらの道に進むか、あるいは転職するかを考える際、やはり気になるのは「給料の差」ですよね。

2025年公表の厚生労働省の調査によると、幼稚園教諭が保育士の年収を約6万円ほど上回る結果となっています。

項目	保育士	幼稚園教諭
平均年収	406万8,100円	412万7,300円
平均月給	27万7,200円	27万6,600円
年間賞与等	74万1,700円	80万8,100円
給与の傾向	処遇改善手当により 月給が底上げ傾向	ボーナスの支給額が 高めに設定される傾向

出典：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」をもとに作成

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【年齢・経験別】保育士さんの平均給料

保育士さんの年齢・経験年数別の平均給料を見ていきましょう。

【年齢別】30代後半で年収400万円超え

20代前半では年収300万円台前半にとどまりますが、30代後半～40代で年収は400万円台と、年齢を重ねるにつれて、給料が少しずつ上がっていることがわかります。

年齢	月給	年間賞与等	平均年収
20～24歳	22万8,900円	51万7,800円	326万4,600円
25～29歳	25万1,000円	62万7,000円	363万9,000円
30～34歳	26万4,400円	65万6,300円	382万9,100円
35～39歳	27万6,600円	80万8,200円	412万7,400円
40～44歳	28万1,100円	83万7,400円	421万0,600円
45～49歳	28万6,400円	86万3,700円	430万0,500円
50～54歳	28万8,300円	81万9,000円	427万8,600円
55～59歳	30万1,800円	95万7,100円	457万8,700円
60～64歳	29万5,100円	81万3,000円	435万4,200円
65～69歳	26万2,600円	51万8,900円	367万0,100円

※平均年収は「所定内給料額×12カ月＋年間賞与その他特別給付額」で算出

50代後半には年収450万円前後が目安となり、キャリアを重ねるごとに収入が着実に伸びていく傾向が見られますね。

さらに、2026年からは「5.3％の追加引き上げ」がスタート。 これにより、全世代で今の平均額からさらに数万円〜十数万円の上乗せが期待できます。

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【経験年数】経験5年で年収85万円アップも

経験年数ごとの給料推移を見てみましょう。初任給（0年）時点では、月給22万円前後、年収約285万円からのスタートですが、経験を重ねることでさらに給料がアップする傾向です。

また、約3年以上働くと、主任やリーダーなどの役職に就くチャンスが増えます。 特に国による「月額最大4万円」の役職手当（処遇改善等加算）があるため、長く働きキャリアを積むことが、確実な年収アップが狙えます。

経験年数	月給	年間賞与等	平均年収
0年	22万6,800円	12万9,100円	285万0,700円
1～4年	24万0,500円	58万4,000円	347万0,000円
5～9年	26万0,000円	67万0,700円	379万0,700円
10～14年	27万2,100円	72万0,000円	398万5,200円
15年以上	30万2,700円	100万3,900円	463万6,300円

※平均年収は「所定内給料額×12カ月＋年間賞与その他特別給付額」で算出

【公立vs私立】私立は年収417万円！給料差は縮小中

施設別の給料を見てみましょう。 かつては「公立が圧倒的に高い」と言われていましたが、度重なる処遇改善により、私立保育園の平均年収も417万円まで上昇。

公立との差は約20万円まで縮まっています。

さらなる処遇改善で、この差は今後ますます縮まると予測されます。詳し給料事情はこちら。

施設形態	月給	年収
私立保育園（保育士）	34万8,100円	417万7,400円
公立保育園（保育士）	36万5,500円	438万6,500円
私立幼稚園（保育教諭含む）	33万5,400円	402万4,600円
公立幼稚園（保育教諭含む）	40万4,500円	485万4,400円

※「1人当たり給与月額（賞与込み）」の金額は、令和6年3月分の月額給与。職員の給与には、月額給与の他、令和5年度分の賞与の1/12が含まれる
※幼稚園は、保育教諭（保育士＋幼稚園資格を持つ方）の給料が含まれています。

