「英語を活かしたい」「年収を上げたい」と考える保育士さんにとって、インターナショナルスクール（インター）は魅力的な選択肢です。しかし、給与体系や評価基準は園によって大きく異なるため、事前の情報収集が転職成功のカギとなります。この記事では、保育士バンク！掲載求人の給与相場や採用に有利なスキル、現場のリアルな仕事内容を詳しく解説します。
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💡 この記事を読んでわかること
インターナショナルスクールで働く保育士の給料相場
インターナショナルスクール（以下、インター）の給料は月給18万〜35万円と、園によってかなりの差があります。
厚生労働省の最新調査（2025年公表）では保育士の平均年収は約407万円ですが、インターは英語力という専門性が評価されるため、年収500万円超えを狙えるポテンシャルがあります。
その一方で、認可園とは異なる制度上の落とし穴も存在します。
まずは、保育士バンク！の実際の求人データからリアルな数字をチェックしましょう。
| 施設タイプ | スタート月給 （採用時） |
5〜10年目の 年収例 |
賞与・手当の ルール |
|---|---|---|---|
| A社 （高還元型） |
約25〜35万円 | 5年目： 約490万円 |
資格手当（2万） ＋賞与2カ月 |
| B社 （ミニマム型） |
約17.8〜18万円 | 法人規定に準ずる | 手当・賞与ともに少なめ |
| C社 （キャリア型） |
約21.8〜25.8万円 | 10年目： 約600万円 |
賞与は4年目から支給 |
| D社 （地域手当型） |
約23〜24.4万円 | 5年目： 約400万円 |
地域手当・処遇改善が手厚い |
これらの求人例を比較すると、同じインターでも年収に大きな差が出る理由が見えてきます。
まず、A社の資格手当やD社の地域手当といった手当の有無は、月給を左右する大きなポイントです。
また、賞与の開始時期も重要で、C社のように4年目からという園もあるため、目先の金額だけで選ぶと年収で損をしかねません。
さらに自治体の家賃補助がない園も多いため、事前に「額面ー家賃」で計算をしておかないと、手元に残るお金が激減するリスクがあります。
インターナショナルスクールへの就職に有利な資格・スキル
「英語がペラペラじゃないと高待遇は無理」と思われがちですが、実はそうではありません。
好条件で迎え入れられるための評価ポイントは3つあります。
保育士資格もしくは幼稚園教諭免許
多くのインターは「認可外保育施設」ですが、自治体の配置基準を満たすために保育士資格は非常に重宝されます。
免許があるだけで資格手当が月数万円加算される園が多く、乳児なら保育士、幼児なら幼稚園教諭と、それぞれの強みが活かせる枠が用意されています。
英語力
ネイティブ講師とペアでクラス運営を行う際、一つの目安として「英検2級・TOEIC 600点程度」を掲げる園もありますが、これは決して共通ルールではありません。
「日常会話ができればOK」という園から、「入社後の研修で磨けば不問」とする園まで、求められるレベルは園の教育方針によって大きく異なります。
大事なのは流暢さよりも、チームで動くためのコミュニケーション意欲です。
日本の認可園・幼稚園での実務経験
実はこれが、高待遇を引き出す最大の武器になることも。
日本人の子が多いスクールでは、保護者は英語環境と同じくらい日本的なきめ細やかな生活指導を求められることも珍しくありません。
丁寧な連絡帳の作成や安全管理など、日本の現場で培ったスキルは経験者枠での採用や、給与上乗せにつながりやすいでしょう。
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インターナショナルスクールで働く保育士の仕事内容
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インターでの仕事は、英語を教えることではありません。
ネイティブ講師と協力しながら、教育・ケア・運営のすべてに携わるマルチな役割が求められます。
