保育士の6月入社は有利？転職スケジュールとメリット・注意点を解説

保育士が6月に入社するメリットは、行事が落ち着いた時期で仕事を覚えやすく、人手不足の園に歓迎されやすい点です。この記事では6月入社に向けた転職活動の開始時期やスケジュール例、退職の伝え方、ボーナスの注意点、転職エージェントの活用法まで詳しく解説します。今の園に不安を感じている方も、まずは情報収集から始めてみましょう。今からでも6月入社に間に合う！思い立った今が転職タイミング

保育士の6月入社は3月〜4月に転職活動を始めよう

​転職を考える保育士さんの中には、6月入社を考える方もいるでしょう。

一般的に、情報収集をスタートさせてから入社までに3カ月かかるといわれています。

6月入社を目指す保育士さんは、今働いている園を退職して新しい職場にいきたい3月または4月を目安として転職活動を開始するとよいでしょう。

ただ、中には「今働いている園を退職して新しい職場にいきたい」と6月中に退職し、転職先を探す方もいるかもしれません。

忙しくはなりますが「2週間で新しい保育園を見つけて内定に至った」という方もいるため、まずは転職に向けて行動することが大切です。

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6月入社に向けた保育士の転職活動スケジュール例と対策

6月入社に向けた転職活動のスケジュール例を紹介します。

3月から転職活動を開始することを前提にまとめていますが、「もっと短期間で転職活動をしたい」という方はスケジュールを参考に、入社時期から逆算して自身の予定や転職時期に合わせてアレンジしてみるとよいでしょう。

3月

1.計画を立てる

まず転職活動の期間を決め、具体的なスケジュールを立てましょう。

いつまでに何をすればよいかを明確にすることで、必要なことを把握しやすくなります。

2．自己分析

次に自己分析を行いましょう。「転職で重視する点」や「何をしたいのか」を自分に問いかけ、考えをまとめていきましょう。

在職中の園に対して不満がある場合は、退職を考えた理由を書き出すと現状がクリアになりそうです。それが改善できるかどうか、という点が転職先を選ぶ際のポイントとなるでしょう。

3．情報収集

次に地域の求人状況などを調べ、自分がどのような職場を求めているのか明確にすることが大切です。就活・転職フェアなどに参加すると、一度に複数の園の情報を集めることができるでしょう。

また、多様な保育方針や保育内容を知ることで、自身が求めている保育園像がはっきりするかもしれませんね。

4月～5月

4.応募先選定～応募書類の作成

応募先を何件かに絞りましょう。中には求職者向けに園見学を開催している園があるかもしれません。訪問することで直接園の雰囲気を知ることができそうですね。

続いて、応募書類を作成し、書類を送付しましょう。面接時に書類の持参をお願いされる場合もあるようです。

準備中にわからないことがあれば、問い合わせするとよいでしょう。

電話をかける場合は「園児の登園後9時以降〜」や「お昼寝中の13時頃」を目安に電話するとよさそうです。

5.応募

希望園に応募する際は、書類の不備をチェックすることが大切です。

また、WEBでの応募の場合は応募フォームに入力し、最後に「送信完了」ボタンを押すと応募完了となります。ただ、その際に何度もボタンを押すと、何通も園に送信されてしまうケースがあるようです。正しく送信されているか不安を抱いた場合は、ボタンを繰り返し押すことは避け、メールや電話などで問い合わせしてみるとよいでしょう。

6.面接～内定獲得

面接前は事前に質疑応答の練習をして面接対策をきちんと行いましょう。

面接では『前の職場を退職した理由』を聞かれるでしょう。「保育士としてスキルアップしたかった」「保育の幅を広げたかった」などとポジティブな内容を伝えることを意識するとよい印象を与えられるかもしれません。

また、内定が決定した場合はお礼のメールなどを送り、採用への感謝の気持ちを伝えるとよいでしょう。入社に向けてどのような準備が必要なのかも早めに問い合わせておくとよいですね。

7.入社準備

入社準備中に園を訪れる場合は、身だしなみを整えハキハキと挨拶することを心がけましょう。わからないことがあれば質問をしてメモを取るとよいかもしれません。

また、園のルールをきちんと確認することも必要です。謙虚な姿勢を大切にして入社に備えましょう。

5月からの転職活動でも6月入社できる！内定を獲得する方法

「もう直前だから6月入社は無理かも」と感じている方もいるかもしれません。

しかし、保育士の転職は一般的な転職と比べて選考ステップが少ない園も多く、短期間で内定に至るケースは珍しくありません。

短期集中で転職を成功させるポイントは次の3つです。

• 希望条件を最初に絞り込む
  時間が限られているからこそ、「これだけは譲れない」という条件を2〜3個に絞って求人を探すと迷わずに進められます。
• 転職エージェントを利用
  求人探し・書類作成・面接日程の調整を自分一人で行うのは大変！転職エージェントはこれらをまとめてサポートしてくれるため、最短ルートで選考を進められます。
  
