異業種へ転職したい保育士必見!面接での退職理由の伝え方と履歴書の書き方マニュアル

保育士から異業種への転職を考えているけれど、面接で退職理由をどう伝えればいいか悩んでいませんか?「給与が低い」「人間関係がつらい」など本音をそのまま話すと印象ダウンにつながることも。今回は、厚労省の統計データをもとに保育士の主な退職理由を整理し、面接でポジティブに言い換える例文を業種別に紹介します。履歴書への書き方や志望動機とのつなげ方も解説。

健二 中村 / stock.adobe.com

この記事でわかること
  • 厚労省データで見る「保育士を辞めたい本音」の正体 ▼詳細
  • そのまま使える!面接の言い換え例文集 ▼詳細
  • 事務・接客・学童など業種別の伝え方テンプレ ▼詳細

【保育士の退職理由ランキング】統計データでわかる「辞めたい本音」

保育士さんの退職理由はさまざまでしょう。厚生労働省の資料「保育を取り巻く状況について」では「退職した理由」と「保育士として就業を希望しない理由」の統計データが示されています。

これらのデータから異業種への転職を志望する理由について考えてみましょう。

保育士が退職した理由

厚生労働省が調査した「保育士として就業した者が退職した理由(複数回答)」のグラフを見てみましょう。保育士が退職を決意する主な理由には、以下の要因が挙げられています。

グラフ

出典:保育を取り巻く状況について/厚生労働省より抜粋

最も多い理由は、職場環境の面で重要と言える「給料が安い(61.6%)」です。

次いで「仕事量が多い(54%)」「労働時間が長い(35.4%)」と続きます。保育士さんにとっては職場の待遇に対する不満が大きな要因となっていることがわかります。

この結果からは、保育士としての働きがいよりも、周辺の状況などの職場環境によって退職を決断しているケースが多いことがうかがえます。

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保育士として就業を希望しない理由

また過去に「保育士として就業を希望しない理由(複数回答)」についてアンケート調査をした結果は、以下の通りです。

就業しない理由出典:保育を取り巻く状況について/厚生労働省より抜粋

こちらで最も多い理由は「賃金が希望と合わない(47.5%)」で、待遇に対する不満が、保育士として就業を希望しない最大の理由となっています。

そして3番目に多い回答である「責任の重さ・事故への不安(40.0%)」からも、保育士の仕事内容と報酬のギャップに悩む人が多いことがわかります。

また、2番目に多い回答が「他業種への興味(43.1%)」であることからも、保育士として働く環境や待遇に不満を抱えた保育士さんの多くが、他業種への転職を希望していることも推察できますね。

このような他業種に興味がある方々が転職を成功させるためには、面接などでこれらの退職理由をどう伝えるかがキーポイントになりそうです。

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【保育士の退職理由】面接ではネガティブ→ポジティブに言い換えが鉄則

保育士さんに限らず、転職の際の面接で「なぜ前職を退職したのか?」と面接官に質問されることがあるでしょう。これは、次の職場で同じ問題が起こらないかを見極めるためという意図が大きいようです。

退職理由を聞かれた際には、前職の職場環境や職場でのネガティブなできごとをそのまま伝えるのではなく、前向きな転職理由に変換して言い換えることが大切かもしれません。

保育士さんが異業種への転職の面接で退職理由を聞かれた際は、以下のポイントに気をつけて回答できるとよいでしょう。

退職理由の伝え方

  • 前職への不満やネガティブな印象をそのまま伝えるのはNG
  • 「成長したい」「新しい挑戦をしたい」など転職への意欲をポジティブに伝える
  • 異業種への前向きな理由を強調する
  • 保育士経験をポジティブなものとしてアピールする

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【保育士の退職理由】面接で使えるOK例文&避けるべきNG回答

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ここでは、保育士さんが異業種への転職のための面接で前職の退職理由を説明する際の「NG・OKパターン」を見ていきます。

NGパターンと言い換え例

退職理由が「人間関係のトラブル」や「給与・待遇に対する不満」であった場合、そのまま伝えるのは避けるべきです。面接官に「仕事や職場に対してネガティブな態度」「仕事への姿勢に問題があるのでは」と判断されてしまう可能性があるからです。

