【保育士の人間関係】先輩や保護者にビクビクする日々から脱する対策方法

ビクビク恐れながら仕事をしているという保育士さんもいるのではないでしょうか。職場の人間関係が要因だったり、業務でミスをしないかと怯えたり。理由はさまざまかもしれませんが、そんな状態が続くと精神的につらいですよね。今回はビクビクしてしまう要因ごとに、それぞれどのように対策すればよいのかを紹介します。


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ビクビク怯えながら働いている保育士さんはいませんか?

  

せっかく念願の保育士になったというのに、日々ビクビクしながら働いていれば精神的に辛いですよね。

 

先輩や保護者が怖いという理由以外にも、業務中にミスをしたらどうしよう…と仕事に対する不安で怯えることもあるかもしれません。

 

どうしたら悩みを和らげられて、現状よりもっと活き活きと働くことができるのでしょうか。

 

次より、保育士さんがビクビクする要因ごとに対策方法をまとめました。

    

保育士がビクビク怯える要因と対策【先輩編】

  

職場の先輩保育士さんに対してビクビク怯えてしまう場面や理由として考えられるものを挙げてみました。

  
  • 子どもに怒鳴る先輩保育士さんの態度が怖い
  • 同僚の保育士に対して先輩保育士さんの態度が厳しい
  • 先輩保育士さんが自分に対して激しい口調で怒る
  

先輩保育士さんが子どもや同僚に対して感情的に振る舞う態度に、威圧を感じることがあるかもしれません。


そのような場合にどういった対応ができそうか見てみましょう。

  

助言を受け止める


先輩保育士さんは、より良い保育士になるよう指導してくれているのかもしれません。

状況に応じて助言を真摯に受け止めれば、日々の仕事に活かせることもあるでしょう。

  

また、業務に向き合う姿勢から仕事ぶりを認めてくれれば、先輩保育士さんの対応が和らぐことも期待できそうですね。


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同僚に相談する


先輩保育士さんの言動が怖くて仕事に差し障る場合は、話しやすい上司や同期の保育士さんに相談してみましょう。

 

誰かに打ち明けることで少しは精神的に楽になったり、自分では気が付かなかった対処法を教えてもらえたりする可能性もあります。

 

なお、先輩保育士さんの園児に対する言動が子どもの成長によくないと判断できる場合は、子どものためにも園長や主任などへ報告することも視野に入れましょう。

    

保育士がビクビク怯える要因と対策【保護者編】

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保育園には、さまざまな考えを持つ保護者の方がいるでしょう。

 

次に挙げるようなことがあれば、ビクビク怯えてしまうかもしれません。

 
  • 保護者からクレームを受ける
  • 保護者より無理な要望がある
  • 保護者に強い口調で対応される
  

子どもの成長のためにも、保護者とは良好な関係を築きたいもの。


上手に付き合うには、どんなことを大切するとよいのでしょうか。

  

日頃からコミュニケーションを図る


保護者と子どもの送迎時などで顔を合わせる時は、できる限り話かけるように意識してみましょう。

 

保育園での子どものちょっとした言動や成長を感じられたことなどを伝えれば、保護者の方も嬉しくて信頼を寄せてくれるかもしれません。

 

子ども第一の姿勢をみせる


保護者は自分の子どものために、保育士さんに対して強い口調になってしまうことも考えられるでしょう。

  

保育士さんも子どもの成長を考えて行っているという姿勢を示し、保護者に対してきちんと理由を説明できれば納得してもらえるかもしれませんね。



穏やかな態度で接する


保護者がイライラしながら話しかけてきたとしても、気持ちに寄り添って対応するよう心掛けましょう。 

 

保育士さんが穏やかな態度で接することができれば、保護者の気持ちが落ち着くかもしれません。


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保育士がビクビク怯える要因と対策【仕事編】

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保育士さんは人間関係以外にも、ビクビク怯えてしまう場面があるかもしれません。

 
  • 業務上のミスをしないか
  • カリキュラム通りに一日の保育を進行できるか
  • 行事を無事に終えることができるか
  • 子どもにケガを負わせることがないか
  

このように、子どもを無事に預かることができるのかや業務を滞りなく進めることができるのかなど、仕事上においてもあらゆる心配ごとがありそうです。


以下、対策方法をまとめました。

  

成功をイメージする


悪いほうばかり考えながら仕事をこなしていても、結果はそれほど変わらないかもしれません。

 

前向きな気持ちで業務に取り組めるように、成功したときのことをイメージしてみましょう。

 

準備万全にする


全て準備を終えたことを実感できれば、その日の仕事や行事に自信を持って取り組むことができるかもしれません。

  

たとえば、保育士さんが行うべきことを箇条書きにして、業務を終えるごとにチェックをして消していくなど工夫をしてみましょう。

  

転職を視野に入れる 


保育士として困ったことがあれば、職場の園長や主任に相談できると心強いでしょう。

  

職場の人間関係が良好でないために悩みが改善されないようであれば、転職することを視野にいれてみてもよいかもしれません。

       

日々ビクビクしながら働いていれば精神的な病を患ってしまう可能性もあるので、できることから実践してみてくださいね。

  
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