【例文あり】保育士のキャリアアップ研修は履歴書に書くべき?職務経歴書・自己PRの書き方も解説

保育士等キャリアアップ研修を受講している場合、受講歴を履歴書に記載してよいのか迷っていませんか?この場合、研修歴は記載しましょう。転職ではスキルアップや意欲の証明になり、選考時にプラス評価されることもあります。今回はキャリアアップ研修の履歴書・職務経歴書での記載方法や自己PRへの活かし方を、テンプレ・文例つきで詳しく解説します。

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保育士等キャリアアップ研修の受講は履歴書に書ける?

保育士等キャリアアップ研修を受講した場合、履歴書に記載しても問題はありません。むしろ、転職活動では強みになります。

保育士等キャリアアップ研修は、国が定める保育士等の専門性向上を目的とした制度であり、受講・修了歴は転職活動においてスキルや意欲の証明になります。

また、厚生労働省によると「一度修了したキャリアアップ研修の効力は離職後も有効」とされており、また修了証の効力は研修を受けた都道府県以外でも通用すると明示されています。

そのため、過去に研修修了歴がある保育士さんは、転職の際にも採用担当者の目にとまりやすいかもしれません。

特に、主任や副主任、職務分野別リーダーなどの役職に就く際は、研修歴が要件になる場合もあるため、転職活動ではより具体的なアピールにつながりそうです。

なお、履歴書に記載する際には、研修名や分野名を略さずに正式名称を用いるようにしましょう。会員登録・相談無料保育士バンク!で転職相談

履歴書のどこに書く?受講済み研修の書き方

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キャリアアップ研修の受講歴は、履歴書内の「資格・免許」「職歴」「志望動機」など、目的に応じて複数のスペースに記載する方法があります。ここではそれぞれの書き方の例を紹介します。

「資格・免許」欄に記載

履歴書の資格・免許欄は、保有資格やスキルの証明として評価されるため、キャリアアップ研修の受講歴を簡潔に伝えるには最適です。

研修の正式名称と修了年月を明記し、「修了」と記載しましょう。

書き方例

2023年3月 保育士等キャリアアップ研修(乳児保育)修了
2024年2月 保育士等キャリアアップ研修(マネジメント)修了

「職歴」欄に記載

研修が勤務中の業務に関連している場合は、職歴欄での記載が特に効果的です。

在職中に研修を受講した場合は、勤務先とあわせて記載することで、職務内容の一部として自然にアピールできます。

書き方例

2023年4月 〇〇保育園 乳児クラス担任
在職中に保育士等キャリアアップ研修(乳児保育)を受講し、修了

「志望動機」欄に記載

キャリアアップ研修の受講歴を志望動機欄に結びつけて記載する方法も効果的です。

特に「保育に対する姿勢」や「スキル向上の意欲」として関連付けて伝えると、前向きな印象を与えられそうです。

例文

乳児保育の専門性を高めるために、キャリアアップ研修(乳児保育)を修了しました。今後は学んだ知識を活かし、よりきめ細やかな保育を実践していきたいと考えております。

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受講歴をアピールするポイントと例文

キャリアアップ研修を単に「修了」と記載するだけでなく、業務経験と結びつけて記述することで、実践的なスキルとして評価されやすくなります。

役職・業務内容と結びつける

キャリアアップ研修の受講分野と自身の役職や担当業務を結びつけることで、スキルの裏付けとするアピールもできそうです。

各役職ごとに研修受講とひもづけた例文を紹介します。

副主任保育士の例文

例文

保育士等キャリアアップ研修(乳児保育・幼児教育・保護者支援・マネジメント)を修了。園内リーダーとして新人職員の育成や園内研修の企画・運営にも携わってきました。修了後は副主任保育士として、研修で学んだマネジメントスキルを円滑な職員間の連携やクラス運営の改善に活かすことができました。

副主任保育士には、専門分野別研修6分野のうち3分野と「マネジメント研修」計4分野の修了が求められるため、受講した研修をすべて明記したうえで、管理職としての経験をアピールするとよいでしょう。

専門リーダー

例文

現職では専門リーダーとして、保育士等キャリアアップ研修(障害児保育・保健衛生・幼児教育・保護者支援)を修了。担任業務に加えて、障がい児支援の計画作成、安全対策マニュアルの見直し、保護者向け支援プログラムの構築に携わってきました。専門性を園全体で活かせるよう、他職員へのフィードバックにも取り組みました。

