保育士の求人・転職・募集情報サイト

HOIKUSHI BANK

養育両立支援休暇の取得対象者・理由・付与日数を簡単解説！無給で意味ないというのは本当？

2025年10月から施行された養育両立支援休暇は、子どもを育てながら働く人が安心して仕事と育児を両立できる新しい休暇制度です。今回は、取得対象や「1年で10日以上付与」と言われている取得日数、時間単位での取得可否、有給・無給の扱いなど、制度のポイントをわかりやすく解説します。保育士さんが活用した場合の具体例もまとめたので、参考にしてみてくださいね。

Faula-Photo-Work / stock.adobe.com

目次

養育両立支援休暇とは？

養育両立支援休暇は、2025年10月から施行された、新しい子育て支援制度です。

事業所は、労働者の柔軟な働き方を実現するための5つの措置のうち、2つ以上を選んで導入する必要があります。その選択肢のひとつが「養育両立支援休暇」です。

引用：1.柔軟な働き方を実現するための措置等

この制度は、3歳から小学校就学前までの子どもを育てる保護者が、子育てと仕事を両立しやすくするために設けられました。

すでに導入している事業所もありますが、まだ整備中の可能性もあり、職場によって状況は異なるでしょう。

ただ、2025年10月から法律で義務化となり、準備が整い次第、職場に導入される可能性もあります。

養育両立支援休暇の概要や休暇の日数、取得方法などを知り、上手に活用していきましょう。

 養育両立支援休暇の取得対象者は？「1年につき10日以上」取得できる？

養育両立支援休暇は、基本的に「この制度を導入している職場の労働者が対象」です。

5つの措置のなかで、養育両立支援休暇を選択していない職場で働いている方は対象外となるため、その点を押さえておきましょう。

養育両立支援休暇が導入されている職場での取得条件は、次の通りです。

取得対象

3歳以上小学校就学前の子を養育する労働者（正社員・契約社員・パート等）が対象です。

ただし、職場の就業規則により、取得対象外になる場合は案内があることもあります。

たとえば、週の所定労働日数が2日以下などの場合は、取得対象から外れることがありますので、就業規則や制度の整備状況を見て、自分が対象か否かを確認しましょう。

取得日数

原則として、「1年につき10日以上」の休暇が取得できます。

最低取得日数は10日ですが、12日または15日など、多めに付与されるケースもあるようです。

また、職場によっては期間ごとに取得日数の配分を設定している場合もあります。

【例】

・半年ごとに5日ずつ付与

・1カ月単位で1日ずつ付与

いずれの場合も、1年単位で合計10日以上の休暇が確保されていれば問題ありません。

また、急に休暇を取得できるかどうかは、園や職場の制度によって異なります。

日程をあらかじめ決めて休暇を付与する場合もあれば、必要に応じて柔軟に取得できる場合もあるので、職場のルールを確認しておきましょう。

取得理由

養育両立支援休暇は、子育てと仕事を両立するために設けられています。

取得理由は、基本的に労働者が決めてよい仕組みで、以下のような目的で利用できます。

【例】

・子どもとのコミュニケーションをとる（博物館・動物園・公園など）

・習い事や保育園の行事への参加

・買い物や家庭の用事など子どもと過ごす時間

このように、子どもとの時間を確保したり育児に必要な用事にあてたりと、さまざまな用途で利用できるでしょう。

「もっと子どもとの時間を増やしたい」という方にとって、うれしい制度ですよね。

簡単1分登録！転職相談
保育士・幼稚園教諭・看護師・調理師など
保育関連の転職のご質問や情報収集だけでもかまいません。
まずはお気軽にご相談ください！

養育両立支援休暇は無給で意味がないっていうのは本当？有給扱いで取得するには

Faula-Photo-Work / stock.adobe.com

養育両立支援休暇を取得する場合、法律上は「無給の休暇」とされています。

そのため、取得した場合は給与は支給されないため「意味がないのでは？」と考える方もいるかもしれません。

しかし、あらかじめ休暇日が確保されていることで、子育てのために休みやすくなるというメリットもあります。

また、職場によっては福利厚生の一環として、有給扱いにしているケースもあるようです。

事前に、休暇を取得する際、どのように扱われるか確認しておくとよいでしょう。

保育士・幼稚園教諭・看護師・調理師 etc.無料転職サポートに登録

保育士バンク！の新着求人

お住まいの地域を選択して、最新の求人情報をチェック！

の検索結果は0件でした。
データの取得に失敗しました。しばらく経ってからお試しください。

選択済みの市区町村

      求人詳細・ご応募はこちら最新の都道府県求人の続きを表示

       養育両立支援休暇と育児関連の休暇（子の看護休暇など）との違い

      2025年10月から始まった「養育両立支援休暇」は、子育てと仕事を両立しやすくするための新しい休暇制度です。

      「子の看護休暇」や「育児目的休暇」と比べて、対象や取得目的が異なります。

      それぞれの休暇に関する特徴をまとめました。

      養育両立支援休暇

      • 対象者3歳～小学校就学前の子どもを養育する全労働者（正社員・パート・契約社員）
      • 取得目的子どもを養育しながら働くことを容易にする
      • 年間付与日数年間10日以上
      • 取得単位原則、時間単位で取得可能

      子の看護休暇

      • 対象者1歳未満～小学校就学前の子どもを養育する労働者
      • 取得目的子どもの病気や怪我の看護
      • 年間付与日数小学校就学前までの子どもは年間5日（子ども2人以上は10日）
      • 取得単位原則、時間単位で取得可能

      育児目的休暇

      • 対象者事業所によって異なる
      • 取得目的育児に関する柔軟な対応
      • 年間付与日数事業所規定による
      • 取得単位事業所規定による

