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4月に保育士を「辞めたい」と思ったら。続ける？転職する？前向きに考えるためのヒント

保育士として働きながら「4月だけどもう辞めたい」と感じる保育士さんがいるかもしれません。働きはじめてから入職前とのギャップに限界を感じる方や、新年度からの配置転換などで戸惑う方も少なくないようです。今回は保育士さんが4月に辞めたいと感じる理由や、退職に踏み切るためのチェックポイント、前向きな転職という選択肢についても紹介します。

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目次

【4月で辞めたい】保育士さんが思うタイミング

4月は保育士さんにとって大きな変化がある時期と言えるでしょう。新しい環境や役割が始まり、不安やストレスを感じやすくなることから、それぞれの立場ごとで辞めたくなる理由に共通点があるようです。

たとえば、新卒や転職で入職したばかりの保育士さんにとっては、園のルールを覚えることや、園児・保護者との関係構築、先輩とのやりとりなど、初めてづくしの毎日かもしれません。

日常的な保育はもちろん、保育以外のさまざまな業務についても自信をなくしてしまい「この先、続けられる気がしない」と感じることもあるでしょう。

一方で、以前から同じ園で勤務を継続している保育士さんでも、4月から担任を受け持ったり、新しいクラス運営を任されたりすることで、急に責任が重くなったと感じる方もいるようです。

職場の配置替えで新しいチームになったり、保護者対応のプレッシャーが増えたりと、環境の変化についていけず「もう限界」と思ってしまうこともありそうです。

どちらの立場であっても、4月は心も身体も負担が大きく「辞めたい」と感じやすい時期といえるでしょう。

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【4月で辞めたい】保育士さんが感じる理由

辞めたい保育士

保育士さんが4月に「辞めたい」と思う背景にはどんなものがあるでしょうか。ここではその要因について見ていきます。

研修・職場環境がきつい

新卒や転職したばかりの保育士さんは、右も左もわからない中で、園の方針や日々の流れを一気に覚えなければなりません。

研修や現場の保育業務がはじまって、緊張と不安で心が休まる暇もない日々が続くことがあれば、数週間で疲れてしまい「辞めたい」という気持ちが湧くこともあるでしょう。

一方で、これまで同じ園で働いてきた保育士さんにとっても、4月は「試練」の時期。急に担任を持つことになったり、異動で慣れないチームに配属されたり、新卒保育士さんの教育をまかされたりと、働き方が大きく変化する場面も多くなりそうです。

どちらの立場でも、はじめたばかりのストレスは心身ともに負担がかかるため、環境に適応するまで時間がかかるのは自然なことです。

労働時間や待遇、働き方が採用時の説明と異なる

入職前に「残業はほとんどない」「持ち帰り仕事なし」と聞いていたのに、いざ働き始めると現実はそうではなかった、というギャップを感じる保育士さんの声はよく聞かれます。

たとえば、休憩時間に関しても習慣的に先輩がとっていないことで、新任保育士さんも休憩がとりにくい状況になってしまう話はよく聞かれます。ほかにも、休憩時間がノンコンタクトタイムにならず、結局は園児の対応や事務仕事で時間がすぎるというケースなどもあるようです。
また、職場のサポート体制が整っていないと、「こんなはずじゃなかった」と感じてしまうこともあるでしょう。

一方、すでに勤続年数のある保育士さんも、4月からの業務量の増加で「ここまで負担が増えるとは思っていなかった」と感じるケースがあるようです。

特にこれまで経験したことのなかった年齢のクラス担任業務や、新入園児の保護者対応などで精神的な重圧も加わるため、これまで以上に疲弊しやすくなるかもしれません。

このように採用時や年度初めの説明と現場の実態がかけ離れていると、職場への信頼が揺らぎ「辞めたい」と思いはじめるようです。

理想の保育とかけ離れている

「子どもたち一人ひとりとじっくり向き合いたい」「子どもたちの成長を笑顔で見守りながらサポートしたい」そう夢見ていたのに、現実は書類や行事準備に追われ、子どもと関わる時間が少ない。そんなギャップに苦しむ新卒・転職したばかりの保育士さんは多いようです。

また、長く働いてきた保育士さんにとっても、方針や園の運営が変わったことで、以前より業務が効率優先になっていたり、人手不足で目の前の保育をこなすだけになっていたりすると、「これは本当に自分のやりたい保育なのかな？」と感じてしまうかもしれません。