そこで、同じ退職理由でもポジティブに聞こえるような言い換えをする必要があります。以下の例文を参考にしてみましょう。

【退職理由のNGパターン】
「給与が低い」
「仕事内容や待遇と見合っていなかった」

【ポジティブ言い換え例】
自分のスキルや経験をさらに活かせる新しい環境で挑戦したいと考えました

【退職理由のNGパターン】
「人間関係が悪くて耐えられなかった」
「職員間の協力体制がなかった」

【ポジティブ言い換え例】
新しい職場でチームワークを大切にして働きたいと考えました

【退職理由のNGパターン】
「勤務時間が長くて体力的につらかった」
「もっと休みがほしい」

【ポジティブ言い換え例】
よりバランスのとれた働き方を目指したいと思いました

OKパターンの言い換え例

面接では前向きな理由を伝えることで、仕事に対して意欲的な姿勢をアピールしましょう。たとえば、異業種に転職する場合も「新しい環境で成長したい」という思いを軸に答えるとよい印象を与えるかもしれません。

これまでの経験を活かしつつ、さらに新しいスキルを習得したいと考え、異業種への転職を決意しました

保育の現場で培ったコミュニケーション能力を○○の業界で活かすことができると考えました

これまでの経験を活かしながら、自己成長のために新しい分野で挑戦したいと考えました

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    【保育士の退職理由】履歴書には「一身上の都合」でOK+志望動機で補強

    履歴書には必ずしも退職理由を書く必要はありません。多くの場合は、職歴の欄に「一身上の都合により退職」と記載するのが一般的であり、具体的な理由は不要です。

    ただし、面接では退職理由について聞かれる可能性が高いため、あらかじめ前向きに伝えられるように準備しておきましょう。

    退職理由については履歴書に「一身上の都合」とするのが基本ですが、「志望動機」も書く必要があります。

    そのため、志望動機の内容を補強するかたちで、必要に応じて退職理由を簡単に説明することで、より説得力を持たせることにつながるかもしれません。

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    【保育士の退職理由】学童・事務・接客業など異業種別の言い換え例文

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    異業種に転職する際、保育士の経験をどうポジティブに言い換えるかがポイントです。

    ここでは、業種ごとに退職理由と志望動機をセットにした言い換え例文を紹介します。

    保育士資格を活かせる職種

    学童保育放課後等デイサービス児童発達支援施設など、保育士としての資格やスキルが活かせる保育園以外の施設に転職をしたいと考える保育士さんは多いでしょう。

    このような業種への転職は、保育の知識・経験だけでなく、子どもや保護者との関わり方を重視したアピールが有効です。

    伝え方例

    「保育園での保育士としての職務にやりがいを感じていましたが、さらに子どもたちと密接に関わり、成長を支援する役割を持つ職場に挑戦したいと考え、学童保育での仕事を希望しました」

    資格を活かせる異業種に転職したい

    事務職

    保育士の業務には、日々の業務管理スキルやコミュニケーション能力が求められることが多いはずです。これを事務職にも応用できることをアピールしましょう。

    伝え方例

    「保育士としての経験を活かしつつ、より組織全体の業務を支える形で貢献したいと考え、事務職への転職を決意しました。日々の業務管理や、多様な関係者との調整経験が役立つと確信しています」

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    接客・サービス業

    保育士としての幅広い対人スキルは、接客・サービス業でも大いに役立つかもしれません。子どもや保護者への対応経験を、顧客サービスに応用できる点を強調しましょう。

    伝え方例

    「保育士として保護者や子どもたちとのコミュニケーションを大切にしてきましたが、さらに多様なお客様と接する機会を求め、接客業に挑戦したいと考えました」

    これらの退職理由を伝えることで、面接先の業種・職種への志望動機にうまくつなげていけるよう、退職理由と志望動機はできるだけワンセットで考えておくと伝わりやすいでしょう。

