「保育園に看護師がいる/いない園があるのはなぜ?」いった疑問を感じる方はいませんか?実は、保育園の看護師の配置は、法律で努力義務とされており、必ず配置しなければならないという制約はありません。今回は、保育園看護師の配置事情や園ごとの違い、働くときの不安との向き合い方、転職時の園選びのヒントまで、詳しく紹介します。
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保育園に看護師がいないのはなぜ?制度の仕組みと知っておきたい「園ごとの違い」
「看護師を募集している園もあれば、まったくいない園もある」そのような差があるのは、なぜなのでしょうか。
まずは、保育園の看護師の配置基準について見ていきましょう。
法律上の配置は「努力義務」!いない園があるのは制度上の仕組み
保育園に看護師がいない園がある理由は、法律上、配置が義務づけられていないことにあります。
児童福祉法上、保育園に必ず置かなければならないのは、子どもの人数に見合った保育士、給食を出す場合の栄養士・調理師、そして健康診断を行うかかりつけの嘱託医です。
看護師については「いたほうがよい」という努力義務にとどまっており、必ず配置しなければならない決まりにはなっていません。
つまり、看護師がいない園が一定数あるのは、園の姿勢というより、制度上もともとそういう仕組みになっているということです。
「看護師を常駐する園」の見分け方は?窓口に相談を
保育園への看護師配置は、国(厚生労働省)の基準では「義務」とされていません。
しかし、子どもの安全を守るために看護師が常駐していると安心感がありますよね。
そこで、東京都をはじめとする自治体のなかには、独自の補助金制度を設けて、保育園が看護師を採用しやすいよう後押ししています。
たとえば、東京都では、条件を満たす園に対して以下のような制度が用意されています。
● 零歳児保健師等加算(ぜろさいじほけんしとうかさん)
体調を崩しやすい「0歳児」が在籍する保育園に対し、健康管理のために保健師や看護師を配置した場合、自治体から運営費が上乗せ(加算)して支給される制度です。
● 医療的ケア児保育補助事業
たんの吸引や経管栄養などの「医療的ケア」が必要な子どもが安全に園で過ごせるよう、ケアを専任で行う看護師を配置する園に対して、自治体が費用を補助する仕組みです。
つまり、国からの配置義務はないものの、自治体がこうした手厚い補助金を出して採用をサポートしているため、結果的に保育園での看護師求人が増えているという背景があるのです。
実際、どのような求人があるかを詳しく紹介します。
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保育園看護師に興味はあるけれど、ほとんどの園が「看護師1~2人だけの配置」というのが実情。
実際に働いている看護師さんは、どのような日々を過ごしているのでしょうか。
1人配置の重い責任?プレッシャーを「チーム」で分散している
園に看護師が自分1人となると、「何かあったとき、自分が判断しなければ」というプレッシャーを感じる方もいます。
相談できる同職種が身近にいないため、責任を重く感じるのはごく自然なことでしょう。
ただ、保育園は看護師1人で回しているわけではありません。
保育士、調理師、栄養士、園長など、さまざまな職員がチームで子どもたちを見ています。
日頃からコミュニケーションをとっておくことで、いざというときに支え合える関係をつくる園が多いです。
「保育業務が中心」だからこその経験を積める
保育園看護師は、病院の看護師とは仕事の中身が違います。
朝は登園してきた子どもの健康チェックから一日が始まり、ケガの手当てや、保護者からの依頼にもとづく与薬、感染症の注意を促す資料づくりなどを行います。
一方で、看護の出番が少ない日は、0歳児クラスの保育補助に入ることもあります。
保育に携わるため、「子どもと関わりたかったからやりがいを感じる」という方も多いです。
子どもの成長を感じながら、看護師の経験も活かせるため、セカンドキャリアとして選択する方もいます。
夜勤なしで子育てとも両立!保育園ならではの働きやすさがある
保育園看護師には、この仕事ならでは働きやすさがあります。
- 夜勤がなく生活リズムを整えやすい
- 病院勤務の看護師よりも残業が少なく、定時で帰宅しやすい
- 病気のときだけでなく、毎日元気に過ごす子どもたちの姿を近くで見守りやすい
治療だけでなく、子どもの健やかな毎日を支えられることは、病院ではなかなか得られない、保育園看護師ならではの大きなやりがいといえるでしょう。
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働いたときの不安の解決法3選!
