【2026年度版】保育士の手当、総まとめ!処遇改善加算~国や各自治体・パートの手当まで紹介

「毎月の給料明細、手当の内訳がよくわからない…」「今の給料、本当に見合ってる?」そんな不安を感じていませんか?実は、保育士さんの給料は国や自治体、園独自の「手当」で大きく変わります。特に、2026年度は国が人件費を5.3%引き上げ、年収約20万円アップが見込まれる追い風の年。自治体からの手当もあれば、着実に給料が上がるため、知っておかないと損!今回は保育士の手当の種類や仕組みを徹底解説。あなたの給料がもっとアップするヒントを紹介します!

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この記事でわかること
  • 処遇改善手当で月額最大5万円超アップ!3段階の仕組みを解説 ▼詳細
  • 自治体の保育士手当・家賃補助は月5万円超の地域も!主要都市の制度一覧 ▼詳細
  • 保育園の手当11種類と金額目安は?ボーナス・住宅手当・資格手当まで一覧 ▼詳細

処遇改善手当で最大月5万円超!仕組みを解説

毎月の給料明細…基本給はわかるけど、手当についてよくわからない

そんな不安を感じている保育士さんはいませんか?

特に気になるのが、国が制度化した「処遇改善手当」。

この手当は、国が保育士さんの給料を上げるために用意した「給料アップに関わる手当」です。

主に認可保育園や認定こども園が対象で、

国が補助金をまとめて園に渡す→園がルールに沿って職員へ配分する

という順序で、支給されます。

2025年に制度が改正され、2026年度も多くの方が手当をもらいやすくなりました。

※本記事で解説する『保育士の手当』は、保育手当・処遇改善手当・地域手当など保育士に支給される各種手当の総称です。

【処遇改善の給料アップは3段階】

保育士さんが処遇改善手当をもらえる場合の、給料アップ例は以下の通りです。

最大5万円以上の手当がつく方もいます!

処遇改善手当の給料アップ例
基礎給料
アップ
全保育士対象
例:月額9,000円
経験による
給料アップ
経験年数に応じて加算
例:10年以上勤務で月額1万円前後の加算
※1年目から徐々に加算スタート
役職による
給料アップ
主任~副主任・リーダー職
例:月額5,000円~4万円の手当
※研修修了予定含む

新卒一年目の場合は、経験加算などがないので少額ではあるものの、月々数千円の処遇改善手当が支給される可能性があるでしょう。

また「処遇改善手当」がもらえる大切なポイントは、職場が「保育士のキャリアに応じた昇給ルール(キャリアパス要件)」や「研修を受けて役職に就く仕組み」を整えていること。

その仕組みを整備していない職場に勤めていると、「処遇改善手当」はもらえないので、しっかり確認してみましょう。

また、基本的には、処遇改善手当は月々の給料にプラスされます。

給料明細には、

  • 処遇改善手当
  • キャリアアップ手当
  • 賃金改善手当
  • 特別手当
  • 調整手当

といった記載がないかチェックしてみましょう。

パート保育士は処遇改善手当をもらえるの?

基本的にパートにも処遇改善手当は支給される仕組みになっていますが、園の方針で対象外になっているケースもあるようです。自分が手当を支給されるかは、勤務先に確認することが大切です!

うちの園は対象外かも?パートの手当事情を相談してみたい方はLINEで手軽に相談を♪

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\ 知ってた? /
手当とは別に基本給も上がっています

2026年度は国が人件費を5.3%引き上げ、園によって違いがあるものの、年額約20万円の基本給アップする可能性も!

