子育てしながら保育士パートで両立できる？時給・短時間シフト・ブランク復帰・求人事情

「子どもを預けながら保育士に戻れるかな」「シフトはどこまで融通が利くんだろう」など、子育てが落ち着いてきた時に、もう一度保育の現場に立ちたい主婦の方もいるでしょう。今回は、時給1,100〜1,400円が目安のパート保育士のリアルな働き方を中心に、臨時職員・ベビーシッターとの違い、ブランクありでも無理なく復帰できる園選びまでをまとめました。

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子育てしながら保育士パートで働くのは現実的？両立のリアルを整理

​「出産・子育てを機に辞めたけれど、また保育現場に立ちたい」「子持ちだけど資格や育児経験を活かして保育にかかわる仕事がしたい」など、保育士としての働き方を検討している方もいるでしょう。

両立は難しそうに思えますが、働き方や職場選びを工夫すれば子育てをしながら、保育士として働くことは可能です。

正社員としてフルタイムで働き、家庭と両立するのは難しさを感じる方もいるでしょう。

しかし、ベビーシッターやパートでの勤務など、保育士資格や保育経験を活かした働き方の選択肢はさまざまあります。

自分に合った働き方を見つけて、子育てしながら保育士として働いたり、ベビーシッターなど保育に携わる仕事に就いたりする方法を考えてみましょう。

時給1,100〜1,400円が目安！子育てと両立できるパート保育士の求人事情

子育てしながら保育士として働くための選択肢としてまず挙げられるのがパート。

働き方について、詳しく見ていきましょう。

担任なしの補助業務中心！パート保育士の働き方

パート保育士は、主婦・主夫歓迎の求人が多く、子育て経験者が活躍している職場でもあります。

「子どもが学校に行っている間だけ」「夕方の延長保育の時間だけ」など、家庭の時間を中心に組み立てやすい働き方が特徴です。

パート保育士の仕事内容は、正社員保育士と大きく変わらないようです。

ただし勤務時間が短く出勤日数も限られるため、担任を持つケースは少なく、主に担任保育士の補助的な業務を行うことが多いでしょう。

もちろんフルタイムでの勤務も可能ですが、朝や夕方などの延長保育の時間のみの働き方を選べる場合もあります。

自分のライフスタイルに合わせやすいというメリット！

パートで保育士として働くメリットは、自分のライフスタイルにあわせやすいことです。

自身の都合にあわせて出勤日数や勤務時間などを自由に選択しやすいのは、正社員保育士と異なる点でしょう。

また、パート保育士は担任を持つケースが少ないため、日案や月案の作成、毎日の連絡帳などの事務作業が少ない傾向にあるのもメリットと言えるかもしれません。

時給1,200円以上も！週2・1日3時間からの求人事情

現状として、パート保育士を募集する求人は豊富にあります。

保護者のニーズにあわせて早朝や夜間に保育を行っている園も多いです。

そのような園では、正社員保育士だけではカバーできない時間帯に働ける短時間勤務のパート保育士を必要としている場合があるでしょう。

また、シフトの相談に対応している園が多く、週2・3日、1日3時間からなど勤務スタイルは園によってさまざまです。地域や園にもよりますが、時給1,200円以上の園も多くあります。

子育てしながら正社員として保育士に復帰する選択肢もあります。

ただし正社員は持ち帰り仕事・行事準備の負担が大きいため、子どもがまだ小さい時期はパートからスタートし、子どもの成長に合わせて正社員に切り替える方も多いです。

ただ、時給や勤務時間は園によって本当にバラバラで、求人票だけだと比較が難しいものです。

まだ、復帰予定がなくても、あらかじめ、子どもの預け先や送り迎えの時間に合わせて働ける園を探しておくとよいですね。

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パート・臨時職員・シッターを比較！3つの選択肢をチェック

