保育士の履歴書に使える志望動機の書き方と例文。ブランクあり・パート・未経験などケース別に紹介！

志望動機は保育士さんが履歴書を書くうえでネックになる部分かもしれません。今回はパート勤務やブランクのある方、未経験者にも参考になる書き方のポイントと例文を紹介します。ケースごとのQ&Aや、職種・施設別の書き方をまとめているので、ぜひ参考にしてください。

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志望動機は何を書く？押さえたい3つの要素

志望動機の内容で採用につながるのは、経歴の長さやブランクの有無ではありません。

「なぜこの園で働きたいのか」「どんな経験や強みがあるのか」「今後どう働きたいのか」といった考え方や意欲が伝わることを意識しましょう。

パートや派遣での勤務であっても、その園を選んだ理由や、自分の保育観をしっかり伝えることで好印象を与えることが可能です。

以下の3つのポイントを押さえると志望動機として説得力のある文章になりそうです。

1. 応募理由（なぜその園なのか）

応募先の保育理念や方針、園の特色を調べたうえで、「この園で働きたい」と思った理由を具体的に書きましょう。

たとえば、「一人ひとりの個性を大切にする保育方針に共感しました」「地域交流の取り組みに惹かれました」など、自分の価値観と園の魅力を結びつけて伝えるのがポイントです。

2. 保育士として活かせる経験・強み

過去の保育士としての実務経験はもちろん、子育て経験や他業種で得たスキルもアピールポイントになります。

「子育てを通じて、子どもの発達段階を理解する力が身についた」「接客業で培った細やかな対応を保護者対応に活かせます」など、保育に結びつけて説明しましょう。

3. 働き方の希望と今後の意欲

これまでの経験が少なかったり、パート・アルバイトでの入職を希望していたりする場合も、将来的な働く意欲をアピールすることで印象がアップします。

「子育てが落ち着いたので長く働きたい」「将来的には正職員として活躍したい」など、前向きな意欲もプラスして書くと効果的です。

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【正職員】履歴書に書ける志望動機の文例

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正職員を目指す場合は、保育士としての経験や保育観、園とのマッチ度をていねいに伝えることが重要です。

ポイント

正職員採用では、長期的な視点かつ幅広い業務で活躍できる人材が求められます。

これまでの経験をふまえて、自分が園にどのように貢献できるかを明示し、将来の目標も含めて書きましょう。

【初めての転職の場合】文例

3年間、小規模園で0〜2歳児の乳児クラスの担任を経験し、子どもの発達に寄り添ったていねいな保育を心がけてきました。

そんななか、貴園の「子ども一人ひとりの個性を育む」という理念に共感し、自分の経験を活かしながら、乳児・幼児クラスを問わず、より深く保育に関われる場を求めて応募いたしました。

