「友だちや家族と休みを合わせたい」「プライベートの時間も大切にしたい」と、年間休日120日以上の保育求人を探す保育士さんは多いでしょう。今回は年間休日120日以上の保育求人の探し方や狙い目の施設、求人票のチェックポイントを解説します。土日休みなど休日条件から幅広く転職先を探したい方は▶土日休みの保育士求人の探し方もあわせてご覧ください。

保育士で「年間休日120日以上」の求人ってある?
求人票でよく見かける「年間休日120日以上」という条件。
まずは、それがどのくらいの休みを意味するのか、保育士でも実現できるのかを整理しておきましょう。
そもそも「年間休日120日以上」とは、完全週休2日制(毎週2日休み=年間およそ104日)に、祝日(年16日)などを加えてしっかり休める勤務体制を指します。
土曜開所の保育園では「土日休み」を完全に実現するのが難しいケースもありますが、平日+日曜を組み合わせて完全週休2日制とし、年間休日120日以上を実現している園も少なくありません。
「休みが少ない」というイメージを持たれがちな保育士でも、年間休日120日以上の求人はあります。
園の運営方針や施設形態を押さえて探せば、休日の多い職場は十分に見つけられますよ。
求人サイトに公開されていない非公開求人のなかにも、年間休日120日以上・待遇良好の園が多くあります。
通える範囲でどんな求人があるか、まずはのぞいてみてくださいね。
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「年間休日120日以上」の保育施設で働くメリット
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続いて、年間休日120日以上の保育施設で働く場合のメリットを紹介します。
長く働き続けやすい環境がある
休日数が多い園は、長期的な勤務を視野に入れて働きやすいでしょう。
結婚や出産、育児、介護といったライフステージの変化があっても「休みもしっかりとれるし、この園で働き続けたい」という気持ちになれそうです。
一つの園で経験を積み重ねればキャリアアップも見据えられます。将来を見据えて安心感を持って働けることは、大きなメリットですね。
心にゆとりをもって保育に集中できる
保育士は子どもの命を預かる責任の重い仕事のため、業務中は疲労が蓄積しやすいもの。
年間休日120日以上あれば、休みの日はしっかり休んで心身ともにリフレッシュできそうです。
身体を休めたり外出したりとプライベートが充実すると、仕事へのモチベーションもアップするでしょう。
心にゆとりがあると保育にも集中でき、やりがいを感じながら働けます。
職員の働きやすさを大切にしている
年間休日120日以上を実現している園は、職員の働きやすさを重視して環境を整えているケースが多いでしょう。
休日が多い園はシフトにゆとりがあることも多く、子育て中の方が「子どもの急病で急に休みたい」というときも対応してもらいやすい傾向があります。
家庭と両立したい方にとって心強いポイントですね。
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年間休日120日以上が狙い目の保育施設3タイプ
年間休日120日以上の求人を探すとき、狙い目となる保育施設を3タイプにまとめました。
施設形態によって休日事情に傾向があるため、あたりをつけて探すと効率的です。
福利厚生が手厚い「認可保育園」
認可保育園は、国が定めた基準を満たした施設です。運営が安定している園が多く、福利厚生が手厚いのが特徴です。
年間休日125日・128日と具体的な日数を掲げる園もあります。
長期的な勤務を視野に転職しやすい一方、人気の園は求人倍率も高め。お住まいの地域の求人状況をこまめにチェックすることが大切です。
少人数で行事負担が軽い「企業主導型保育園」
子どもとじっくり向き合えて、年間休日も120日以上ある施設を選びたいときは、企業主導型保育園を検討してみましょう。
0〜2歳児を預かる園が中心で、乳児保育に携わりたい保育士さんに向いています。
会社のカレンダーに合わせて開所する園なら、土日休みの求人もあります。
療育スキルを高められる「児童発達支援施設」
児童発達支援施設のなかには、職員の働きやすさを重視して年間休日120日以上を実現している施設があります。
子ども一人ひとりの発達に合わせた療育を行うため、保育技術や障がい児保育のスキルを高められるのも魅力です。
求人には「10時始業のゆったり勤務」や「未経験歓迎」もあるため、最新の求人状況をチェックしてみるとよいですね。
どのタイプが自分に合うかは、住むエリアの求人状況やライフスタイルによって変わります。
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保育士が年間休日120日以上の求人を探すポイント
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年間休日120日以上の求人を探すポイントを押さえて、転職活動に役立てましょう。
「年間休日数の実績」と「有給取得率」を確認する
まず、求人票の「休日・休暇」欄に、年間休日数や有給取得率の前年度実績が書かれているかを確認しましょう。
実績が具体的に示されている園は、休みを取りやすい環境かどうかを判断する材料になります。
あわせて注意したいのが、年間休日数に有給休暇が含まれているケースがある点です。
「有給休暇を含む」といった注意書きがないかもチェックすると、実際の休みの多さを見誤らずにすみます。
有給の取りやすさもあわせてチェックする
年間休日の日数だけでなく、有給を使いやすい園かどうかも大切な視点です。
労働基準法では、年10日以上の有給が付与される労働者に対し、年5日の取得が義務づけられています。
そのうえで「有給取得率100%」「有給休暇は半日から取得可能」などの記載がある園は、休みをオープンに運用しているあらわれといえそうです。
年間休日と有給の両面を見ておくと、実際にしっかり休める職場を選びやすくなりますよ。
保育士専門のアドバイザーに相談する
年間休日の多い求人を効率よく見つけたいときは、保育士専門のアドバイザーに相談するのもひとつの方法です。
各地域の求人状況や園の内情にくわしいため、待遇や職場の雰囲気まで確認できます。
面接では「年間休日はどれくらいもらえますか?」といった質問がしづらいこともありますよね。
保育士バンク!なら、あなたに代わって休日数や残業時間などの働き方を確認し、条件に合う園をお探しします。
お休みや待遇についてなど、職場に聞きづらい心配事があるときも、アドバイザーが代わりに確認してくれるので安心してくださいね。
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Q. 年間休日120日の園に移ると、給料は下がってしまう?
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Q. どんな施設形態が年間休日120日以上を狙いやすい?
福利厚生の手厚い認可保育園、行事負担が軽めの企業主導型保育園、働きやすさを重視する児童発達支援施設に、それぞれ休日の多い求人が見つかりやすい傾向があります。住むエリアの求人状況によっても変わるので、見比べてみるのがおすすめです。
Q. 在職中で、今の園に知られずに探せる?
求人サイトの閲覧やアドバイザーへの相談が周囲に通知されることはなく、応募のタイミングも自分で決められます。保育士バンク!では連絡の時間帯なども希望に合わせて調整できるので、まわりに気づかれず情報だけ集めることもできますよ。
Q. 相談や情報収集だけでも利用していい?
「まだ転職するか決めていない」「年間休日120日以上の園があるか知りたいだけ」という方も多くいらっしゃいます。登録フォームの最初の質問で「情報収集したい」を選べるので、自分のペースで気軽に使えますよ。
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年間休日120日以上の求人を見つけて、ゆとりある働き方を!
年間休日数の多い保育園は、完全週休2日制や有給の取りやすさなど、働きやすい環境づくりに力を入れている園が多いでしょう。
そうした園で働ければ、仕事とプライベートを両立でき、結婚・出産などライフステージが変化しても働き続けやすくなります。
年間休日の実績や有給取得率をチェックしながら、自分に合う園を探していきたいですね。
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