保育士の夏転職の"穴場"！7〜8月に動くべき理由と失敗しない準備リスト

新年度から3〜4ヶ月、「このまま続けていいのかな」と迷う保育士さんへ。実は夏(7〜9月)はライバルが少なく、ボーナス後の補充求人も増える”狙い目”の時期です。年度途中の退職に罪悪感を持つ方もいますが、無理を続けて体調を崩す前に動き出すのも選択肢のひとつ。本記事では、夏の転職を有利に進める方法と準備ポイントを解説します。

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夏(7〜8月)は保育士の転職に有利な”狙い目”の時期

​新年度が始まり3カ月～4カ月が経過した頃、転職するべきか悩み始めている保育士さんはいませんか？

実は夏の転職は保育士さんにとって「狙い目」の時期といわれています。

保育園の転職活動が活発化する時期といえば、9月～10月。

退職意向調査が始まり、続々とたくさんの保育士さんが動き出します。

そのため、7月・8月の夏の時期はライバルが少ない中で採用を勝ち取ることができるでしょう。

また、保育士の転職に適した時期は他にもありますが、1〜3月は人気求人に応募が殺到し、5〜6月は新年度直後で求人数が少ない傾向があります。

7〜8月は園の夏休み期間と重なり、面接調整もしやすい点もメリットですよね。

入職後にすぐ辞めた方の穴埋め人員を募集する園もあれば、次年度に向けて早めに人員を確保したいと動き出す園も！

夏に積極的に行動して自分らしく働ける職場への転職を成功させましょう。

夏の転職を有利に進める3つの方法

保育士さんが夏の転職を有利に進める方法を紹介します。

園見学に参加する

まずは情報収集を兼ねて、園見学に参加してみましょう。

実際の保育現場を見ることで職場の雰囲気や仕事内容、一日のスケジュールなどを知ることができます。

園のホームページや求人広告、SNSを通して園見学者を募集する園もありそうです。

気になる求人があれば、園見学を開催する園をピックアップしてみるとよいでしょう。

園見学受付中の園をLINEで聞いてみましょう♪

転職・就職フェアに参加する

保育士さん専門の転職・就職フェアに参加するのも夏の転職を成功させるポイントのひとつ。

転職・就職フェアでは数多くの保育施設が参加しているため、園の仕事内容や保育方針などを知ることができるでしょう。

実際に働いている先生の経験談を聞けるブースを設けている場合もあるようです。

気になる園と連絡先を交換し、園見学に訪れるきっかけにしてもよさそうです。

保育士バンク！が主催する就職フェア「保育士バンク！就職・転職フェスタ」も人気です。

転職エージェントを利用する

夏の転職をスムーズに進めるために、転職エージェントを活用する方法があります。

在職中の方は仕事が多忙で情報収集できなかったり、面接対策に取り組む時間がもてなかったりすることもあるでしょう。

転職エージェントを利用すれば、プロのアドバイザーが希望に合った求人を紹介してくれます。

また、希望園について「雰囲気はよい？」「ボーナスは何カ月？」など聞きにくい内容も、専属のアドバイザーがあなたの代わりに質問してくれます。

自分で求人を探すよりも効率的に情報を収集できるため、活用を考えてみましょう。

聞きにくい質問も代行園の雰囲気を相談する

夏の転職を成功させる3つの準備ステップ

​保育士さんが夏の転職に向けた準備ポイントを紹介します。

計画を立てる

まずは転職に向けて計画を立ててみましょう。

カレンダーを用意して大まかなスケジュールを立てるとよいですね。

チェックポイントは以下の通りです。

• 退職日や転職先の入職時期を確認する
• 在籍園の就業規則を確認し、退職申請の時期をチェックする
• 転職の流れや進め方を決める

就業規則で申請時期が決められている場合もあるため、規定に則って退職を申請する必要があります。

特に決まりがない場合は、法的には2週間前に申請すればよいとされています。

きちんと計画を立てて転職に向けて動き出してみましょう。

自分の考えを整理する

在職中の方は、年度途中の転職をすべきか、迷う方もいるかもしれません。

「職場の人に迷惑がかかる」「クラス担任をしているから辞めるのは気がひける…」と悩むこともありそうです。

ただ、今の職場が合わない場合、仕事をしているうちに体調を崩したり、精神的に辛くなってしまったりすることもあるでしょう。

特に体調を崩している場合、無理は禁物。