今後は主任保育士の役職を目指しながら地道に経験を積み、チーム全体を支えられる存在を目指していきたいと考えております。

【転職回数が多い人の場合】文例

これまで、認可園、認可外園、企業内保育所などさまざまなタイプの園で勤務し、各園での保育方針や環境に応じた対応力を培ってきました。

転職を重ねたことで、子どもだけを見るのでなく各家庭の事情などにも合わせた柔軟かつ広い視点で保育を提供することの重要性を実感しております。

大規模園であることで、発達段階や育ちがさまざまなお子様と関わることができる貴園で、多様な経験を活かして貢献したいと思い、応募いたしました。

長く安定的に働き、子どもたちと一緒に自分自身も成長し続けたいと考えております。

【パート・アルバイト】履歴書に書ける志望動機の文例

働ける時間に制約がある場合や「家が近いから」など、志望理由が業務と無関係な場合であっても、できるだけ保育への思いを強調するようにしましょう。

ポイント

短時間勤務を希望していても、園への理解や保育への意欲を伝えると好印象になりそうです。

また、働ける時間に制限がある場合は、志望動機欄には詳しく書かず、本人希望欄に「週何日・何時間」など具体的な希望も明記すると、採用担当者にもわかりやすいでしょう。

【有資格の場合】文例

保育士資格を活かし、子育ての経験もふまえて保育に関わりたいと思い、応募いたしました。

特に乳児保育に関心があり、子どもたちの小さな成長に寄り添えるような保育を目指しています。

今は育児中のため短時間勤務を希望していますが、子の成長にともなって、徐々に勤務時間も増やしていきたく思っております。

【無資格（保育補助希望）の場合】文例

これまで接客業に従事しておりましたが、子どもに関わる仕事がしたいという思いから保育補助として応募いたしました。

接客業で培った対応力を活かして、先生方のサポートや子どもたちとの細やかな関わりを大切にしていきたいと考えています。

【「家が近い」など業務と無関係の志望動機】文例

自宅から近く、子どもが通う小学校にも卒園生が多く通っているというご縁があることや、園庭からいつも明るい声が聞こえる貴園に好感を持っていたこともあり、お子さんや先生方のお役に立ちたいと考え応募いたしました。

二児の子育ての経験を活かしながら、笑顔の絶えない保育補助として、お子さんたちの育ちや保護者の目線も忘れずに保育の現場に貢献したく思っております。

【契約社員・派遣社員】履歴書に書ける志望動機の文例

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勤務形態に関わらず、保育の現場に貢献したい意欲を伝えることが重要です。

ポイント

契約職員・派遣社員のように期間が限定された勤務であっても、真剣に保育に向き合う姿勢を示しましょう。柔軟な対応力や適応力も評価されます。

【契約社員の場合】文例

以前勤務していた園では、パートでの加配保育士として、さまざまな年齢の子ども保育補助を担当し、保護者との丁寧なやり取りや子どもの発達の理解に努めました。

貴園では契約職員としてではありますが、できるだけ長く勤務しながら、子どもたちの育ちと安全を守る保育を行いたいと考えております。

【派遣社員の場合】文例

これまで派遣保育士として複数の園で経験を積んでまいりました。園ごとに異なる保育環境での勤務を通して、柔軟な対応力を身につけてこられたと自負しております。

貴園でもその経験を活かし、どんな子どもにも笑顔と安心感を与えられる保育の実践を希望しております。

【ブランクあり】履歴書に書ける志望動機の文例

ブランクがあることをマイナスポイントに感じさせないよう、再スタートへの意欲と保育への思いを前面に出しましょう。

ポイント

育児・介護による離職や、他業種への転職などブランクの理由を簡潔に述べ、その期間中に得た学びや経験を保育の現場でどのように活かしていきたいかを伝えましょう。

また、さまざまな経験を経て改めて保育の現場へ戻りたいと感じた思い・意欲などを言葉にすると前向きな印象になりそうです。

【ブランク理由：育児など家庭の事情】文例

育児に専念するために保育から離れておりましたが、改めて保育の大切さを実感し、復職を決意いたしました。

育児中も保育関連の研修動画を視聴したり、子育てや保育に関するニュース記事に目を通したりして、知識や情報のアップデートをしてまいりました。

子の受験が終わったことを機に、保育士として再び働きたいと考え、応募いたしました。

【ブランク理由：他業種への転職】文例

新卒で認可保育園で2年間勤務しましたが、企画職にも興味が沸いたことで子ども向けの英語教材を開発する企業に転職し、企画営業職に従事していました。

仕事上、子育て家庭のさまざまなニーズを耳にすることが多く、資格を活かしてできることがあるのではと改めて感じたのが、保育士としての転職を決意したきっかけです。

営業力や書類作成のスキルなど会社員経験も活かしながら、多様な家庭を支える保育を実践したいと考えております。

【未経験】履歴書に書ける志望動機の文例

保育士未経験であっても、資格取得の動機やこれまでの経験、今後の意欲をしっかり伝えましょう。

ポイント

別の仕事の経験を強みにするだけでなく、なぜ改めて保育士を目指したかという思いを強い意欲として伝えられるとよいでしょう。

また、資格取得に向けた努力や、学習で得た知識をどのように保育に活かしたいかという展望も盛り込むと、熱意と目的意識のある志望動機になります。

【資格取得後に他業種に従事】文例

保育士資格取得後、新卒で一般企業に就職しましたが、やはり養成校での学びと資格を活かして子どもと関わる仕事に就きたいという思いが強く、保育士への転職を決意しました。