思い描いた理想と現実のズレは、意欲がある保育士さんのやる気や達成感を削いでしまうことにもつながるでしょう。

自分の能力や適性があっているか不安

新卒で入った方は、まわりの先輩と比べて「自分は全然できていない」と落ち込みやすいようです。

うまく園児と関われない、先輩に注意ばかりされる、そんな日々が続いて「自分は保育士に向いていないのでは」と自信を失ってしまうことがあるかもしれません。

また、担任としての重圧やクラス運営がうまくいかないとき、「こんなにもできない自分に意味があるのだろうか」と悩むこともあるようです。経験年数に関係なく、責任や期待が増すタイミングでは誰でも不安を感じるものでしょう。

職場の人間関係になじめない

新卒や転職したばかりの保育士さんにとって、先輩や上司への違和感はストレスの原因になるでしょう。何気ない一言に傷ついたり、誰に相談していいかわからなかったり、ちょっとしたミスがきっかけで「もうやっていけない」と思うようになる方も少なくありません。

一方で、これまで同じ園で働いてきた保育士さんでも、年度の替わり目に配置や体制が変化したことで、関係がぎくしゃくする場合も多いようです。新しいリーダーやペアの保育士とうまく噛み合わず、日々のコミュニケーションがストレスの原因になることもあるでしょう。

人間関係のストレスは、業務の負担以上に心に影響をおよぼし、仕事に対する意欲を失ってしまう原因になりそうです。

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【4月で辞めたい】保育士さんが転職する3つのチェックポイント

「今の職場を辞めるべき？」と迷うときには、自分の状態と職場環境を客観的に見つめてみましょう。以下の3つのチェックポイントがすべてあてはまる方は、転職を検討してみてもよいかもしれません。

【1】数週間たっても心身の不調が続いている

新卒や転職したばかりの時期であれば、慣れない環境で緊張が続くのは誰でも経験があるでしょう。ただ、数週間たっても以下のような心身の不調が続くようであれば、無理をしているサインといわれることがあるようです。

  • 朝起きるのがつらい
  • なんでもないときに涙が出る
  • 食事が喉を通らないことがある

すでに働いている保育士さんでも、4月からの環境の変化が大きすぎると、心や身体がついていかないことがあるでしょう。休日も仕事のことばかり考えてしまい、疲れがとれないという状態であれば、働き方を見直すタイミングかもしれません。

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【2】相談できる人が職場にいない

新しい職場では「誰に相談していいのか分からない」という状態になりがちです。話しかけづらい空気や孤立感が続くと、ちょっとした困りごとも大きな悩みになってしまうでしょう。

既存職員として勤務している保育士さんでも、4月を迎えて新体制になってから急に孤独を感じることもあります。仲のよかった同僚と離れたり、新しい上司との関係がうまくいかなかったりすると、職場に居場所がないと感じることも多いでしょう。

相談できる人がいるかどうかは、その職場で働き続けられるかを見極める重要なポイントといえそうです。

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【3】他園への転職を想像すると前向きな気持ちになる

今の状況に苦しさを感じているときこそ、「もし別の園で働いていたら」「もっと自分に合う職場環境があったら」と想像してみましょう。少しでも心が軽くなるような気がしたなら、それは転職を前向きに考えるきっかけになるかもしれません。

新卒や転職したばかりの方でも「保育士という仕事自体が嫌なわけではない」と思えるのであれば、自分に合った職場を改めて探してみるのも一つの選択です。

特に4月に入職したばかりの保育士さんや、配置転換のストレスが理由で退職した場合には、転職活動でその理由をどう伝えるかを考える必要があるでしょう。

面接の際には、4月や5月に早期退職したことで「すぐに辞める人」と受け取られないよう前向きで納得感のある退職理由を整理しておけるとよさそうです。

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      【4月で辞めたい】保育士さんの相談先

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      「新卒の就活しか経験がないので、辞めたあと何をすればよいのか分からない」
      「転職したいけど、退職理由を面接で聞かれたらどう答えたらよい？」

      このように、4月で辞めたい保育士さんならではの悩みは尽きないようです。上記のような悩みを抱えている保育士さんは、転職エージェントに相談するという選択肢を視野に入れてみてはいかがでしょうか。

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      まだ4月だけど辞めたい！そんな保育士さんは前向きな転職を

      4月は「辞めたい」と感じる人がもっとも多い時期といえるでしょう。新しい環境に適応するのは、誰にとっても容易ではないかもしれません。

      自分に合う場所を見つけることで保育士としての未来が開けるかもしれません。辞めるかどうかを決める前に、まずは相談できる先を見つけるところから始めてみてはいかがでしょうか。

      今の職場に不満や不安を感じたら、まずは保育士バンク！まで、お気軽にご相談ください。

      4月で転職したい方もいまの状況やお気持ちをお聞かせくださいね。保育専門のキャリアアドバイザーが、あなたらしく働ける職場を探すお手伝いをさせていただきます。

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