• 園見学と面接を同日に調整する
  園によっては見学と面接を同じ日に設定してくれる場合があります。転職エージェントのキャリアアドバイザーを通じて日程をまとめて調整しましょう。

時間がないことを理由に「今の園で我慢する」のではなく、限られた時間でも動けば選択肢は広がります。

まずはプロに相談して、自分に合った園があるかどうかだけでも確認してみましょう。
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6月入社の成功には退職相談・条件整理・エージェント活用がポイント

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​続いて、6月入社を目指す保育士さんの転職の進め方のポイントを紹介します。

退職の意思は就業規則を確認してから伝える

園の就業規則や園のルールの確認を行い、いつまでに退職を伝えるべきか確認しましょう。そのうえで、早めに園長先生に相談するとよさそうです。

辞めるまで、引き継ぎや書類作成に時間がかかる場合があるようです。早めに申し出ることで、園側も余裕をもって代わりの人材を探すことができるでしょう。

給与・保育方針・通勤など希望条件に順位をつける

自分が転職先に何を求めているのか、希望条件を明確にすることが大切です。

以下の項目ごとに優先順位を決めるとよさそうです。

・施設形態
・勤務形態
・通勤のしやすさ
・給与
・福利厚生
・保育方針
・保育内容
・行事の多さ

自分の考えにブレがあると、迷うことが多く転職先がなかなか決まらないというケースもあるでしょう。転職後に後悔しないためにも希望条件を整理することが大切です。

ただ、なかなか自分の考えや気持ちを整理する時間がないという方もいるでしょう。

そんなときは家族や友人に相談してみるとよいかもしれません。また、保育士さんのキャリアに詳しいキャリアアドバイザーに悩みを相談するのもひとつの方法です。

6月入社の場合、夏のボーナスは支給対象外になることも

ちょうどボーナスが支給される時期にあたる6月。ただし、一般的に6月のボーナスは前年度の10月～3月までの勤務が計算対象となることが多いようです。

そのため、6月入社の場合はボーナスの支給を期待しない方がよさそうです。

転職活動中はスーツや靴の用意、面接会場までの交通費などに費用がかかる場合もあるでしょう。入社してすぐに給与がもらえるというわけではないため、きちんと経済的な計画を立てておくことも必要ですね。

転職エージェント利用で求人紹介から書類・面接対策まで無料

転職活動中は求人サイトやハローワークなどさまざまな求人媒体を活用することでしょう。

その際に転職エージェントを利用すれば、自分の希望条件に合った園を紹介してくれるかもしれません。加えて、プロのアドバイザーから履歴書の書き方や面接時のアドバイスなども受けることもできます。

転職エージェントは無料で利用できるので、求人状況や傾向などの情報をプロから得たい方は、転職活動をスタートすると同時に活用してみるとよさそうです。LINEで相談OK！保育士バンク！に無料相談する

【6月入社のメリット】行事が落ち着き、人手不足なら歓迎される

​6月入社を目指す保育士さんの中には「新学期すぐに退職してもよいのかな？」「年度途中の再就職が不安…」など悩みを抱いている方もいるかもしれません。

6月に入社する際はどのようなメリットがあるのか、詳しく見ていきましょう。

行事が少ないため新しい仕事を覚えやすい

6月は入園式や家庭訪問などを終えて落ち着いている保育園も多いようです。行事が少ない時期に入社すると、新しい仕事を覚えることに集中できるかもしれません。

また地域によっては梅雨入りの時期となるため、室内遊びを楽しむ季節でしょう。製作やリズム遊びなどを通して子どもたちの様子をゆっくり観察することができ、早めにクラスに馴染むことができそうですね。

新年度から人手が足りない園から歓迎される

6月に入社すると、新年度が始まってから急に辞めてしまった新人保育士さんの代わりを務めることもありそうですね。

特に人材不足の園は職員の配置に困っている可能性もあります。そのため、入職したことに対して歓迎してくれる園も多いかもしれません。

教育担当に余裕がありていねいに指導してもらえる

4月～5月は子どもたちが新しい環境に慣れることに精一杯で、保護者の方と離れられなかったり、友だちと上手く遊べなかったりと対応に忙しい時期でしょう。

その頃に比べれば、6月はクラスが落ち着いてきた時期なので教育担当の方が余裕をもって仕事を教えてくれそうです。新人さんの指導に時間をかけられる教育担当の方も多いかもしれません。