専門リーダーは、マネジメント研修を除く専門分野別研修4分野の修了が必要です。実務に特化した専門性の高さとリーダーとしての実績をアピールしましょう。

職務分野別リーダー

例文

保育士等キャリアアップ研修(乳児保育)修了。0歳児〜1歳児クラスで担任を持ちながら、乳児保育の職務分野別リーダーとして勤務いたしました。月齢ごとの発達に応じた遊びや生活リズムの確立を意識するとともに、安全で安心できる保育環境づくりや、保護者との信頼関係構築にも力を入れており、園全体の乳児ケアの質向上に貢献しました。

職務分野別リーダーは、担当分野に対応するキャリアアップ研修(専門分野別1分野)の修了が求められます。担当領域におけるリーダー的役割を担った経験とともに記載しましょう。

研修テーマ別に記載する

受講済みの研修をテーマごとに記載することで、採用担当者にも受講内容が伝わりやすくなります。以下で、各研修分野の例文を参考にしてみましょう。

またそのうえで、各分野ごとの職務分野別リーダーとしての実績も具体的に記すと効果的です。

「乳児保育」の例文

「保育士等キャリアアップ研修(乳児保育)修了。0歳児クラスの担任として、乳児の発達段階に応じた保育を実践してきました。研修で学んだ乳児の発達理解や個別対応の知識を活かし、安心できる保育環境づくりに努めました。」

「幼児教育」の例文

「保育士等キャリアアップ研修(幼児教育)修了。3歳児〜5歳児の発達に応じた遊びの展開や主体性を育む保育を実践いたしました。具体的には、研修で得た知識をもとに行事計画や製作活動の改善に取り組み、子どもが自分で考えて行動できる環境づくりを心がけました。」

「障害児保育」の例文

「保育士等キャリアアップ研修(障害児保育)修了。発達に特性のある子どもを受け入れているクラスで、個別の支援計画を立てながら保育を実施してきました。研修で学んだ観察・記録の手法や家族支援の考え方を現場で活用し、チームで連携した支援を定着させました。」

「食育・アレルギー対応」の例文

「保育士等キャリアアップ研修(食育・アレルギー対応)修了。食育活動を通じて、子どもの「食べる力」を育てる取り組みに力を入れました。アレルギー対応では、職員間や調理室との連携の強化に努め、事故の未然防止と保護者へのていねいな説明を実践してきました。」

「保健衛生・安全対策」の例文

「保育士等キャリアアップ研修(保健衛生・安全対策)修了。園内の衛生環境整備や感染症予防対策に積極的に取り組んできました。避難訓練や事故防止マニュアルの改善にも関わり、子どもと職員の安全を守る体制づくりを進めました。」

「保護者支援・子育て支援」の例文

「保育士等キャリアアップ研修(保護者支援・子育て支援)修了。保護者との信頼関係づくりに力を入れ、面談や日々の連絡帳でのやりとりを通じて、子どもに関する情報共有をていねいに行いました。研修で学んだ傾聴や相談支援の技術を活かし、保護者の不安軽減に努めてきました。」

「マネジメント研修」の例文

「保育士等キャリアアップ研修(マネジメント研修)修了。副主任として園内の職員育成や業務の効率化に携わってきました。目標管理・人材育成・チームマネジメントの知識を実践し、職員間の円滑なコミュニケーションと働きやすい職場づくりを推進することができました。」

「保育実践研修」の例文

「保育士等キャリアアップ研修(保育実践)修了。現場経験が浅いなかで、本研修を通じて保育における環境構成や遊びの展開方法、子どもとの関わり方について実践的に学びました。研修で得た知識をもとに、日々の保育における遊びのねらいや環境設定を意識しながら実践に取り組むことにつながりました。」保育士バンク!に無料会員登録転職先を紹介してもらう

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    職務経歴書・自己PRでの書き方例文

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    履歴書だけでなく、職務経歴書や自己PRでもキャリアアップ研修を有効に活用しましょう。ここでは、職務経歴書として書く場合・自己PRとして書く場合の書き方を紹介します。

    職務経歴書での書き方

    職歴に交えた書き方例

    例文

    2022年4月~2024年3月 社会福祉法人△△ 〇〇保育園

    3歳児クラスの担任として勤務。保育の質向上を目指し、2023年度に保育士等キャリアアップ研修(幼児教育)を受講。
    修了後は、幼児教育の職務分野別リーダーとして、3歳児~5歳児クラスの担任に対する保育計画(週案・月案)の評価と指導、保育カリキュラム作成のとりまとめを行う。