実際、保育園看護師として働いた時に不安を感じることもあります。
詳しい対処法を見ていきましょう。
雑用や保育ばかりでモヤモヤ…「自分の気持ちを否定しない」
「看護師として入ったのに、実際は保育や雑用が中心」「保育士さんに相談しづらい。人間関係に不安がある」など、理想の働き方ができていない場合があるようです。
そうしたモヤモヤを抱えるのは、決して珍しいことではありません。
同じ気持ちを経験してきた保育園看護師はたくさんいます。
まずは「そう感じてもいいんだ」と、自分の気持ちを否定しないようにしましょう。
他園のリアルな事例を知る!「うちの園だけ?」の不安を安心に変える
少人数で仕事に取り組んでいると、園独自のやり方に不安を抱く方もいます。
自分の園のやり方が当たり前だと思っていたことが、「実は園によってまったく違う」と気づくこともあるでしょう。
視野が広がると、不安を解決するための新しい選択肢が見えてくることもあるかもしれません。
他の園の働き方や看護師の配置体制について、情報を収集してみましょう。
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自分に合う環境を見つける!安心の園選び
保育園で看護師として働きたい方向けの園選びのヒントを紹介します。
「看護師が複数いる園」や「病児保育併設園」という新しい選択肢
「1人きりの責任が重すぎる」と感じる場合は、看護師が複数名在籍する大規模な園や、病児保育を併設している園に転職する方法があります。
こうした園なら、判断に迷ったときに相談できる同職種の仲間がいたり、看護スキルを活かせる場面が多かったりと、1人配置の悩みがやわらぐ環境が整っていることがあります。
また、自治体の補助金や加算制度を活用して看護師を手厚く配置しているところもあります。
制度の有無は園選びの一つの目安になるので、気になる場合は配置体制とあわせて聞いてみるとよいでしょう。
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そのため、看護師がいない園が一定数あるのは制度上の仕組みといえます。
Q. 同じ私立でも、看護師がいる園といない園があるのはなぜですか?
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気になる園があれば、配置体制を個別に確認してみると安心かもしれません。
Q. 園に看護師が自分1人だと、責任が重すぎませんか?
ただ、保育園は看護師1人で回しているわけではなく、保育士・調理師・栄養士・園長などがチームで子どもを見ています。
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Q. 「看護師として入ったのに保育業務ばかり」になることはありますか?
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「そう感じてもいいんだ」と、自分の気持ちを否定しないところから始めてみるとよいでしょう。
Q. 保育園看護師の求人は多いですか?
一方で病児保育を実施する自治体が増えてきたこともあり、看護師が活躍できる場は以前より少しずつ広がってきています。
タイミングによって出会える求人は変わるので、気になる時期に様子を見ておくのもひとつです。
Q. まだ転職は考えていないのですが、登録してもいいですか?
「まだ迷ってます」「ちょっと様子を見たいだけ」という方も多いんですよ。
保育士バンク!の登録フォームでは、最初の質問「今のお気持ち」で「情報収集したい」が選べるので、転職意思がはっきりしない段階でも気軽に使えます。
Q. 登録だけして、しばらく動かなくても問題ないですか?
自分のタイミングが来るまで情報だけ眺めておく、という使い方をする方も多いです。
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在職中の方も、
多く利用しています。
Q. 登録したあとは、どんな対応をしてもらえますか?
看護師の配置人数や園の雰囲気など、求人票だけではわかりにくい部分も相談できます。
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出典:保育所職員配置一覧(国基準・区基準)/東京都中央区今の自分に合う働き方を、一度確かめてみませんか?
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3つ以上当てはまった方は、今の自分に合う働き方を
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