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    保育士の異業種への転職に関する質問

    Q. 保育士から異業種への転職で、面接の退職理由はどう伝えればいい?

    A. ネガティブな本音をそのまま話すのではなく、前向きな挑戦意欲に言い換えて伝えることが基本です。

    たとえば「給与が低い」→「スキルを活かせる新しい環境で挑戦したい」のように、退職理由と志望動機をセットで準備すると説得力が増します。

    Q. 保育士の退職理由で多いのは何?

    A. 厚生労働省の調査によると、最も多い退職理由は「職場の人間関係」で33.5%、次いで「給料が安い」29.2%、「仕事量が多い」27.7%です。

    保育士として再就職を希望しない理由では「賃金が希望と合わない」が47.5%と最多で、「他業種への興味」も43.1%にのぼります。

    Q. 保育士から異業種に転職する場合、どんな職種が人気?

    A. 学童保育・児童発達支援などの資格を活かせる職種のほか、事務職や接客・サービス業が人気です。

    たとえば、保育士バンク!では保育園以外の求人(学童保育、放課後等デイサービス、企業内保育所、事務職など)も多数取り扱っています。

    アドバイザーが保育士経験からの強みの言語化をサポートするため、「異業種は初めてで不安」という方も具体的な転職先を見つけやすくなっています。

    Q. 保育士の退職理由を履歴書にはどう書けばいい?

    A. 履歴書の職歴欄には「一身上の都合により退職」と書くのが一般的で、詳しい理由の記載は不要です。

    ただし、志望動機と退職理由に一貫性を持たせると選考通過率が上がります。

    Q. 転職サービスに登録すると、今の職場にバレない?

    A. バレません。本人の同意なく現在の勤務先に個人情報が共有されることは一切ありません。

    たとえば、保育士バンク!では登録時に「在職中」と伝えていただければ、連絡の時間帯や方法(LINE・メール・電話)を希望に合わせて調整します。

    職場に知られたくないという不安は相談者の多くが抱えていますが、これまでバレたという報告はありません。安心してご利用ください。

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    Q. まだ辞めるか決めていないけど、相談だけでもOK?

    A. はい、相談だけでも大歓迎です。「まだ迷っている」「他の園や異業種の条件を見てみたいだけ」という段階で利用される方はとても多いです。

    保育士バンク!でも情報収集だけを目的とした相談を歓迎しており、「転職しましょう」と誘導することはありません。

    話を聞いた結果「やっぱり今の園で頑張る」と決める方もいます。気持ちの整理をする場として気軽にご活用ください。

    Q. 保育士バンク!に登録後、しつこく連絡が来ない?

    A. 希望に合わせた連絡頻度・方法になるため、しつこい連絡はありません。

    登録時または初回のヒアリング時に「電話は○時以降」「LINEだけがいい」「まずは情報収集だけ」など希望を伝えていただければ、それに沿った対応をします。

    忙しい保育士さんの生活リズムに配慮した連絡体制を整えているため、「登録したら電話が鳴り止まない」ということはありません。

    Q. 保育士を辞めた理由を面接で正直に話しても大丈夫?

    A. 正直さは大切ですが、伝え方を工夫することで印象が大きく変わります。

    「人間関係がつらかった」をそのまま話すと、面接官に「うちでも同じことが起きるのでは」と懸念されるリスクがあります。

    「チームワークを大切にできる環境で働きたい」と言い換えるだけで、前向きな姿勢として受け取ってもらえます。

    何かお悩みがある際はお力になりますので、ぜひ保育士バンク!までご相談ください。

    転職をサポート

    出典:東京都保育士実態調査 結果の概要 /東京都福祉局出典:保育を取り巻く状況について/厚生労働省

    退職理由は「前向きな言い換え」×「志望動機」のセットで伝える

    保育士から違う仕事へ転職したいと考えたとき、最初のハードルになるのが「面接でどう説明するか」という不安です。

    異業種への転職を希望する保育士さんにとって、退職理由をポジティブに言い換えることが転職活動の成功につながるポイントになります。

    面接では、退職理由としてできるだけ前向きな理由を伝え、これまでの経験やスキルが新しい職場でどのように活かせるかを具体的に示しましょう

    退職理由をうまくまとめることで、面接官に好印象を与え、次のステージでの活躍を期待される存在になれるでしょう。

    なお、保育士バンク!では、保育士さんの就職・転職に向けたサポートを行っています。

    「保育士資格を活かして働ける職場ってどんなのがある?」「ワークライフバランス重視で子どもに関わる仕事がしたい」そんな希望をかなえたい方は、保育士バンク!にご相談ください。

    専任アドバイザーが、希望に沿った転職先の紹介や面接のサポートをしながら、あなたの理想の転職をお手伝いします!

    面接時に「転職や退職理由を聞かれた時はどうしよう?」というお悩みもぜひご相談くださいね。

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    この記事の監修者
    戸田 慎一
    経歴
    高校教師として勤務、その後不動産営業を経験、現在は保育士さんの転職活動を支援する保育士バンク!にてゼネラルマネージャーとして活躍中。
    実績
    過去100名以上の保育士さんの転職活動をサポート。これまで、新人賞、ベストチーム賞、ベストマネージャー賞を受賞。

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