「壁面制作が終わらない…」これって私の要領が悪いだけ？ 厚労省データ「平均残業月3時間」の裏にある保育士のリアル

「先輩より先に帰るなんてできない」「壁面制作が終わらないから、持ち帰って家でやろう」 そんな毎日が当たり前になっていて、感覚が麻痺してきませんか？
保育士のミサキも、そんな一人でした。 しかしある夜、ふとしたきっかけで彼女の世界が変わります。

【マンガ】第1話：壁面制作とサービス残業

厚労省のデータでは「残業は月3時間」!?

ミサキのように毎日遅くまで残業していると聞くと驚くかもしれませんが、実は国の統計データ上では、保育士の残業時間は非常に「少ない」ことになっています。

厚生労働省の最新の統計（令和6年賃金構造基本統計調査）によると、保育士の所定外実労働時間数（残業時間）は、月平均わずか「3時間」です。

参照元： 厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び所定内実労働時間数（産業計） https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html

「えっ、そんなわけない！」 現場の肌感覚として、そう叫びたくなる人もいますよね。 なぜ、データと実感にこれほどのズレがあるのでしょうか？

答えはシンプルです。ここには「持ち帰り仕事（サービス残業）」が含まれていないケースが圧倒的に多いからです。

実態は「約8割」が持ち帰り残業をしている

給与が発生する「公式な残業」とは別に、多くの保育士が自宅で仕事をしている実態があります。

全国保育団体連絡会が実施した「2023年保育実態調査」によると、「持ち帰り残業が常態化している（ある）」と答えた保育士は全体の78.4% にものぼりました。

参照元： 全国保育団体連絡会・保育研究所 編『保育白書 2023年版』（ちいさいなかま社） http://www.hoiku-zenhoren.org/publication/

これらは本来、園の中で終わらせるべき「業務」です。
しかし、ミサキの園のように個人の責任感に依存しているケースもまだまだ多いようです。

＼ あなたならどうする？ 緊急アンケート ／

ここで少し、みなさんの本音を聞かせてください。

行事の衣装・小道具作り、個人製作の下準備、季節・イベントの製作物……
ミサキは今、入職以来何度も悩まされてきた製作業務と向き合っています。

子どもたちのためにも意地でも終わらせるつもりですが、「製作は苦手」「自分が遅いと迷惑をかける」と焦り、自分を責め始めています。

“つらい、でもやるしかない”といった状況で、持ち帰り仕事も繰り返されてきましたが、それでも、目の前の仕事からは逃げないミサキ。

もしあなたが彼女の立場なら、心の中ではどう思うでしょうか？

(※以下のアンケートで、今の気持ちに近いものをタップしてみてください)

• A. このまま我慢して働き続ける（現状維持）
• B. 終わったら園長に相談する（環境改善）
• C. 目立たないところは簡素化（効率化）
• D. 水面下で他の園を探す（環境を変える）

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「壁面なし」を選ぶのは、逃げではありません

アンケートの結果はいかがでしたか？
苦手なことも含めて、それも仕事だと割り切ることも大切ですし、疲労や迷いといった心の声に耳を傾けることもまた必要でしょう。

「他の園を探す」という選択肢があることに驚いた方もいるかもしれません。でも、これは決して「逃げ」ではないのです。
実は今、保育業界では「壁面装飾の廃止・縮小」に踏み切る園が増えています。

かつては「手作りの壁面＝愛情」という考え方が主流でしたが、今は「保育士の負担を減らし、その分の時間と余裕を、子どもと向き合う時間に使おう」という考え方（保育の質の重視）にシフトしている園が増加しています。

実際に、ICTシステムの導入や、行事の簡素化をアピールポイントにする求人も増えてきました。
今回の場合、壁面製作そのものが悪いということではなく、もしも今あなたが、サービス残業をして画用紙を切っているのなら、それはあなたのスキル不足ではなく、「古きよき習慣」をアップデートできていないだけかもしれないのです。

「外の世界」を少しだけ覗いてみませんか？

マンガの中でミサキがスマホで検索したように、今の働き方に疑問を持ったら、まずは「自分のエリアにどんな園があるのか」を知ることから始めてみましょう。

転職するかどうかは、今の時点では決めなくて大丈夫。

ただ、「壁面なし・残業ほぼなし」という環境が本当に存在するんだと知るだけで、明日の気持ちが少し軽くなるはずです。

▼ ミサキが検索した条件はこちら