5月の連休を活用してリフレッシュと転職準備を両立

6月入社を目指す場合、5月の連休期間を転職前のリフレッシュに活用したり、転職後に向けた準備期間に利用したりすることができるでしょう。

なかには以前の職場で「人間関係が悪い」「残業時間が長い」などといったさまざまな悩みを抱いて転職を検討する方もいるでしょう。5月の長期休みを利用すれば、それまでの心身のストレスを癒すことができ、6月には前向きな気持ちで入社できるかもしれません。休日にサクッと1分完了自分に合う園があるか相談する

6月入社を目指す保育士さんが知りたいQ&A

就職・転職して6月から働きたい保育士さんに役立つ情報をまとめました。

Q. 保育士が6月入社で転職するのは不利になる？

A. 6月入社が不利になることはほとんどありません。

6月は新年度の慌ただしさが落ち着き、退職者の補充を急ぐ園が求人を出すタイミングでもあります。保育士バンク！でも例年5〜6月にかけて非公開求人が増加する傾向があり、好条件の求人に出会いやすい時期。即戦力として歓迎されるケースが多く見られます。

Q. 6月入社を目指す場合、転職活動はいつから始めればいい？

A. 転職エージェント利用で、1カ月前でも間に合った前例も。

一般的には入社3カ月前から動き始めるのが理想ですが、「2週間で内定！」というケースもあり、直前でも諦める必要はありません。保育士バンク！では、急いで転職先を見つけたい方に向けて即日〜数日で求人を紹介できる体制を整えています。「もう遅いかも」と感じているタイミングでも、まず相談してみることが6月入社への一番の近道です。

Q. 4月に入社したばかりだけど、辞めたいと思うのは早すぎる？

A. 早すぎるということはありません。

新年度に「思っていた環境と違った」「保育方針が合わない」と感じるのは珍しいことではありません。無理に我慢を続けると心身の不調につながるケースもあるため、違和感があるうちに情報収集を始めることは前向きな判断です。6月入社であれば、行事が落ち着いた時期にスタートを切り直すことができます。

Q. 年度途中で退職したら、園に迷惑がかかりそうで不安…

A. 退職は労働者の正当な権利。気に病む必要はありませんよ。

早めに退職の意思を伝え、引き継ぎをていねいに行えば、園側も対応する時間を確保できます。保育士バンク！のキャリアアドバイザーは退職の切り出し方やタイミングについても相談に乗っています。今の職場がつらければ早期退職について相談する

Q. 転職サービスに登録したら、今の園にバレたりしない？

A. バレませんので安心してくださいね。

ご本人の許可なく、現在の勤務先に個人情報や登録の事実が伝わることは一切ありません。保育士バンク！では、周囲に知られずに情報収集を進めたい方も安心してご利用いただけます。

Q. まだ辞めるか決めていないけど、相談だけでも大丈夫？

A. はい、相談だけでもまったく問題ありません！

保育士バンク！に登録される方の中にも「今の園と他の園の条件を比べてみたいだけ」「辞めるかどうかの判断材料がほしい」という方は多くいらっしゃいます。情報収集目的のご利用を歓迎しており、無理に転職を勧めることはありません。急いでいなくてもまず相談

Q. 保育士バンク！に登録したあと、しつこく連絡が来ない？

A. 必要以上に連絡が入ることはありません。

ご希望の連絡方法（電話・LINE・メールなど）と時間帯をお伝えいただければ、それに沿った対応をしています。「まずは情報収集だけ」「電話ではなくLINEで連絡してほしい」とお伝えくださいね。保育士バンク！では、忙しい保育士さんに配慮した対応を徹底しています。

Q. 6月入社だとボーナスはもらえない？

6月入社の場合、一般的にその年の夏のボーナスは支給対象外となるケースが多いです。

これは、前年度10月〜3月の勤務実績をもとに計算する園が多いためです。ただし、園によっては寸志や在籍月数に応じた支給制度を設けている場合もあります。保育士バンク！のキャリアアドバイザーになら、直接は聞きづらい園の賞与制度についても代わりに確認してもらうことができますLINEで相談OK！保育士バンク！に無料相談する

6月入社を目指す保育士は情報収集と計画的な行動がカギ

6月頃は新年度が落ち着き、求人が増える時期です。

入社を目指す保育士さんにとっては転職しやすいかもしれません。

また、現在の園を退職するべきか迷っている方もしっかり情報収集をすることが大切です。同時に自己分析を行い、自身が転職先に求める条件を明確化していきましょう。

「自分の保育観に合った職場で働きたい」「休日がとりやすい園で働きたい…」など転職に関する不安やお悩みがある場合はお気軽に保育士バンク！に相談ください。正社員や短時間パートを急募する園や好待遇の園などさまざまな職場を紹介いたします。