保育士さんが入社後1カ月ですぐに辞めることは可能？辞めたいと考える理由や転職の方法

新卒や中途採用の保育士さんが入職後1カ月で辞める場合、どのようなことに気をつけるとよいのでしょうか。また、辞めたいと思っても短期間で退職できるのか不安になりますよね。今回は、保育士さんが1カ月で辞めたいと考える理由や、早期離職のメリット・デメリットを紹介します。さらに、退職する場合の流れと転職先を見つける方法もまとめました。

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保育士になって1カ月ですぐに辞めることは可能？

新しい園で働き始め1カ月が経ち、辞めたいと考える保育士さんもいるよう。

保育士の仕事は子どもの命を預かることから、責任が重くつらいと悩むことは珍しくはないでしょう。

新卒で働き始めたら想像と違うと感じたり、「自分は保育士に向いていないのかも」と思ったりして、転職しようかと考えるケースもあるかもしれません。

そもそも、新卒・中途採用に関係なく、早期に退職すること自体は法的な問題はありません。そのため、入職後1カ月ですぐ辞めることは可能です。

辞めたい気持ちを抱えて無理して働き続け、ストレスから体調を崩してしまいそうな場合は早めに退職して自分を守ることも大切です。

とはいえ、急な退職で職場に迷惑をかけるのも避けたいと考える保育士さんもいるでしょう。特に新卒であれば、研修や指導を受けるなかで退職を伝えるのは勇気がいりますよね。

今回は入社後1カ月で保育園を円満に辞める方法と、転職活動について詳しく紹介します。

【保育士が1カ月で退職】辞めたいと思う理由

まずは、なぜ1カ月で辞めたいと思うのか、考えられる理由をまとめました。

仕事量が多い

保育士さんは、保育業務以外にも、掃除、行事の企画・運営、書類作成など、あらゆる仕事をこなしています。

業務の幅が広いため、そのぶん仕事量も多く負担になることがあるかもしれません。新卒の方は「業務量が多すぎて覚えられない」と不安になることもあるようです。

現状を変えようと、早期退職を考えてしまう保育士さんも多いかもしれません。

働き方に不満がある

たとえば年間休日の多さに魅力を感じて勤務し始めても、実際には「持ち帰りの仕事が多い」「休日出勤が多い」などの現実と直面するケースもあるようです。

また、入職後に同僚や先輩保育士の退職によって担当業務が増えた場合に、当初の給料では割に合わないと考え、待遇に満足できなくなることもあるかもしれません。

労働条件にさまざまな不満を抱える場合は、すぐに辞めたいと考えてしまいますよね。

人間関係がうまくいかない

仕事内容に満足できたとしても、職場の人間関係に悩むこともあるでしょう。

仕事を進めるうえでは、同僚の保育士さんと連携をとったり上司に報告や相談をしたりする必要があるため、職場の人と顔を合わせることがつらくなりますよね。

また、新卒の方は指導担当者と良好な関係が築けないと、孤独感を抱えて過ごすこともあるかもしれません。

職場の人間関係において雰囲気が悪い状況が続いてしまうことで、退職を考えるケースもありそうです。

理想とする保育ができない

いざ働いてみたところ、子どもへの言葉がけの仕方に戸惑うなど、思い描いていた通りにいかず自信を失ってしまうこともあるでしょう。

特に経験が浅い新卒の保育士さんにはつらい時期かもしれません。

信頼関係の築き方に悩んだりクレームがあったりと、保護者との関わり方に戸惑うこともありますよね。保育士資格を活かせるほかの仕事に就きたいと考える方もいるようです。

ライフスタイルが急に変わる

家族やパートナーの都合で転居が必要になる、病気が発覚するなど、予想できないライフスタイルの変化が入職後すぐのタイミングで起こる場合もあるでしょう。

このような場合は自分の都合だけでどうにかできるものではないことも多く、退職せざるを得ないと言えるかもしれません。

このように保育士として勤務し始めてすぐのタイミングで退職を考えることもあるでしょう。

では、1カ月で保育園を辞める場合、どのようなメリットやデメリットが考えられるのでしょうか。

【保育士が1カ月で退職】辞めるメリット

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まずは、1カ月で保育園を辞める場合のメリットをまとめました。