処遇改善手当とは別の仕組みなので、手当+ベースアップの両方が給料に反映される予定です♪

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自治体の保育士手当一覧「地域別の支給額は?」

各地域では、保育士の待遇改善を考え、自治体から手当が支給されることがあります。

自治体が独自に支給する手当は『地域手当』『行政手当』とも呼ばれ、家賃補助や一時金など内容はさまざまです。

手当が支給されるのは、主に認可保育園・小規模保育・事業所内保育・認定こども園などで働く保育士さんが対象です。※東京都などの場合は認証保育所も対象など例外もあり

お住まいの地域は?地域の手当をアドバイザーに聞く

ここからは、自治体ごとにどのような手当があるのか、一例を紹介します。

東京都江戸川区

月額最大5万円の手当支給

江戸川区独自の補助1万円+東京都キャリアアップ補助4万円=最大5万円
※支給額は勤務成績・経験年数などを考慮したうえで園が決定

5年勤務で10万円の報奨金

勤続年数が5年に達した場合、翌年度に10万円の報奨金支給
※1人1回限り

・月額8万2,000円の家賃補助

保育士のために園が借り上げた住宅に対し、月額8万2,000円を上限に家賃を補助

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出典:東京都江戸川区

千葉県千葉市

月額4万円の手当支給

1日6時間以上かつ月20日以上勤務する、常勤保育士、保育教諭等、みなし保育士、保育士資格を有する園長、校長、管理者などが対象

月額6万3,000円の家賃補助

保育士のために園が借り上げた住宅に対し、月額6万3,000円を上限に家賃を補助

子どもの保育料を最大2万7,000円補助

職場復帰後の1年間は保育料を最大2万7,000円補助
※市内で2年以上働く場合 

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出典:千葉県千葉市

北海道札幌市

一時金10万円を支給(採用から3年・6年・9年勤務ごと)

1日6時間以上、かつ月20日以上勤務している保育士対象
※本人の口座へ直接支給

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出典:北海道札幌市

兵庫県神戸市

一時金最大30万円を支給

– 1~2年目の保育士:最大30万円
– 3~7年目の保育士:最大20万円

月額最大10万円の家賃補助

採用後7年以内の保育士のために園が借り上げた住宅に対し、月額最大10万円を上限に家賃を補助

子どもの保育料を最大2万7,000円補助

職場復帰後の1年間は保育料を最大2万7,000円補助
※市内で2年以上働く場合

パートとして復帰する方に10万円支給

早朝や休日などを含む業務を行う方がパート復帰した場合、10万円の補助

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出典:兵庫県神戸市

その他にも、地域によってさまざまな支援を実施!
お住まいの自治体で実施している制度を活用しましょう♪

広島県福山市保育士として働き始めた方へ最大20万円支給(転入者はさらに+20万円)
(詳しくはこちら

埼玉県戸田市市内私立保育園等に勤務する保育士さんに月額3万4,000円
(詳しくはこちら

出典:広島県福山市出典:埼玉県戸田市

また、関西東海九州地方の自治体からの補助金については以下からご確認ください。

関西地方の補助金東海地方の補助金九州地方の補助金

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     保育園の手当11種類と金額目安&給料明細チェック表

    保育園では保育士さんの給料アップや待遇改善を目指し、さまざまな手当を支給している場合があります。

    主な手当を一覧でチェックしてみましょう。

    手当・補助の種類 支給額の目安 支給対象・条件
    ボーナス・賞与 年2回、月給の2~3カ月分が目安 常勤保育士など、勤務年数や園の規定による
    資格手当 月額5,000~1万5,000円程度 保育士資格を持つ方対象、園によって基本給に含まれる場合もあり
    役職手当(主任など) 月額5,000~5万円程度(園長・主任など) 役職に応じて支給額が異なる
    住宅手当借上げ住宅補助 月額3万円~7万円程度など 園が借り上げた住宅に入居する保育士が対象
    通勤手当 公共交通機関:実費全額、車通勤:月額10,000~20,000円程度 上限額が決められている場合が多い
    扶養手当 月額5,000~2万円程度(扶養人数に応じて) 扶養家族がいる方
    残業手当 法定労働時間超過分を時給換算で支給 残業した場合のみ支給、園により差がある場合もあり
    特殊業務手当 1回1,000~5,000円程度/行事・残業に応じて 支給の有無は園により異なる場合もあり
    被服手当 月額1,000~3,000円程度 制服やエプロンの購入・洗濯費用として支給
    給食手当・補助 月額2,000~5,000円程度/給食費補助 園での給食提供・補助制度に応じて支給
    調整手当 月額5,000~3万円程度(給料差を調整) 他保育士との給料差を調整する目的で支給
    今の手当は少ないかも手当が充実した園を
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    手厚い手当を用意している園は、意外と多いもの!