​保育士資格を活かした働き方には、パート以外にも臨時職員やベビーシッターという選択肢があります。

それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。

【保育施設の臨時職員】仕事内容やメリット

保育施設の臨時職員という選択肢は、募集は限定的ですが子育てとの両立がしやすい点で注目したい働き方と言えるでしょう。

臨時職員とは、地方自治体や社会福祉法人が期限付きで雇用している職員です。

産休や育休などで出た欠員を埋めるために募集されるケースが多いでしょう。

そのため、半年や1年など短期間の勤務になることがほとんどです。

また、保育士さんが足りていない時間で早番や遅番をするケースもあるかもしれません。

仕事内容

正社員と同じように担任を持つ場合もあるようですが、フリー保育士として補助をするのがメイン。

ただ、経験によっては担任を持つこともあるようなので、働く際に確認してみるとよいでしょう。

一般的な保育士と同様、子どものお世話や書類作成、保護者対応などが主な仕事になります。

働くメリット

臨時職員は急募の求人が多い傾向にあるため、時期を問わずに勤務を始められるのがメリットと言えるでしょう。

また、働く日数や勤務時間などの融通が利くことが多いため、自分の生活スタイルにあわせて働けるのも魅力ですね。

ちなみに、公立保育園に勤める臨時職員は公務員扱いにはなりません。

そのため、正社員保育士と比べると待遇に差があることは留意しておきましょう。

求人の探し方

正社員の中途採用が少ない公立保育園では臨時職員が多く採用されているため、通年で求人を出して募集している自治体もあるようです。

そのため、求人を見つけるのはあまり難しくないと言われています。

公立保育園勤務の臨時職員の求人は、公共職業安定所や市区町村の公式サイトなどに掲載されているので、求人を探す際はチェックしてみてくださいね。

また、自宅近くの通勤しやすい園を確認しておけば、比較しやすいですね。

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【ベビーシッター】仕事内容やメリット

ベビーシッターは、利用者の自宅や民間の託児所などで、保護者に代わって子どもを預かる仕事です。

フリーランスとして働くことが多いため、子育てしながら保育士に近い仕事がしたいという方にはぴったりかもしれません。

仕事内容

仕事内容は依頼者によって異なり、子どもと遊んだり身の周りの世話をしたりします。

利用者の要望によっては、勉強を教えたり習い事の送迎をしたりする場合もあり、一般的な保育園とは違った環境で働けます。

働くメリット

ベビーシッターとして働くメリットは、自分の都合に合わせて働けること。

勤務時間や日数を自分で決められるため、子育て中のママにも人気があります。

また、国家資格が必須となる保育士や幼稚園教諭などと違い、ベビーシッターになるには資格や免許などは必要ありません。

しかしその分、保育士資格を持っている・保育士経験がある場合であれば、高収入が見込める職業でもあります。

また、マッチングサービスによっては自身のスキルにあわせて料金を設定できるものもあるので、ピアノや英語など得意なことがあれば収入アップが見込めるかもしれません。

求人の探し方

ベビーシッターとして働くには、派遣会社に登録して仕事を紹介してもらったり、マッチングサービスに登録して自身で利用者を見つけたりする方法があります。

ベビーシッターとして働く会社・サービスを選ぶ際は、「資格者限定か」「最低時給はいくらか」「マッチングの仕組み」を比較することが大切です。

資格保有者のみが登録できるサービスのほうが、時給相場が高く依頼も安定しやすい傾向にあります。

特に、保育士・幼稚園教諭・看護師の資格を保有しているベビーシッターのみが登録できる「キズナシッター」など、資格を活かして最低時給1,600円を維持しているマッチングサービスもあります。