未経験ではありますが、資格取得の勉強を通じて保育の基礎を学びましたので、現場でさらに学びを深めていきたいです。

【社会人経験後、独学で資格を取得】文例

前職は営業職として勤務していましたが、ボランティア活動を通じて保育に興味を持ち、独学で保育士資格を取得しました。

前職で身につけた相手のニーズをくみ取る力や報連相を大切にする働き方は、保育士の仕事にも活かせると考えています。

これまでの社会人経験を活かしながら、常に学びながらお子さんたちの育ちに貢献していきたいと考えております。

保育士の志望動機で迷ったときのQ&A

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志望動機に関するよくある疑問にお答えします。自分にあてはまる悩みを見つけて、参考にしてみてください。

Q1. 志望動機と自己PRって何が違うの？

A. 志望動機は「この応募先で働きたい理由」、自己PRは「自分の強みや保育観」

志望動機では「この園で働きたい理由」を通して、保育方針や特徴とのマッチ度を具体的に示すことが大切です。

一方、自己PRではあなた自身の強みや人柄、保育観など、保育士としてどのように活躍できるかを伝えるのがポイントです。

記載する場合は、志望動機と自己PRがうまく結びつけられるよう意識することで、より伝わる内容になります。

Q2.「子どもが好きだから」しか思い浮かばない…

A. 「子どもが好き」を具体的な行動や経験と結びつけて

「子どもが好き」という気持ちは、保育士を目指すきっかけとして自然ですが、それだけでは保育士への転職にあたっては説得力に欠ける場合があります。

過去の体験や学びと絡めて、「なぜ子どもが好きなのか」を前提に「どんな保育をしたいのか」を具体的にすると魅力的な志望動機になりそうです。

Q3. ブランクの期間が長いです。年数はぼかして書いてもよい？

A. そのブランクを強みにしましょう！

「数年間」など正確な年数を避ける表現も可能ですが、職歴でブランクの年数はわかるので、あえて志望動機に書く場合は、そのブランクを自己PRに変換できるとよさそうです。

復帰への意欲とそのために準備してきたことや、ブランクの間にしてきた育児や別業種での勤務を保育現場でどう活かすかなどを示しましょう。

Q4. 生成AIで志望動機を作ってもOK？

A. 生成AIが作成した文章は必ず推敲して

より伝わりやすい文章を生成してくれる生成AIサービスをうまく活用するのはよいでしょう。とはいえ、自分の経験や強みを嘘のないよう語ることが大切です。

まずはプロンプト（指示や質問を入力する文）に、箇条書きや簡単な言葉でよいので自分なりの志望動機を入れたうえで、応募先の園の特徴や保育理念なども明示してから生成できるとよさそうです。

また、AIで作成した文をそのままコピー＆ペーストして提出せずに、できた文章を自分の言葉で書き直すようにしましょう。

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希望職種別の志望動機の書き方リンク集

保育士以外の職種でも、志望動機の書き方にはそれぞれの施設や業務に沿った書き方のコツがあります。

ここでは参考になる志望動機の書き方について、保育士バンク！の記事を職種・業種別のリンク集にまとめました。

【保育園・認定こども園】保育士以外の職種

保育補助、調理師、調理補助、栄養士、看護師など、保育に関わるさまざまな職種の志望動機についての記事をまとめました。

【児童発達支援・放デイ】療育関係の職種

放課後等デイサービス、児童発達支援施設など、多様な施設での志望動機についての記事を紹介します。

【保育園・本社勤務】事務・総合職

保育園の運営を支える事務職や法人・本社で働きたい方のために、志望動機の書き方や例文をみていきましょう。

【その他の施設】保育士として働く

学童保育、病児保育、小規模保育園、企業内保育、インターナショナルスクールなど、多様な施設での志望動機の例文を紹介する記事も確認してみましょう。

保育士の転職では志望動機の書き方が大事！

履歴書における志望動機は、履歴書のなかでもあなたの人柄や意欲を伝えることができる大切なパートです。

自分の経験や価値観と、園の特徴や理念を結びつけて書くことで、採用担当者の印象に残る内容にしていきましょう。

志望動機の書き方に迷ったり、面接での受け答えに苦手意識を抱えたりしている方は、保育士バンク！に相談するという手段もありそうです。

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