    就職や転職の際も、給料だけでなく、どのような手当が支給されるのかをしっかり確認しましょう!

    あなたの給料明細
    この手当が入っていますか?

    チェックが少ない方は、
    手当が手厚い園の情報を集めてみるのもおすすめです。

    LINEでも気軽にやり取りできる♪「今の園よりも働きやすい園はある?」と聞きたい方はこちらまで。

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    読んでおきたいおすすめ記事

    パートvs正社員!手当の差はどのくらい?

    電卓

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    パートと正社員、手当をもらえるのはやっぱり正社員?

    と考える方もいるでしょう。

    確かに結論からいえば、手当で手厚いのは「正社員」なのが現実です。

    パートで支給される手当といえば…

    • 通勤手当
    • 残業手当
    • 資格手当

    などが挙げられるでしょう。

    正社員のように「ボーナス・賞与」「役職手当」「住宅手当」などの支給がないことは多いかもしれません。

    しかし、人材不足が深刻化する中、「パート保育士さんをたくさん採用したい!」という保育園も多いもの。

    そのため、パート保育士さんの待遇改善に力を入れている園もあります。

    「子どもの命を預かる」という責任は、パート保育士さんも正社員保育士と同じです。

    パートだから「手当がない」「給料が安い」とあきらめる前に、一度保育士バンク!にご相談ください。

    保育士バンク!は、保育士さんが安心して働くことができるように、「パートの待遇改善に取り組んでいる園」や「高時給の園」などを紹介しています。

    あなたの生活スタイルに合った職場を探すお手伝いをしているので、お気軽にご相談くださいね。

    パートでも待遇は上がる高時給の園を相談する

    また、手当に関することはチェックするタイミングも大切!以下を参考にしてみましょう♪

    手当の確認タイミング表

    タイミング 確認すべきこと
    毎月の給料日 給料明細に処遇改善手当の記載があるか
    年度初め
    (4月)
    自治体の新制度・補助金の更新情報
    転職・就職活動時 求人票の手当欄・福利厚生欄の詳細
    キャリアアップ
    研修修了時
    役職手当の加算対象になっているか

    保育園の手当よくある質問Q&A

    保育園で働く際に知っておきたい、手当に関するよくある質問をまとめました。

    Q. どうして働く場所によって「手当」が違うの?

    A.手当には、各園が独自に用意しているものがあるためです。

    残業代などの支給は法律で決まっていますが、住宅手当やボーナスは、会社が「社員に長く働いてほしい」などという思いを込めて、支給することが多いようです。

    そのため、会社の方針や考え方によって手当の種類や金額が異なり、働く場所によって待遇に違いが生まれます。

    園選びで手取りが変わる手当が手厚い園を聞く

    Q. ボーナス(賞与)の計算に、手当は含まれるのでしょうか?

    A.ボーナス額については「基本給」をベースに計算されるため、手当を含めないことが一般的です。

    保育士さんの年間ボーナスの平均は基本給の約2~3カ月分といわれています。

    基本給が多ければ、ボーナスの額も大きい傾向にありますよ♪

    Q. 処遇改善手当は自分で申請するもの?

    A. 個人で申請する必要はありません。処遇改善手当は、国から園へ補助金が交付され、園が職員に配分する仕組みです。

    ただし、園がキャリアパス要件や研修体制を整備していないと支給されないケースもあります。

    自分の園が対象かわからない場合は、保育士バンク!のアドバイザーに相談すれば、手当が確実に支給されている園の情報を教えてもらえます。LINEで気軽にやり取りできますよ♪

