「保育園のチームワークを高めたい！」そのように考えている保育士さんはいますか？保育士さんの結束力は、子どもや保育園全体によい影響を与えるかもしれません。しかし、実際にはなにをすればよいのか悩んだり、行動に移せなかったりするかもしれないですね。記事の内容や事例を参考に、保育園のチームワークを高めていきましょう。
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保育士にはチームワークが必要不可欠
保育園では、一人だけ、クラスでだけではなく、全体で子どもの姿を共有し、職員みんなで見守っていくことが大切ではないでしょうか。
しかし、保育士の課題として挙がることのひとつが「人間関係」です。
特に保育士経験の浅い人は、相談しづらい、先輩が怖い、などの悩みがあるのでしょう。
積極的に行動できなくても、できる人ができることから始めてみると、保育園全体の結束力が少しずつ高まってくるかもしれません。
まずは、チームワークの大切さを知りましょう。
保育士さんが思うチームワークの大切さとは
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保育士として働く中で、なぜチームワークが大切とされているのでしょうか。
くわしく見ていきましょう。
より良い保育ができる
チームワークの良さは、保育にも影響が大きいでしょう。
保育士さんたちが声を掛け合い連携することは、子どもたちの安全を守ることにつながるのではないでしょうか。
チームワークを良くして前向きな気持ちで保育に取り組むことは、保育の質向上にもつながるかもしれません。
チームワークを大切にすることで良い保育ができ、その様子は保護者にも伝わり、安心感を与えるのではないでしょうか。
業務の負担が軽減される
保育士さん同士が協力できるようになると、業務の負担も減るかもしれません。
一人ひとりが責任感を持ち取り組むことは大切です。
そのような姿勢が人に伝われば、協力したいと思ってもらえたり、助け合おうという意識につながったりするかもしれません。
雰囲気作りにつながる
チームワークが高まると、明るい雰囲気が生まれるでしょう。
職員同士が働きやすくなり、子どもや保護者など保育園全体が安心できる空間になるかもしれません。
保育士チームワークアップ術！事例を紹介
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チームワークを高めると、保育士さんや子ども、保護者にも良い影響があることが分かりました。
では実際に、チームワークを高める取り組みを紹介します。
挨拶や気遣いを忘れない
社会人としての基本ではありますが、挨拶や相手を気遣う気持ちを忘れないようにしましょう。
長年勤めていて環境に慣れていたり、他の人が挨拶しなかったりすると、つい自分も忘れがちかもしれません。
しかし、 自ら積極的に挨拶やコミュニケーションをとっていくことで、職場の雰囲気や意識も変わってくるかもしれないですよ。
相手を否定せず理解を示す
働いていると、意見が食い違うこともあるでしょう。
そのような場合は、相手を否定するのではなく、理解しようとする姿勢を示すことが大切かもしれません。
まずは、相手の意見の内容を聞き、理解を示す気持ちを言葉や態度で伝えましょう。
そのあと、問題点はどこか、自分の意見の意図はなにかなどを話し合ってみるとよいかもしれません。
折り合いがつかないときは、他の職員の意見を聞くなどすることで、チームワークが広がっていくのではないでしょうか。
些細な出来事や情報も共有する
チームワークの高さは、出来事を共有することから生まれるかもしれません。
重要なことも些細なことも、報告、連絡、相談することで共通の保育観や仕事に取り組む意識をもてるのではないでしょうか。
また、子どもとの楽しいエピソードや微笑ましい話も共有していくと、いっしょに保育を楽しめるかもしれないですね。
チームワークが高まれば保育士さんも働きやすい！
保育士さんのチームワークについて紹介しました。
互いに協力し助け合いながら保育する意識は、保育園全体に伝わり、より良い保育園作りにもつながるでしょう。
今現在働いている保育園のチームワークはどうでしょうか？
一人の行動だけでは、なかなかチームワークを高めることが難しく、協力が必要な場面も多くあります。
「意識を高めたいけど協力的ではない人ばかり…」「なんとなくやりづらい雰囲気がある」など、もしお悩みのことがあれば、保育士バンク！にご相談ください。
あなたの思いを活かすことができる保育園をご紹介します。
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