該当の資格さえあれば、登録して説明会に参加してみるのもよいかもしれませんね。

なお、ベビーシッター以外にも、保育園・幼稚園の情報を登録だけしておくと、いざ働きたいと考えた時に役立ちます。

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ブランクありでも復帰しやすい！無理なく働ける園の選び方

​「子育てしながら保育士として復帰するのは辛そう」「ブランクが長くて自信がない」という声は少なくありません。

実際、子育てと保育の仕事を両立できるかは、働き方の選択だけでなく「園の体制」によって大きく変わります。

主婦から保育士パートに復帰した方の中には、「子育て経験がむしろ強みになった」「子育て中のスタッフが多い園を選んだら自然に馴染めた」という場合も多いものです。

逆に、子育てへの理解が薄い園を選んでしまうと、行事や持ち帰り仕事で限界を迎えるケースも。

園選びが両立のカギになりますね。

子育て中スタッフが多い園を選ぶ

子育て中のスタッフが多く在籍している園では、お互いの状況への理解が深いです。

子どもの急な体調不良や学校行事の際にも、周囲が快くフォローし合える体制が自然と整っていることが多いです。

行事準備・持ち帰り仕事が少ない園を選ぶ

パート保育士であっても、園の体制によっては行事の準備に追われることがあります。

事前に持ち帰り仕事がないか、残業がどの程度発生するかを確認し、業務が時間内で完結する園を見極めることが大切です。

シフトの融通が利く園を見極めるポイント

「週2日からOK」「1日3時間だけ」といった柔軟なシフトに対応しているかどうかも重要です。

自分の生活リズムに無理なく組み込める園を選ぶことで、長く安定して働き続けることが可能になります。

子育てしながら保育士パートで働く前のよくある質問

Q. 子育てしながら保育士パートで働くのは現実的？

A. 現実的に可能で、希望者も非常に多い働き方です。

シフトの融通が利きやすく、自分の子どもの行事や急な発熱に理解を得られる園も多くあります。

残業や持ち帰り仕事がほぼない園もあり、保育士資格を活かして家庭と両立しやすいのが特徴です。

Q. 子育て中の保育士パートはどんな求人が多い？

A. 「1日3〜4時間」「週2〜3日」「扶養内勤務」などの柔軟シフトが中心です。

時給は地域差があるものの1,100円〜1,400円が目安。

保育士バンク！では、スタッフが園の雰囲気をしっかり聞いているので、「子育て中のスタッフが多い園」などの実態情報まで把握できます。

Q. ブランクがあっても保育士パートとして働ける？

A. ブランク歓迎の園は多く、復職希望者への受け入れ体制も整っています。

パート保育士は補助業務が中心のため、担任を持つよりも復帰のハードルが低いです。

「ピアノ免除」「書類業務なし」の園もあり、無理なく現場感覚を取り戻せる環境があるでしょう。

Q. 子育て中の保育士は正社員とパート、どちらを選ぶ人が多い？

A. 子育てが落ち着くまではパートを選ぶ人が多い傾向にあります。

正社員は安定収入が魅力ですが、持ち帰り仕事や行事準備の負担で両立が難しい場面も。

パートで家庭を優先し、子どもの成長にあわせて正社員に切り替えるケースも一般的です。

Q. まだ転職は考えていないけど、登録してもいい？

A. 問題ありません。「いつかのために情報を集めたい」という人も多く登録しています。

登録フォームの冒頭で「情報収集したい」を選べば、希望に合わせた対応になります。

必要なタイミングが来てから相談に切り替える使い方も可能です。

Q. 登録したら『転職する人』としてカウントされる？

A. 転職活動を始めたとみなされることはないため安心です。

フォームの「ご意向」欄で「情報収集したい」を選択すれば、求人の紹介をされず、情報を見るだけの状態を続けられます。

「まだ考えていない」と伝えるだけで問題ありません。

Q. 登録してから、しばらく動かなくてもいい？

A. 自分のスケジュールを優先して全く問題ありません。

登録後すぐに動く必要はなく、「子どもが幼稚園に上がってから」「夏休み明けに考えたい」など、自分のペースで進められます。

Q. 登録後の対応は？

A. 希望に合わせた連絡方法や頻度で丁寧に対応します。

「メールだけにしてほしい」「電話は不要」と伝えれば、大丈夫です。

子育て中の限られた時間でも、ストレスなく自分のペースで利用可能です。

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Q. 子育てしながら働きやすい園を見つけるコツは？

A. 「子育て理解度」や「業務負担の少なさ」をチェックしましょう。

子育てスタッフの多さや行事準備の負担を見極めるのがコツ。

保育士バンク！では求人票だけではわからない人間関係や残業の実態まで把握した上で、働きやすい園の情報を比較できますよ♪

パートかシッターか？子育てと両立しながら保育の仕事を選ぼう

今回は、子育てしながら保育士の仕事に就ける働き方や、ベビーシッターなど保育に携われる自由度の高い仕事など、子育てと両立できる仕事を紹介しました。

子育てとの両立には自分の都合にあわせた働き方を重視できるとよいでしょう。パートや臨時職員・派遣、また保育士資格を活かしたベビーシッターなど、短時間の勤務が可能な働き方を検討したいものですね。

保育士や幼稚園教諭の資格を活かしてベビーシッターとして働きたい方は「キズナシッター」への登録からはじめてみるのはいかがでしょうか。

キズナシッターは、ベビーシッターさんと利用者をつなぐマッチングサービスです。

保育士資格、幼稚園教諭免許、看護師免許を持った方のみがベビーシッターとして登録できることで、多くの利用者様から厚い信頼をいただいており、シッター依頼も増加しています！

全国どの地域でも、最低時給1,600円から自分で設定でき、保育園や幼稚園での勤務に比べて時間の融通が利くので、子育てと両立しながら安定して働けると、子育て世代のベビーシッターさんたちからもご好評の声をいただいています。

ベビーシッターの登録は、初めての方でもアプリからすぐに行えます。

とはいえ、園ごとの実際の働き方や時給・シフト柔軟性は、求人票だけでは判断しづらいものです。

気になる求人だけ、自分のペースでチェックしておくことも考えてみましょう。

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