    LINEで相談OK!保育士バンク!に無料相談する

    Q. 「住宅手当(家賃補助)」は、誰でももらえるんですか?

    A.園や法人が独自に設けている福利厚生のため、誰でももらえるわけではありません。

    自治体が家賃を補助する「宿舎借り上げ支援事業」を利用できる園もあり、支給条件は勤務先によって異なります。

    ひとり暮らしや引っ越しを考えている方は、就職・転職の際に必ず確認すべき重要なポイントです。

    家賃補助は意外と手厚い住宅手当ありの園を紹介してもらう

    Q. 自治体の手当(家賃補助・一時金など)は、どうやって調べればいい?

    A. お住まいの自治体の公式サイトで確認するのが基本ですが、制度が複雑で見つけにくいことも多いです。

    保育士バンク!では、各自治体の保育士向け支援制度にも精通したアドバイザーが在籍しており、「自分の地域で使える手当」をまとめて教えてもらうことができます。

    自分で調べる手間を省きたい方にはおすすめです。

    Q. パート保育士でも処遇改善手当はもらえる?

    A. 制度上、パート保育士も処遇改善手当の支給対象です。

    ただし、園の方針によって対象外となるケースも一部あります。

    自分が対象かどうかは勤務先に確認するか、保育士バンク!に相談すれば、パートでも手当がしっかり支給される園の求人を紹介してもらえます。

    Q. 保育士の手当は地域によってどのくらい差がある?

    A. 自治体によって月額数万円単位の差が出ることもあります。

    例えば東京都江戸川区では独自手当+都のキャリアアップ補助で最大月5万円、兵庫県神戸市では1〜2年目の保育士に最大30万円の一時金が支給されるなど、地域ごとに制度が大きく異なります。

    保育士バンク!では全国の自治体制度を踏まえた求人紹介を行っているため、「手当が手厚い地域で働きたい」という相談にも対応可能です。

    Q. 手当が手厚い園に転職すると、実際どのくらい給料が上がる?

    A. 手当の充実した園に転職した場合、月収が2〜5万円程度アップするケースも珍しくありません。

    処遇改善手当に加え、住宅手当(月3〜8万円程度)や一時金制度が整っている園であれば、年収ベースで数十万円の差が生まれることもあります。

    保育士バンク!のアドバイザーは園ごとの手当内訳を把握しているため、「今の給料と比べてどう変わるか」を具体的にシミュレーションしてもらえます。

    Q. 転職サービスに登録したら、今の職場にバレない?

    A. バレません。本人の同意なく、勤務先へ個人情報が共有されることは一切ありません。

    保育士バンク!では、登録時に「在職中」と伝えていただければ、連絡の時間帯(お昼休みや退勤後など)や方法(LINEやメールなど)もご希望に合わせて対応しています。「園に知られたくない」という方も安心してご利用いただけます。

    Q. まだ辞めるか決めていないけど、相談だけでも大丈夫?

    A. 相談だけでもまったく問題ありません。

    「まだ迷っている」「他の園の手当や待遇を比べてみたいだけ」という段階で利用される方も多くいらっしゃいます。

    保育士バンク!では情報収集目的のご相談も歓迎しており、無理に転職をすすめることはありません。「今の手当が適正なのか知りたい」という相談でもお気軽にどうぞ。

    Q. 保育士バンク!に登録後、しつこく電話がかかってこない?

    A. 希望の連絡方法・時間帯を伝えれば、それに合わせた対応になります。

    電話・LINE・メールから選べるので、「日中は電話に出られない」「LINEだけがいい」といった要望にも対応可能です。

    「まずは情報収集だけ」と伝えておけば、必要以上の連絡はありません。

    転職のサポート

    気軽に相談♪地域の給料・手当事情を聞く

    出典:処遇改善等加算Ⅰ~Ⅲの一本化について/こども家庭庁出典:令和7年度以降の処遇改善等加算について/こども家庭庁出典:施設型給付費等に係る処遇改善等加算について/こども家庭庁

    保育士の手当を知って、次の一歩を踏み出そう

    今の職場は手当が少ないかも…。
    自分の経験やスキルなら、もっとよい待遇の園があるかもしれない…。

    このような悩みを抱えている場合は、働き方を見直すよい機会になりそうです。

    手当が充実している園に転職すれば、月々の給料が数万円アップすることも珍しくありません。

    ただ、自分に合った手当や制度のある職場を見つけるのは、時間がかかることもあるでしょう。

    そんなときは、保育業界専門の転職をサポートする「保育士バンク!」におまかせください。

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