公立保育士（公務員）は安定していますが、採用枠が減少し続けているのが現状です。

一方、私立保育園は、家賃を補助する借り上げ制度（月8万円ほどの手当）や「賞与4.5カ月分」といった待遇を用意しているケースが増えています。

確かに手厚い福利厚生は魅力的ですが「公立じゃないと稼げない」は過去の話。

今は、待遇のよい私立保育園を選ぶことが、年収アップの方法のひとつといえますね。

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【2026年も賃上げ】全員に月9,000円～「処遇改善手当」の仕組み

2024年度から始まった給与改善の流れは、2026年度も継続しています。

ただし、給料が上がっていないと感じる保育士さんがいるのも事実。

その原因は、保育士さんへ手当が届くまでの「仕組み」にあります。

処遇改善のお金は、国から保育士個人の口座に直接振り込まれるわけではありません。

このように一度「園」を経由するため、具体的に誰にいくら渡すかの配分は、ある程度園の裁量に任されています。

ただし、国が「一時金」として保育士さんに支給するのではなく、毎月の給料にプラスして手当を支給することを推奨しています。

あなたの園では、正しく毎月の給料に反映されているでしょうか？

具体的に 3つのポイントを見ていきましょう。

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なお、処遇改善制度の詳しい内容は、こども家庭庁より「オンライン説明会」を配信しているので、チェックしてみてくださいね。

あなたは大丈夫？「処遇改善手当」を受け取るためのチェックポイント

国が進めている賃上げですが、「園によって配分の仕方が少しずつ違う」のが現状です。

現在の勤務先やこれから選ぶ園が、保育士さんの頑張りをしっかり給料に反映してくれていれば、処遇改善手当はしっかり給料に上乗せされているはずです。

「ニュースでは保育士の給料がアップと聞くけれど、なぜか手取りが変わらない…」と感じる場合は、以下のポイントを確認してみましょう。

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地域手当拡充中！働く地域によって最大＋30万円

国の処遇改善で給料の昇給が期待される中、自治体ごとに独自の手当や補助を設けている地域もあります。

「年間30万円支給」「勤続ごとにボーナス」など、思わず目を引くような制度も！

代表的な自治体の取り組みをまとめたので、給料アップに向けて、チェックしてみてくださいね。

兵庫県・神戸市【最大30万円の一時金！】

神戸市では、市内の私立保育園や幼稚園に新しく採用された保育士さんに対し、1～2年目で最大30万円の一時金が支給されます。

さらに、3年目以降も節目ごとに最大20万円の支援が続き、7年間で合計最大160万円を受け取れる仕組みになっています。

採用されるだけでまとまった金額がもらえるというのは、就職・転職を考える方にとってうれしい支援ですよね。

また、出産や子育てで現場を一度離れた方がパートとして復帰する場合には、10万円の一時金が支給されます。

ブランクがあっても経済的な支援が受けられると、安心して再スタートがきれそうです。

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出典：「6つのいいね」の神戸で保育士・幼稚園教諭になろう。/神戸市

千葉県・千葉市【月最大4万円の給料アップ】

千葉市では、市内の認可保育園などに勤務する保育士さんに対して、国の処遇改善に加えた独自の給料上乗せ制度を導入しています。

具体的には、園を通じて月額最大4万円が給料に上乗せされる仕組みです。自治体から認可を受け、処遇改善等加算の認定を受けた民間の園で働く方が対象です。

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出典：保育士等給料改善事業/千葉県千葉市

北海道・札幌市【勤続年数ごとに10万円支給】

札幌市では、保育士さんの定着を後押しするために、勤続年数に応じて一時金を支給する制度を導入しています。

市内の認可保育所や認定こども園などで働く保育士さんに対し、3年目・6年目・9年目の節目ごとに10万円が支給されます。処遇改善手当などとの違いとして、交付対象者本人の口座へ直接支給されるのが特徴です。