- クラス担任業務：外国籍の先生とペアでクラスを担当。安全管理や食事・排泄の介助など、生活面のサポートも行います
- 学びの準備・企画：子どもたちの興味に合わせたレッスンの準備や、年間カリキュラムの企画立案に携わります
- 保護者対応：園と家庭を繋ぐ窓口。連絡帳の作成や、英語に不安がある保護者への丁寧なフォローを担います
- バスの添乗・その他：登降園バスへの添乗や、季節ごとのイベント運営など、業務の幅は多岐にわたります
このように専門的な教育から、日々の地道な園運営のサポートまでを幅広くこなすのがインターで働く保育士の仕事です。
インターナショナルスクール保育士のやりやりがいと将来性
仕事の幅が広い分、インターで働く経験は、ほかの園ではなかなか手に入らない一生モノの強みになります。
語学力を解決ツールとして活かせる
単に英語を話すだけでなく、英語が話せない日本人保護者や、日本語と英語が混ざってしまう子どもの橋渡し役として活躍できます。
ネイティブ講師だけでは対応し難い場面を自分の力で解決できることは、大きな自信とやりがいに直結するでしょう。
世界標準の教育アプローチを吸収できる
「探究型学習」や「国際バカロレア（IB PYP）」など、世界的な教育カリキュラムを実践する園も多くあります。
日本の保育指針とは異なる子どもの主体性を引き出す手法を学ぶことで、保育者としての引き出しが格段に増え、自身の専門性を高めることができます。
🌟 【Pick up】インターで導入される主な教育カリキュラム
- ■ 探究型学習（Inquiry-based Learning）
子どもの「なぜ？」を起点に、自ら答えを導き出すプロセスを支える手法。好奇心を広げる伴走者としての観察力や、問いかけのスキル向上が期待できます。
- ■ 国際バカロレア（IB PYP）
思考力や多文化理解を育む、世界標準の教育プログラム。世界基準の評価方法や、枠に捉われない柔軟な指導案作成に携わるきっかけになり得ます。
多様な価値観を日常として共有できる
さまざまな国籍や背景を持つ子どもたちと接することで、多文化共生のリアルを肌で感じられます。
ハロウィンやイースターといった海外行事に加え、日本の伝統文化をあえて取り入れる園も多く、子どもたちと共に多様な価値観を育むよろこびは格別でしょう。
どこへ行っても重宝されるキャリアになる
インターでの実務経験は、保育業界において非常に強みになるアピールポイントです。
将来的に主任や園長を目指す際や、さらなるステップアップを考える際にも、英語環境での確かな実績があなたの進む道を広げてくれるでしょう。
インターナショナルスクール転職のよくある質問
ここでは、インターナショナルスクールへの転職に関するよくある質問をまとめました。
Q.英語がペラペラじゃないと厳しいですか？
多くの園では保育の専門性を第一に求めています。英語は現場で子どもや同僚とコミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば、入社後の研修や実務を通して磨いていける環境が整っている園も多いです。
Q.幼稚園教諭免許しか持っていませんが、応募できますか？
インターは教育的な側面が強いため、3〜5歳児クラスなどでは幼稚園教諭の知識が非常に高く評価されます。募集要項に「保育士」とあっても、幼稚園教諭免許があれば優遇されるケースが多々あります。
Q.認可保育園と比べて、休みや福利厚生はどうですか？
夏休みや冬休みが認可園より長く設定されている園がある一方で、自治体の借り上げ社宅制度（家賃補助）が使えないなどのデメリットもあります。その分、園独自の手当でカバーしているかどうかが、手取りを増やすポイントになります。
出典：総合的な学習（探究）の時間/文部科学省出典：IBのプログラム（PYP）/文部科学省IB教育推進コンソーシアム
インターナショナルスクールの仕事探しは保育士バンク！におまかせ
インターナショナルスクールは、園選びひとつで将来の年収が100万円単位で変わる世界です。
しかし、認可外施設が多いからこそ、本当の賞与実績や正社員登用のタイミングなど、求人票だけでは見抜けない独自のルールも存在します。
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