      養育両立支援休暇は、子どもとの時間を確保したり、育児に必要な用事を行ったりするために幅広く使える休暇です。

      一方、子の看護休暇は、子どもの体調不良や保育園の行事などの用途が限られています。

      ポイントは、養育両立支援休暇と子の看護休暇は別の制度なので、

      「養育両立支援休暇を取得しても子の看護休暇が使えなくなることはない」

      という点です。

      さらに、以前から「育児目的休暇」が取得できる職場では、これらの休暇と組み合わせて利用可能な場合もあるため、上手に活用することが大切ですね。

      読んでおきたいおすすめ記事

      養育両立支援休暇取得の具体例（保育士さんの場合）

      養育両立支援休暇は、子育てと仕事を両立するために柔軟に使える休暇です。

      今回は、保育園で働く保育士さんの場合の利用例を紹介します。

      Aさん「子どもの習い事の体験のために時間単位で取得」

      子どもが参加したい習い事の体験教室があるため、1時間だけ養育両立支援休暇を取得しました。

      当日はあらかじめ職場に予定を伝えて了承を得ていたため、スムーズに休暇を取ることができました。

      子どもと一緒にピアノの体験に参加でき、親子で充実した時間を過ごすことができたのでよかったです。

      職場にも休暇の理由を説明しやすくなったので、これからも利用しようと思います。

      Ｂさん「保育園の急な休園のときに取得」

      子どもが通う保育園が急に休園になったため、養育両立支援休暇を取得しました。

      職場に連絡を入れたときに「大丈夫だよ。安心して休んでね。」と優しい言葉をかけていただいて、うれしかったです。

      今までは取りにくかった急な休暇をスムーズに取れたので、制度を利用できてよかったです。

      休暇を上手に活用し、子どもとの時間を大切にしながら、安心して仕事を続けられる環境を整えられるとよいですね。

       養育両立支援休暇に関するよくある質問Q＆A

      養育両立支援休暇は、2025年度から始まる新しい制度のため、「制度がよくわからない」という方も多いでしょう。

      養育両立支援休暇に関するよくある質問をまとめました。

      Q.職場が養育両立支援休暇を導入していない場合はどうなる？

      A.養育両立支援休暇の制度を導入していない企業もあります。

      2025年10月から企業には育児・介護休業法の改正により、5つの措置の中から2つ以上を選んで導入する義務があります。

      しかし、事業所によっては養育両立支援休暇ではない始業時刻の変更や短時間勤務制度など他の制度を選択し、導入している場合もあります。

      導入していない職場では養育両立支援休暇は利用できないので、利用を希望する場合は、養育両立支援休暇制度が整っている職場への転職も選択肢の一つです。

      なお、子ども関係の仕事に興味がある方は、ぜひ保育士バンク！をご活用ください。

      保育士さんや無資格の方への保育施設の転職紹介などにも対応していますので、お気軽にご相談ください。

      会員登録・相談無料保育士バンク！で転職相談

      Q.どんなときに養育両立支援休暇を利用できる？

      A. 子どもの習い事や送り迎え、急な保育園の休園など、仕事と子育てを両立したいときに利用できます。

      申請方法は職場によって異なるため、事前に就業規則や担当者に確認しておきましょう。

      Q.養育両立支援休暇を利用するときは、言いづらくない？

      A. 就業規則に養育両立支援休暇が含まれているのであれば、職場は「年間10日以上」休暇を付与する義務があります。そのため、遠慮する必要はないでしょう。

      2025年10月に開始したばかりですが、養育両立支援休暇の周知が進めば、取得しやすくなりそうです。

      ただし、対象は3歳から小学校就学前までの子どもを育てる方に限られるため、小学校に入学した子どもについてはこの休暇を利用できません。

      そのため、小学校に入学した子どもがいる方とは休暇の使い方に差が出ることがあるでしょう。

      もし、取得に迷うことがあれば、職場に相談して休暇を取りやすい体制を整えてもらうことも大切です。