認可保育所、認定こども園、地域型保育事業所、札幌市一時預かりを実施している幼稚園で働く方が対象です。

長く働き続けるほどメリットが大きく、仕事へのモチベーションもアップするでしょう。

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出典：札幌市

東京都・江戸川区【月1万円＋勤続5年報奨金10万円】

東京都の江戸川区では、保育士さんが安心して長く働けるように、毎月の給料加算と勤続報奨金を組み合わせた支援制度を実施しています。

具体的には、市内の認可保育園などで働く保育士さんに対し、区独自の手当として毎月1万円が支給されます。

また、勤続5年に達した翌年度に10万円の報奨金も受け取ることができます。

このような取り組みにより、保育士さんが安心して働き続けられる環境づくりを進めています。

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出典：東京都江戸川区

転職で実現「年収50万円アップ＆退職金あり」の園に出会えた体験談

給料アップを実現した先輩たちは、何を基準に園を選んだのでしょうか？リアルな声を紹介します。

「サービス残業ばかりで賞与が低い…」私が年収50万円アップできた理由

「このままでは老後が不安！」退職金制度のある園へ転職した体験談

給料お悩み相談実施中地域の内情に詳しいプロがお答えします

保育士の給料～よくある質問Q＆A～

保育士の給料に関するよくある質問をまとめました。

正社員とパートで給料にどのくらい差がありますか？

A. 2024年度の平均給料は、正社員で月給27万7,200円・年収406万8,100円です。パートでは、時給1,370円・年収154万7,420円です。

正社員は賞与も含まれるため、パートとの差は大きくなります。

ただ、園によってパート時給に違いがあるため、これから転職・復職する方は、複数の園を見比べてから勤務先を決めることが大切です。

自宅周辺のパート求人はある？転職・復職お悩み相談

地域によって給料は変わりますか？

A. はい、地域差があります。東京都は平均年収が450万円を超える一方、地方では300万円台前半にとどまる県もあります。

都市部ほど給料水準が高い傾向にあるため、一度求人情報をチェックしてみるとよさそうです。

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公立と私立ではどちらの給料が高いですか？

A. 保育園・幼稚園ともに、一般的に公立の方が給料水準は高めです。

ただし、少子化や制度改革により公立幼稚園の数は減少しているため、単純比較だけでなく勤務先の安定性も考慮する必要があります。

給料を上げる方法はありますか？

A. 処遇改善手当や資格手当を活用し、役職に就いたり待遇のよい園へ転職したりすることで、保育士の給料を上げることができます。

「給料がなかなか上がらない」と諦めず、一度どのような求人があるかを、確認することが大切です。

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出典：国民の安心・安全と持続的な成長に向けた総合経済対策の重点事項/こども家庭庁出典：保育士/厚生労働省出典：令和7年度以降の処遇改善等加算について／こども家庭庁出典：賃金構造基本統計調査

あなたが納得のいく給料をもらうために行動しよう

処遇改善や自治体独自の取り組みにより、保育士の給料は少しずつ上昇しています。

正社員・パートともに平均年収は上がってきていますが、園や地域による差が大きく、「思ったほど手取りが増えていない」と感じる方も少なくありません。

今回紹介したように、各地域の手当の活用や退職金・賞与が充実した園へ転職すると、年収がアップする可能性があります！

「もっと安定した収入を得たい」「自分に合った園を探したい」と考えた時は、保育士バンク！にご相談ください。

あなたの希望条件の合った園を見つけるサポートをさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。

この記事の監修者
戸田 慎一
経歴
高校教師として勤務、その後不動産営業を経験、現在は保育士さんの転職活動を支援する保育士バンク！にてゼネラルマネージャーとして活躍中。
実績
過去100名以上の保育士さんの転職活動をサポート。これまで、新人賞、ベストチーム賞、ベストマネージャー賞を受賞。