休日は体調を整えることに集中してこれからどうすべきか、ゆっくり考えるとよさそうです。

自分の気持ちを書き出したり、知人に相談したりして今の働き方を見直してみましょう。

迷う段階でもOKまずは話を聞いてもらう

しっかり情報収集をする

転職先で自分らしく、楽しく働くためには情報収集が重要です。

園の内情を知らないまま転職してしまうと「やっぱり前の園を辞めずに勤めておけばよかった…」と後悔することもあるよう。

興味のある園をピックアップした際、「働きやすそうか」「自分の保育観に合いそうか」などを考えてみるとよいですね。

また、オンライン上の口コミなどはマイナスな評判が多く掲載されている傾向にあるため、園見学に参加したり、転職エージェントに相談したりして、自分に合うか判断することも大切です。

保育園以外の求人もLINEで相談♪

保育士の夏転職に関するよくある質問

Q. 夏(7〜8月)に転職活動を始めて、本当に間に合いますか？

​A. はい、十分間に合います。

夏はボーナス支給後に退職する保育士の補充求人が増える時期で、9〜10月の繁忙期前に動くことでライバルが少ない中で選考を受けられます。

保育士バンク！では7〜8月時点で公開していない非公開求人もあり、専任アドバイザーが希望条件に合う園を厳選してご紹介します。早めの情報収集が内定獲得の鍵です。

Q. 年度途中で辞めるのは、やっぱり迷惑ですか？

A. 法的には2週間前の申請で退職可能で、体調や働き方を優先することは決して悪いことではありません。

保育士バンク！には年度途中で転職された方も多くいらっしゃいます。退職の切り出し方や、引き継ぎの進め方についてもアドバイザーがご相談に乗りますので、ひとりで抱え込まずにお問い合わせください。

Q. 転職サービスに登録すると、今の職場に知られませんか？

A. 知られません。ご本人の許可なく勤務先へ情報が共有されることは一切ありません。

保育士バンク！では「在職中」とお伝えいただければ、ご連絡のタイミングや方法にも細かく配慮します。職場の休憩中や勤務後など、ご都合に合わせた連絡が可能です。

Q. まだ辞めるか決めていないのですが、相談だけでも大丈夫ですか？

A. はい、相談だけでも大歓迎です。

「迷っている」「他の園の条件だけ知りたい」という段階でのご登録も多くあります。保育士バンク！は情報収集目的のご相談を歓迎しており、無理に転職をすすめることはありません。「話すうちに気持ちが整理できた」という声も多くいただいています。

Q. 転職サービスに登録後、どんな対応になりますか？

A. ご希望の連絡方法(電話・LINE・メール)と時間帯をお伝えいただければ、それに合わせた対応になります。

たとえば、保育士バンク！は「まずは情報収集だけ」とお伝えいただければ必要以上のご連絡はいたしません。日中は勤務中で電話に出られない方には、LINEでのやりとりを選ばれるケースが多いです。

Q. 園見学だけでも転職エージェント経由で行けますか？

A. はい、可能です。気になる園の見学手配もアドバイザーが代行します。

保育士バンク！のアドバイザーは実際に園を訪問して情報を集めているため、ホームページには載っていない雰囲気・人間関係・残業実態などもお伝えできます。見学前の情報整理にもご活用ください。

Q. ボーナスをもらってから辞めるのはマナー違反ですか？

A. マナー違反ではありません。ボーナスは在籍期間に対する支給であり、受け取ってから退職するのは正当な権利です。

保育士バンク！では、ボーナス支給日や就業規則を踏まえた退職スケジュールの組み立てもサポートしています。「受け取り後すぐに辞めるのは気が引ける」という方の進め方もご相談ください。

Q. 8月入職・10月入職の求人も紹介してもらえますか？

A. はい、夏〜秋入職の求人も多数取り扱っています。

入職時期に合わせた園を専任アドバイザーが厳選してご紹介します。保育士バンク！では年間を通じて求人が動いており、特に夏は次年度準備のための早期採用枠も登場します。希望の入職時期をお伝えください。

迷っている保育士さんこそ夏に動き出すのが正解

夏の転職はライバルが少なく、内定獲得のチャンスです。

転職をすべきか迷っている方は、まずは情報収集から始めてもよいでしょう。

なお、「退職を言い出せずに不安がある…」などお悩みを抱えている方は、保育士バンク！にご相談ください。

あなたの転職のサポートはもちろん、退職に向けたお悩みのご相談に応じます。転職後のフォロー体制も万全！あなたのご希望をお聞かせくださいね。