      Q.養育両立支援休暇を利用できる職場への転職を考えています。探す方法は？

      A. 求人情報や会社の制度紹介をチェックするとよいでしょう。「養育両立支援休暇導入」「育児支援制度あり」「柔軟な働き方制度導入」といった記載が目安になります。

      また、転職サイトやエージェントに相談すると、養育両立支援休暇や子育て支援制度のある職場を紹介してもらえることもあります。

      子ども関係の仕事に興味がある方や保育士としてこれから休暇を取りやすい職場を探している方などは、保育士バンク！にご相談ください。

      あなたが働きやすい職場を見つけるサポートをいたします。

      転職無料相談

       子育てと仕事を両立するために、上手に養育両立支援休暇を活用しよう

      養育両立支援休暇は、子どもとの時間を確保しながら、仕事も安心して続けられる制度です。

      制度の内容や取得方法を理解し、自分のライフスタイルや職場環境に合わせて、上手に活用できるとよいですね。

      保育士や子ども関係の仕事に興味がある方、無資格で保育施設に挑戦したい方などに向けて、保育園や認定こども園などさまざまな職場を紹介しています。

      「扶養内で働きたい」「子育てママが多い職場を探している」などという方は、お気軽にご相談ください。

      あなたが子育てと仕事を両立して、働きやすい職場を探すサポートをいたします。

      出典：育児休業と育児目的休暇の違いについて出典：育児・介護休業法改正ポイントのご案内令和7（2025）年4月1日から段階的に施行出典：令和6年改正育児・介護休業法に関するQ＆A（令和7年9月24日時点）出典：育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成三年法律第七十六号）出典：Ⅳ子の看護等休暇制度

       

      お問合せ＆資料ダウンロード

      採用課題・経営課題に関する個別ご相談、お問合せはこちらからお願い致します。

        法人名または施設名

        ご担当者様名

        都道府県

        メールアドレス

        お電話番号

        ダウンロードを希望する資料（任意 & 複数選択可）

        ご関心のある内容（任意 & 複数選択可）

        お問い合わせ詳細、個別ご相談（任意）

        保育士バンク！編集部

        保育士バンク！編集部には、元保育士など保育業界を知り尽くしたメンバーが在籍。 業界に詳しい編集部ならではの視点で、保育士さんのためのお役立ち情報をお届けします。

        保育士バンク！は累計40万人以上にご利用いただいている、保育専門人材サービスです。適正な有料職業紹介事業者として厚生労働省の認定を取得しています。

        保育士バンク！の新着求人

        お住まいの地域を選択して、最新の求人情報をチェック！

        の検索結果は0件でした。
        データの取得に失敗しました。しばらく経ってからお試しください。

        選択済みの市区町村

            求人詳細・ご応募はこちら最新の都道府県求人の続きを表示

            保育士さんに人気の勤務先

            本社勤務
            幼児教室
            病児保育
            障がい児保育
            企業内保育
            児童館
            学童保育
            母子生活支援施設
            託児施設
            児童発達支援施設
            インターナショナル
            スクール
            乳児院

            あなたへのおすすめ記事

            特集コラム一覧

            本記事の内容は、記事作成日時点の資料等を基に可能な限り正確な情報を掲載するよう努めております。
            しかしながら時間の経過等により情報が古くなったりすることもあり、必ずしもその内容の正確性および完全性を保証するものではございません。