心身を休めることができる

退職すれば、次の保育園へ転職するまでの間、心身を休めることでリフレッシュにつなげることできるでしょう。

一度仕事から離れてゆっくり過ごすことで、次にどのような保育園で働くべきかなどを考える時間を作れますね。

新卒の方も、早めに違う職場に転職して経験を積めば、やりがいを見いだせることもあるでしょう。

現状の不満を改善できる

新たな保育園で再出発することで、職場の雰囲気や給料、働き方などが変わるでしょう。今までとは違う状況に身を置くことで、これまでの悩みを解消できるかもしれません。

よりよい保育ができるようになる

仕事を辞めたいと思いながら子どもと関わっていると、保育にも支障が出てしまうでしょう。

希望に合った保育園に転職して職場環境を変えることで、落ち着いた気持ちで子どもと向き合えるかもしれませんね。

自分の考えがなかなかまとまらないという方は、転職アドバイザーに相談するのもひとつの手と言えるでしょう。

親身に話を聞いてくれるプロに相談すると、自分がどんなことを職場に求めているのかが見えてくることも。まずは自分の気持ちを整理することが大切ですね。

【保育士が1カ月で退職】辞めるデメリット

ここからは、保育園を1カ月で辞める場合のデメリットについても見ていきましょう。

職場にマイナスな印象を持たれる可能性がある

担任を受け持っている場合、年度途中での退職は職場に与える印象は必ずしもよいとは言えないでしょう。

上司や管理職にとっては、代わりの担任を立てるだけでなく、職員の役割分担を一から見直す必要もあるからです。

保育園を早期退職することは職場の保育士さんに負担をかけることになるため、あまり歓迎されないかもしれません。

転職活動で不利になるケースも

新たな保育園へ転職する場合、1カ月で辞めた職歴がマイナスに働く可能性があります。採用担当者は入職後すぐに辞めた人に対して、「忍耐力がないのでは」などの印象を抱くかもしれません。

そんな時は、保育士専門のアドバイザーに相談することが解決の糸口になりそうです。

入社後1カ月で退職したいという方の転職サポートも行なっているため、安心して転職活動ができます。新卒の方もまずは今の状況や自分の気持ちをアドバイザーに伝えてみましょう。

【保育士が1カ月で退職】辞めるときの流れ

それでは、保育園に勤務して1カ月で辞める場合、どのような点に気をつければよいのでしょうか。

ここでは、保育士さんが1カ月で辞めるときの流れを紹介します。

1.退職理由を考える

退職理由を上司に伝える際は、実際の理由は伏せつつ、表向きの理由を考えましょう。

たとえば「給料が安い」「人間関係がつらい」などの理由で辞める場合であっても、そのまま伝えると改善策を持ちかけられるなどして引き止めにあいやすくなります。

できるだけ引き止められないよう「体調を崩した」「通勤が難しくなった」などを理由に挙げるのも一つの手かもしれません。

2.退職の意思を伝える

退職理由の次は、どのタイミングで辞める意思を伝えるかを考えましょう。

一般的には、退職日の半年～3カ月前を目安に伝えるとよいとされています。

なお、退職することを身近な同僚などに話すと、上司に伝える前に話が広がってしまう可能性があります。退職の意思が固まったらまずは上司に伝えましょう。

3.業務を最後までやり抜く

できる限りスムーズに退職できるよう、任された仕事は最後まで責任をもってやりきりましょう。

辞める意向を伝えた後も、丁寧に業務を引き継ぐ姿勢を見せれば、円満退職につながるかもしれません。

4.退職の挨拶を丁寧に行なう

最終出勤日は、職場の全員に挨拶を行ないましょう。

特にお世話になった保育士さんや園長などには、個別に挨拶するとより感謝の気持ちが伝わりそうです。

保護者への挨拶を丁寧に行なうことで、急な退職により与えてしまう不安感や不満を和らげることができるかもしれません。

【保育士が1カ月で退職】辞めたあとスムーズに転職する方法

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保育園で働きながら転職活動を進める場合もあるでしょう。

次に挙げるようなポイントを押さえれば、仕事をしながらでもスムーズに転職できるかもしれません。

1.求人情報を集める

転職先を見つけるために、まずは求人情報をチェックしましょう。

たとえば、保育園のウェブページを調べる、友人に紹介してもらう、保育士求人のサイトを見るといった方法があります。

なお、仕事をこなしながら求人情報を集めるのが難しい場合は、保育士専門の人材紹介サービスを利用してみましょう。

キャリアアドバイザーが希望に合った求人を提案してくれるうえに、1カ月で離職した場合の履歴書の書き方など、さまざまなことを相談できます。

保育士の資格を活かせる施設は多いため、希望に合った職場を紹介してもらえるかもしれませんね。

2.希望先に応募して面接を受ける

働いてみたい勤務先が見つかったら、希望の保育園に応募して、履歴書、職務経歴書、保育士資格のコピーなどを送付します。

転職の面接では1カ月で辞めた理由を聞かれる可能性があるため、スムーズに答えられるように退職理由をまとめておくとよいでしょう。

なお、1カ月で辞めたいと思った際は、ほかの保育園への転職以外にも法人内の系列園へ異動することで職場環境を変えられる可能性があるので、あわせて検討してみてくださいね。

保育士を1カ月で辞める際は、スムーズな退職方法を押さえておこう

新卒・中途採用どちらの場合でも、入社後1カ月で辞めることは可能です。

ただし、急に辞めるのでは職場に迷惑をかけてしまうことは避けられません。退職のあいさつや業務の引き継ぎなどを丁寧に行な、円満に退職して、気持ちよく新たな一歩を踏み出せるとよいですね。

今の職場に不満を感じたら、まずは保育士バンク！に、お気軽にご相談ください。

入社後1カ月で転職したい方もお気持ちをお聞かせくださいね。あなたらしく働ける職場を探すお手伝いをさせていただきます。

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