保育園での業務を持ち帰りなしにしたい…と悩んでいる保育士さんもいるでしょう。頻繁にサービス残業や自宅に持ち帰る仕事があれば、ストレスを抱えてしまいそうです。保育士さんの工夫次第で、現状よりも無理なく働けるようになるかもしれませんよ。今回は、保育園の仕事を持ち帰りなしにできるようなアイデアをまとめました。
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保育園で業務の持ち帰りなしは可能なの？
保育士の仕事に満足していても、持ち帰りの仕事が多いということに悩んでいる方は少なくないかもしれません。
行事前はとくに、業務に追われて遅くまで残業をしたり、自宅に持ち帰って休日返上で仕事をしたりといった状況になることもあるのではないでしょうか。
保育園の労働条件がよくなければストレスが溜まり、精神的な疾患に見舞われる可能性も考えられます。
残業をなくして持ち帰りなしを実現できれば、今よりプライベートな時間が増えることでしょう
次より、保育士さんの業務を持ち帰りなしにできるようなアイデアをまとめました。
保育園業務を持ち帰りなしにするアイデア
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自宅に持ち帰る仕事を軽減させるために、できることから取り入れてみましょう。
装飾のやり方を工夫する
保育園では、季節によって壁面や窓の装飾を変えるために、定期的に製作業務を行なうことがあるでしょう。
業務を削減するために、次に挙げることを参考にしてみてはいかがでしょうか。
- 凝らずに簡単なデザインにする
- まとめ切りができるようなモチーフにする
- 毎年使えるようにラミネート加工をして保管する
- 保育の時間に子どもと一緒に装飾用の製作をする
ほかにも、大元のモチーフは一年中変えずに、たとえば動物が着ている服や持たせる小物だけを季節毎に変えれば、製作業務の削減につながるかもしれません。
事務的な業務を減らす
子どもと向き合う保育だけではなく、書類に書く事務的な業務量が多いことも、保育士さんの持ち帰り仕事が増えてしまう要因の1つでしょう。
会議などの記録ほか、指導案や月案などの書類への記し方を簡略化してみましょう。
また、保育士さんの業務を削減するために、パソコン上で書類を作成などができるICTにも目を向け、導入したい旨を運営側に掛け合ってみるのもよいかもしれません。
行事内容を再考する
行事に力が入りすぎると、保育士さんのやることが多くなりがちです。
行事に向けて最低限必要なものだけをピックアップするなど、無理なく準備できるよう工夫してみましょう。
また、とくに実施しなくてもよさそうな行事があれば、年間行事から外すのも1つの手。
実施する行事が減れば、業務が少なくなるかもしれません。
作業を均等に割りふる
保育士さんによって、抱えている業務量に差が生じていないでしょうか。
主任など上司の方が、それぞれの保育士さんに平等に業務を割り当てれば、仕事量の多かった保育士さんの負担を減らすことにつながるでしょう。
なお、全体的に業務量が多いと感じるときは、優先順位を考慮してやらなくてもよさそうな仕事を排除できるとよいかもしれません。
保育士さんが仕事を持ち帰りなしにするうえで、内容によっては保育園の方針により実現しにくいこともあるでしょう。
主任や園長など、上司にアイデアを提案できるような環境だとよいですね。
保育園業務の持ち帰りなしの実践に向けてできること
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ここでは、保育園業務を持ち帰りなしにするために、どうすればアイデアを取り入れられるのかをまとめました。
上司や園長が意識する
持ち帰りなしに向けて、いち保育士の力だけでは実践できないこともあるでしょう。
園長など上司の方が、改善へ向けて前向きに工夫を取り入れられるとよいですね。
会議の場で提案をする
持ち帰り業務なし、または業務削減に向けたアイデアがあれば、会議の場で伝えてみてはいかがでしょうか。
同僚の保育士さんが賛同すれば、園長など上司が改善に向けて検討してくれるかもしれません。
業務持ち帰りなしの職場を探す
どうしても持ち帰りの仕事が減らないようであれば、保育園を転職するという方法も。
転職エージェントに相談しながら、持ち帰りをしないというスタンスの保育園を探してみましょう。
保育園で業務の持ち帰りなしを実現する工夫を取り入れてみよう
保育士さんの製作するものや書類業務などが多ければ、仕事を家に持ち帰ってやることもあるでしょう。
業務を減らしたり時短できる工夫をしたりと、できることから前向きに見直しをかけてみましょう。
状況が変わらないようなら転職を検討するのも1つの方法です。
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