            また、記事の内容はひとつの見解を示すものであり、皆様が思考を更に深める材料としてご活用いただくことを目的としております。
            実際には多様な見解があり、必ずしも唯一絶対の真理を示すものではありません。これらの点につき、本記事の内容を参考にしていただく際は念のためご留意ください。

            プロ厳選！プレミアム求人

            社会福祉法人高砂福祉会

            • 福利厚生充実
            • 年休120日超
            • 残業少なめ
            • ボーナスあり

            無理のない程度のICT化とサブスク活用！更に「仕事のスリム化」で業務量1/3！

            プレミアム求人

            保育士求人を探す

            関東

            近畿

            東海

            北海道・東北

            北陸・甲信越

            中国・四国

            九州・沖縄

            コラム記事を探す

            よくある質問

            採用のご相談はこちら

            カテゴリ一

            人気の記事

            1. 【採用担当者向けコラム】パート保育士さんを採用するメリット。人材確保に向けて気をつけること

            2. 【採用担当者向けコラム】保育士の募集求人に応募が来ない理由5選！原因と対策を解説

            3. 【採用担当者向けコラム】保育士のフォローアップ研修の実施方法！目的やカリキュラム例

            4. 【採用担当者向けコラム】保育士採用に有効な求人広告とは？種類や注意点を解説

            5. 【採用担当者向けコラム】保育士さんを急いで採用したい！急募に効果的な採用手法7選

            6. 【採用担当者向けコラム】新卒保育士がすぐ辞める…離職率が高い理由と対策を解説

            7. 【採用担当者向けコラム】保育士の指導方法を徹底解説。新人・後輩を育てる6つのポイント

            8. 【採用担当者向けコラム】保育士の人材紹介手数料は高い？相場や会社による違いを解説！

            9. 【採用担当者向けコラム】面接官が活用したいチェックシート。保育士の選考向評価シートのテンプレート

            10. 学童保育の採用に人材紹介サービスを利用するメリットと注意点。活用するポイント

            11. 放課後等デイサービスの職員採用の方法は？求める人材に出会うコツ

            12. 【2024最新】保育士不足が続く原因は？解消に向けた国・自治体・園の対策も解説

            13. 【最新版】保育園向けInstagram運用ノウハウ・投稿事例。園児集客や宣伝に効果的な投稿とは？

            14. 【採用担当者向けコラム】保育士の新卒採用の流れは？スケジュールと効果的な採用手法を解説

            15. 【採用担当者向けコラム】要注意！保育士向け求人票のネガティブワード5選

            16. 【最新事例あり】決定版！園児募集の方法7選。保育園・幼稚園の宣伝戦略を解説

            17. 【採用担当者向けコラム】保育士の人事評価制度の策定ポイント。導入のメリットやシート作成例

            18. 保育士の人材紹介に支払う手数料は？相場や人材紹介を使うメリット・デメリット

            19. 【採用担当者向けコラム】保育士の人事評価のコメント例文集。目的や書くときのポイント

            20. 企業側から求職者にお礼メールは必要？保育士への返信例文

            21. 【2024年最新版】待機児童問題はなぜなくならない？背景には保育士不足の原因も

            22. 【認可の取消しも？】保育士の配置基準を違反するとどうなる？国・自治体の基準や人員確保に向けた対策

            23. 【2024年最新】保育士の採用方法まるわかりガイド！効果的な求人媒体の選び方

            新着記事

            • Web面接OKの求人特集はこちら
            • 就職・転職フェアはこちら
            • 新卒特集はこちら
            • シッターの働き方・給料などを詳しく見る

            保育士転職フェア開催日程

            転職・求人情報

            注目のタグ

            保育士バンク！のアプリでもっと便利にさらに快適に！

            あなたが希望する求人情報から最新のコラム記事・現場で役立つ動画をお届けしてます！
            マイページでは、キープした求人をチェック出来たり厳選したオススメ求人の配信等で、 あなたの就職・転職活動を快適にサポートいたします！！

            就職・転職の無料相談放課後児童支援員見落としがちな転職先保育士の在宅ワーク

            保育士バンク！で無料転職相談

            保育専門のキャリアアドバイザーがあなたのご希望に寄り添い厳選求人をご紹介！