    職歴と併せて記載する場合は「いつ・どの園で・どんな業務をしていたか」という職歴の流れに、研修受講とその成果を自然に組み込むと分かりやすくなりそうです。

    職歴とは別枠で記載する書き方例

    例文

    【研修受講歴】

    ・2021年3月 保育士等キャリアアップ研修「乳児保育」修了
    2022年2月 同研修「保健衛生・安全対策」修了

    両分野の職務分野別リーダーとして、乳児保育の現場における事故防止・感染症対応の業務改善に活用

    複数の研修を受講している場合は「研修受講歴」として項目立てて整理することで読みやすくなるでしょう。研修の正式名称と修了年月を明記できるとより分かりやすいですね。

    自己PRとしての書き方

    ブランクありの場合

    例文

    以前勤務していた園で、2019年に保育士等キャリアアップ研修の「食育・アレルギー対応」を受講・修了。退職まで2年ほど職務分野別リーダーとして、園児のアレルギー対応、食育行事の計画・実施などを行いました。家庭の事情で3年ほど離職期間がありますが、今後は知識と経験をもとに、最新の知見を取り入れながら子どもたちの健康と安全を守る保育を行っていきたいと考えています。

    ブランクがある場合でも、過去に受講した研修について記載しておくことで、これまでに培った専門性を伝えることができます。

    復帰後は最新の知識にアップデートしたいという意欲も伝えられると、ブランク期間があっても即戦力として評価される可能性が高まるかもしれません。

    パート・アルバイトなど時短勤務を希望する場合

    例文

    前職で勤務していた園から推薦を受けて、保育士等キャリアアップ研修「障害児保育」を修了しております。子どもひとり一人の発達の状態に応じた障がい児保育を行ってきた経験があるため、貴園で募集されている要配慮児に対する加配保育士として貢献できると思います。

    時短勤務を募集している園では、特定の園児に対する加配保育士や必要な時間帯の勤務などピンポイントの業務ができる人材を求めているケースが多いため、受講歴のある研修分野をアピール材料にできるとよさそうです。

    パート・アルバイトなどで時短勤務を希望する場合でも、業務にどのように貢献できるかが伝わるように記載しましょう。

    読んでおきたいおすすめ記事

    履歴書に書くときに気になるQ&A

    受講した研修について履歴書に書くにあたって知りたい質問をQ&A形式でまとめました。

    Q1. すべての研修を書くべき?

    A. 書き方に決まりはないけど、なんらかの形で伝えよう

    必ずすべて記載する必要はありませんが、受講歴と実績はアピール材料として活かせるため、できれば書いておく方がよいでしょう。

    記入欄が限られる場合は「マネジメント研修(ほか分野別研修4分野)」のように簡潔に記載し、詳細は面接や自己PRで補足するのもよさそうです。

    Q2. 未修了の研修は書ける?

    A. 未修了であれば「受講中」と表記して

    基本的には修了していない研修は記載しないのが原則です。ただし、面接時に「現在受講中」として口頭で伝えるのはOKです。履歴書に書く必要がある場合は「受講中」と明記し、誤解を避けましょう。

    Q3. 面接ではどんな質問をされる?

    A. 受講の経緯から受講後の活躍をアピールしよう

    なぜ受講したのか」「受講後の役職・実績」「内容をどう保育に活かしたか」などの質問が想定されます。受講動機や園からの推薦があったこと、修了後にリーダー職に就いたのであれば、どのような専門業務を行ったかを伝えられるとよさそうです。

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    Q4. 受講証明書や修了証の提出は必要?

    A. まずは応募要項をしっかり確認!

    求人の応募要項に「応募書類」として指定されていなければ、基本的に提出を求められることはないでしょう。

    しかし、募集の段階で「副主任保育士候補」や「専門リーダー経験者」などの応募条件がある場合は、念のため、面接の際にコピーを持参しておくと安心かもしれません。

    出典:保育士の現状と主な取組/厚生労働省出典:保育士等キャリアアップ研修の実施について/厚生労働省

    キャリアアップ研修受講は履歴書でアピールしよう

    保育士等キャリアアップ研修の受講歴は、書き方や記載の有無など特に決まりはありません

    しかし、履歴書や職務経歴書でしっかりアピールすれば、転職における大きな武器になります。それぞれの研修の受講歴や実績を活かした書き方で、あなたのスキルと意欲を伝えましょう。

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